用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理主要內(nèi)容-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 按種類(lèi)、崗位進(jìn)行自行監(jiān)測(cè)。有計(jì)劃安排、培訓(xùn)總結(jié)。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ?（七）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維修、保養(yǎng)制度 ?目前職責(zé)部門(mén)，有現(xiàn)有的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單、各自作用及參數(shù)，維修、保養(yǎng)責(zé)任人及應(yīng)盡職責(zé)、保養(yǎng)周期，并有維修、保養(yǎng)記錄。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ?（十）原材料采購(gòu)管理制度 ?是單位采購(gòu)生產(chǎn)使用的原料、輔料采購(gòu)的要求。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ?勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位變更勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容，使勞動(dòng)者接觸原訂立的勞動(dòng)合同中沒(méi)有的職業(yè)危害因素時(shí)，應(yīng)如實(shí)向勞動(dòng)者告知并作說(shuō)明。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ? 六、勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù) ? 勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的責(zé)任。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ?七、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案 ?職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案是職業(yè)病危害預(yù)防、評(píng)價(jià)、控制、治理、研究和開(kāi)發(fā)職業(yè)病防治技術(shù)以及職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)，是區(qū)分健康損害責(zé)任重要證據(jù)之一。這些資料內(nèi)容為勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、健康損害：劃分以及職業(yè)病危害評(píng)價(jià)提供依據(jù)。勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，需要用人單位提供診斷鑒定有關(guān)資，如用人單位不能按診斷鑒定機(jī)構(gòu)的要求提供相應(yīng)資料，將承擔(dān)舉證不力的后果。根據(jù)我國(guó) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定，職業(yè)病保險(xiǎn)納入工傷保險(xiǎn)范疇，職業(yè)病病人的有關(guān)工傷保險(xiǎn)的管理和保障按照該條例的規(guī)定執(zhí)行。年滿 16周歲、未滿 18周歲的勞動(dòng)者為未成年工，由于其生理發(fā)育尚未完全成熟，機(jī)體的防御功能、解毒功能修復(fù)功能不如成年人，接觸職業(yè)危害因素后，其危害后果更重，更難康復(fù)。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ? 十一、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) ? 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對(duì)于增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)、提高職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)平和職業(yè)病危害防護(hù)能力、強(qiáng)化勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防和控制職業(yè)病具有十分重要的意義。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ? 如果用人單位負(fù)責(zé)人不掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，就不可能懂得職業(yè)病危害控制方法和技術(shù)，就不可能認(rèn)識(shí)預(yù)防控制職業(yè)病危害的重要性，也就不可能主動(dòng)采取有效職業(yè)病危害防護(hù)措施，因而用人單位的職業(yè)病防治工作就不可能落到實(shí)處。衛(wèi)生行政部門(mén)等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，監(jiān)督用人單位負(fù)責(zé)人接受培訓(xùn)、參加培訓(xùn)；對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在法律、法規(guī)知識(shí)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、職業(yè)病危害控制技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)， 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ?提高他們對(duì)國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的認(rèn)識(shí)，明確用人單位在職業(yè)病防治工作中的義務(wù)，正確認(rèn)識(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，提高做好本單位職業(yè)病防治工作的自覺(jué)性，積極支持和開(kāi)展本單位的職業(yè)病防治工作。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的 主要內(nèi)容 ? 《 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)
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