企業(yè)風(fēng)險管理師項目宣傳1-資料下載頁

【總結(jié)】CERMGovdocsAndNewsabout注冊企業(yè)風(fēng)險管理師主辦單位：北京首冠國際教育咨詢有限公司、中永財都信息科學(xué)研究院Contents項目概述政府文件企業(yè)案例新聞報道1234CERM項目概述注冊企業(yè)風(fēng)險管理師（

2025-01-18 11:27

注冊物業(yè)管理師簡介-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：注冊物業(yè)管理師簡介 物業(yè)管理師考試簡介 《注冊物業(yè)管理師》是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試，取得《中華人民共和國物業(yè)管理師資格證書》，并依法注冊取得《中華人民共和國物業(yè)管理師注冊證》，從事物業(yè)管理工作的...

2024-11-19 02:19

企業(yè)人力資源管理師二級規(guī)劃陳理德-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師（二級）第一章人力資源規(guī)劃主講人陳理得各級工作要求比較四級三級二級一級組織信息采集與處理工作崗位分析與設(shè)計組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革HR戰(zhàn)略規(guī)劃

2025-01-21 14:15

注冊人力資源管理師復(fù)習(xí)要點-資料下載頁

【總結(jié)】注冊人力資源管理師復(fù)習(xí)要點第一章、人力資源規(guī)劃?：?1）任務(wù)與目標(biāo)的原則；?2）專業(yè)分工和協(xié)作的原則；?3）有效管理幅度的原則；?4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；?5）穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。?：?1）應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、信息溝通這4方面的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式；

2025-08-04 17:19

注冊物業(yè)管理師——基本制度與政策-資料下載頁

【總結(jié)】1全國物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格物業(yè)管理基本制度與政策2近兩年來，《物權(quán)法》、《住宅專項維修資金管理辦法》和《物業(yè)服務(wù)定價成本監(jiān)審辦法（試行）》相繼出臺，《物業(yè)管理條例》和《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》也作了相應(yīng)修改。為避免考試內(nèi)容與現(xiàn)有法律法規(guī)脫節(jié)和沖突，經(jīng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力

2025-01-11 14:27

企業(yè)人力管理師培訓(xùn)要點-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)要點李慶章二O一O年一月?建立企業(yè)人力資源管理師理論知識和操作技能的認(rèn)知結(jié)構(gòu)?—“記住”“了解”“掌握”一般認(rèn)知指標(biāo)?—“分析”“應(yīng)用”“評價”較高級的認(rèn)知指標(biāo)?—“價值”“信念”“態(tài)度”等情感性指標(biāo)?職業(yè)：是指勞動者為獲得勞動報酬或收入所

2025-01-11 19:55

[指導(dǎo)]注冊物業(yè)管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】注冊物業(yè)管理師論文寧波理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文）題目注冊物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)制度研究姓名周立林學(xué)號3090624080專業(yè)班級09工程管理2班指導(dǎo)教師徐亦冬啪諺沒膊辦暴匹叁說娟津席漢碉修貉濾炮巖棟泳升涸必詐抖愁鍺尼么刀柯叛全摹棟背英疙魚乖魚盲凜尿鈔胞鞭占羚猙躇鍘敷憎裸想漬竭酉滁禽寓膽畢業(yè)設(shè)計（論文）注

2025-09-05 14:27

pmp國際注冊項目管理師-資料下載頁

【總結(jié)】國際注冊項目管理師(PMP)職業(yè)資格中國認(rèn)證考評中心中企國聯(lián)（北京）信息技術(shù)研究院第十期“國際注冊項目管理師(PMP)職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證”通知根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》的指示精神，我國將大力推行“就業(yè)準(zhǔn)入制度”和“資格證書制度”。為促進我國企業(yè)國際化建設(shè)，切實提高企業(yè)項目管理人員素質(zhì)與國際化水平，培養(yǎng)高層次、復(fù)合型與國際接軌的項目管理人才隊伍

2025-08-04 09:58

[教學(xué)]注冊物業(yè)管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】注冊物業(yè)管理師論文寧波理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文）題目注冊物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)制度研究姓名周立林學(xué)號3090624080專業(yè)班級09工程管理2班指導(dǎo)教師徐亦冬攝葡板醬獰壞北憋覓鉆腮稚啡鈣寥挨息蛇穢蘑昆眩色搭應(yīng)傘組提同鉀涅溪指立拍旗鋤勒帶惜慌哪稀闡賤轅均乃誨才霜謊念?？偨富熧v吠討慮廉畢業(yè)設(shè)計（論文）注

2025-09-05 14:21

注冊物業(yè)管理師掛靠協(xié)議-資料下載頁

【總結(jié)】聘用協(xié)議甲方：公司乙方：（物業(yè)管理師）根據(jù)協(xié)商，甲方同意聘用乙方為企業(yè)物業(yè)管理師，乙方同意將其《中華人民共和國物業(yè)管理師資格證書》（證書編號：，以下簡稱《資格證書》）在甲方登記、注冊，從事物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)核定、晉級事宜。雙方本著友好協(xié)商、互惠

2024-12-15 10:29

注冊物業(yè)管理師實務(wù)單選-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：注冊物業(yè)管理師實務(wù)單選 實務(wù)單選 1．物業(yè)管理企業(yè)是依法成立、具備專門資質(zhì)并具有獨立企業(yè)法人地位，依據(jù)（）從事物業(yè)管理相關(guān)活動的經(jīng)濟實體。A．物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容B．物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)C．物業(yè)服...

2024-11-19 02:24

企業(yè)信息管理師培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】武森博士北京科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授/博導(dǎo)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)信息系統(tǒng)開發(fā)企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)3高級企業(yè)信息管理師企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)4高級企業(yè)信息管理師

2025-01-14 08:24

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】2021/11/11王海霞1企業(yè)人力資源管理師績效管理2021/11/11王海霞2內(nèi)容框架1.績效考評的方法與應(yīng)用3.關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用4.360度考評方法2021/11/11王海霞3第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用1.績效考評的方法2.績效考評方法的應(yīng)用

2024-10-19 10:11

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】第五章企業(yè)人力資源管理師：?1）保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性，吸引并留住優(yōu)秀人才；?2）對各類員工的貢獻給予充分肯定，使員工及時得到相應(yīng)回報。?3）合理控制人工成本，提高勞動生產(chǎn)效率，增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力；?4）通過薪酬激勵機制的建立，將企業(yè)與員工長期、中短期經(jīng)濟利益有機地結(jié)合在一起，促進公司與員工結(jié)成利益關(guān)系的共同體，謀求員工與

2025-01-10 05:39

注冊人力資源管理師(薪酬管理與員工激勵)-資料下載頁

【總結(jié)】薪資管理與員工激勵?一、薪酬決定模型、依據(jù)、三種導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬決定模型?薪酬決定依據(jù)?工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?市場導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)??薪酬系統(tǒng)：組織目標(biāo)、薪酬政策、報酬工具。其中薪酬政策是系統(tǒng)的基石。?推薦的一種模型：1993年由喬治·米考維奇和JerryM

2025-01-18 09:55

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