商業(yè)銀行13年一季度開門紅存款活動方案-副本-資料下載頁
2025-10-09 21:40本頁面
【導(dǎo)讀】難而上，負重拼搏，促進業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的一年。新的一年槐蔭支行將。年儲蓄存款起好步，開好頭。為了扎實做好一季度儲蓄存款營銷工作，順利實現(xiàn)“開門紅”，特制定了如下競賽方案。務(wù)的部室每低于一個百分點扣2分。名的部室將獲得“槐蔭杯”?，F(xiàn)金獎勵或者等值物品的獎勵。設(shè)立“紅杯”、“藍杯”、“紫杯”分別對應(yīng)一、二、三名。時點計任務(wù)，活期儲蓄按日均計算任務(wù)。積分第一名的員工將獲得“紅杯”，第二名的員工獲得“藍杯”，分行獎勵其為期五天，金額4000元的一次旅行。按要求完成儲蓄存款任務(wù)的員工則不予退回該筆保證金。攬存情況，給予其不少于500元不多于3000元的績效工資處罰。獲得“獎杯”，則此項獎杯空置。支行員工及各部室要高度重視并。會，爭搶存款，確保一季度開門紅任務(wù)的順利完成?；顒拥馁|(zhì)量進行負責，活動后要做好獎勵或懲罰的兌現(xiàn)工作。
【正文】 完成計劃任務(wù)數(shù)，即使排名達到要求也不可獲得“獎杯”，則此項獎杯空置。 五、要求 認真落實，高度重視。支行員工及各部室要高度重視并積極參與，部室負 責人要組織大家研讀考核方案，認真落實，全行要形成好的競賽氛圍；各位員工要利用春節(jié)走親訪友的良好機會，爭搶存款，確保一季度開門紅任務(wù)的順利完成。 嚴明紀律，嚴格兌現(xiàn)。支行員工嚴禁弄虛作假將任務(wù)轉(zhuǎn)移給其他員工套取獎勵，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)責任，并進行嚴重處罰，各部門主管和分管行長要做好活動的登記工作，并對整個活動的質(zhì)量進行負責，活動后要做好獎勵或懲罰的兌現(xiàn)工作。 @@@@@@@支行 二 0 一三年元月三日
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