用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理主要內(nèi)容-資料下載頁
2025-01-18 08:56本頁面
【正文】 的義務(wù)，用人單位負(fù)責(zé)人的作用十分重要。如果用人單位負(fù)責(zé)人不學(xué)習(xí)、不了解國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)，就不可能依法組織本單位的職業(yè)病防治工作，更不可能依法對勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益實(shí)施保護(hù)，有的甚至可能成為職業(yè)病防治工作的阻力。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ? 如果用人單位負(fù)責(zé)人不掌握職業(yè)衛(wèi)生知識，就不可能懂得職業(yè)病危害控制方法和技術(shù)，就不可能認(rèn)識預(yù)防控制職業(yè)病危害的重要性，也就不可能主動(dòng)采取有效職業(yè)病危害防護(hù)措施，因而用人單位的職業(yè)病防治工作就不可能落到實(shí)處。用人單位不學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)政策和職業(yè)衛(wèi)生知識，也就不可能做到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約成本，就不可能意識到落實(shí)職業(yè)病防治工作是企業(yè)規(guī)范發(fā)展、提高市場競爭力的需要，更不可能把落實(shí)職業(yè)病防治工作作為一項(xiàng)自覺行為。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ? 因此，用人單位負(fù)責(zé)人接受職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，既是法定義務(wù)，也是用人單位自身發(fā)展的需要。對用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，既是各級政府及有關(guān)部門的責(zé)任，也是各級衛(wèi)生行政部門責(zé)無旁貸的義務(wù)。衛(wèi)生行政部門等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)組織用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，監(jiān)督用人單位負(fù)責(zé)人接受培訓(xùn)、參加培訓(xùn)；對用人單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在法律、法規(guī)知識、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、職業(yè)病危害控制技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識等方面的培訓(xùn)， 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ?提高他們對國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的認(rèn)識，明確用人單位在職業(yè)病防治工作中的義務(wù)，正確認(rèn)識保護(hù)勞動(dòng)者健康與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，提高做好本單位職業(yè)病防治工作的自覺性，積極支持和開展本單位的職業(yè)病防治工作。提高用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生水平，提高預(yù)防、控制職業(yè)病危害能力，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病防護(hù)措施，有效地控制職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ? （二）勞動(dòng)者的培訓(xùn) ? 勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，是增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者法律意識、自我保護(hù)意識，提高職業(yè)衛(wèi)生知識水平和職業(yè)病危害防護(hù)能力的重要手段之一，有利于勞動(dòng)者健康相關(guān)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，有利于保護(hù)勞動(dòng)者的健康，也有利于督促用人單位履行法定義務(wù)。接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，既是勞動(dòng)者的權(quán)利，也是用人單位和勞動(dòng)者的義務(wù)。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ? 《 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位不但應(yīng)當(dāng)對新錄用的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，還應(yīng)當(dāng)對變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動(dòng)者進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；對于在崗勞動(dòng)者，也應(yīng)定期組織在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ?用人單位對勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)包括國家法律、法規(guī)、規(guī)章，特別是 《 職業(yè)病防治法 》 及其配套規(guī)章的學(xué)習(xí)，用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的基礎(chǔ)知識，工作場所職業(yè)病危害基本情況、危害程度、防護(hù)要求，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品正確使用、維護(hù)知識和方法，職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急救援知識和自救互救方法等。 謝 謝 ！
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