【正文】 　　問：你的寫作能力有多強？ 　　答：在我獲得了工商管理碩士之后，我就真正集中精力進一步提高我的寫作技巧。我參加過一個企業(yè)家培訓(xùn)班，其主要任務(wù)是拓展、擬寫和不斷改寫一個非常復(fù)雜的商業(yè)計劃。 　　一個極好的回答，準備一個商業(yè)計劃或類似的東西展示給招聘者看。在面試后把這份商業(yè)計劃留下給招聘者。招聘者可能正在尋找一個有寫作能力的人選，特別是需要大量寫作的工種，如財政分析者或撰稿人。 　　Q: How good are your writing abilities? 　　A: I really concentrated on further developing my writing skills while I got my took an entrepreneurial class in which the chief assignment was developing, writing, and continually rewriting a very involved business plan. 技能和經(jīng)驗第三部分(11～12問) 　問：你認為一個助理編輯的廣泛職責(zé)是什么？ 　　答：我肯定不同的公司有不同的責(zé)任要求，但最基本的是，一個助理編輯要會打字、文件歸檔和一般的行政工作。也許還要閱讀書籍和寫書評，寫退稿信，與作者進行一些簡單的書信交流，還有協(xié)助編輯處理需要完成的工作。 　　面試官可能會以這種或者那種形式問你這個問題。這個問題與“在你以前的那份工作中，你的愿望與現(xiàn)實有什么相異之處？”那個問題很相似，但更巧妙一點。雖然從根本上說，這兩個問題都是在確定同一樣?xùn)|西，但是這種提問形式更巧妙一點。許多首次應(yīng)聘者對他們的公司抱有幻想，而且對于從事平凡的抄寫員的工作感到意外與不快。雇主想確信你對該工作抱有現(xiàn)實的態(tài)度，還有你會愉快地在那個職位上工作好幾年。 　　Q: What would you say are the broad responsibilities of an editorial assistant? 　　A: Though I’m sure it varies from pany to pany, I think it would be safe to say that being an editorial assistant involves a lot of typing, filing, and general administrative work. I would probably be expected to read and evaluate book proposals, write manuscript rejection letters have some limited correspondence with authors, and generally assist the editor in whatever needed to be done. 　　問：你熟知什么電腦系統(tǒng)和軟件？ 　　答：我用過裝有辦公軟件的個人電腦，軟件包括WORD、WORDPERFECT、LOTUS 123和EXCEL。同樣我也有使用MACINTOSH系統(tǒng)的經(jīng)驗。通過對電腦網(wǎng)絡(luò)的研究，我已對局域網(wǎng)熟悉起來。我們使用某公司的電腦系統(tǒng)和軟件，它們就培訓(xùn)我們?nèi)绾闻沤庖恍┗镜墓收蠁栴}。 　　在今天的商業(yè)環(huán)境里，電腦操作能力是必需的。WORD文字處理程序和EXCEL電子制表經(jīng)驗是必要的，熟悉數(shù)據(jù)庫的操作或制圖程序也一樣有用。大多數(shù)行業(yè)使用PC機，但很多創(chuàng)新型領(lǐng)域，如出版業(yè)和廣告業(yè)就使用MACINTOSH。假如你正在面試這個領(lǐng)域里的一家公司，你會發(fā)現(xiàn)熟悉MACS的好處。 　　Q: What puter systems and software do you know? 　　A: I’ve used PCs with general office software such as Microsoft Word for Windows, WordPerfect, Lotus123, and Excel. I have some experience with Macintosh systems as well. And through my search for a puter network, I39。ve gained some familiarity with local networks。 the puter pany we used trained me on basic troubleshooting issues. 努力與職業(yè)道德第一部分(1～5問) 　問：舉出一個例子說明你是如何不顧困難把一個項目堅持到底的。 　　答：實際上我已逐漸退出某個賬目，但作為一個顧問仍保持著對其跟蹤服務(wù)，因為那個顧客威脅說要是他不跟我交易，他就撤銷賬戶。3個多月來，我一邊做補償調(diào)整工作，一邊逐漸減少出面次數(shù)，這樣就使那顧客覺得愉快多了。 　　示范你是如何收集資料和預(yù)見并解決困難的。你的回答應(yīng)集中在如何解決困難和執(zhí)行方案上，而不是集中在困難的本身。 　　Q: Give an example of how you saw a project through, despite obstacles. 　　A: I actually rotated off an account but kept my hand in it as an adviser, because the client had threatened to pull the account if he wasn’t dealing with me. Over three months I was able to make the client more fortable with my replacement while I slowly decreased my presence. 　　問：告訴我你做決策的一個例子。 　　答：我曾努力把我們的生產(chǎn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ｓ寐肪€。最大的問題就是說服廠里的工人，因為他們要學(xué)會用不同的方法來做這工作，但這個策略是可行的。我向他們保證在幾個月內(nèi)這份工作就會變得很容易了，那時我們每個職員每周能節(jié)省4個工作時， 　　我還說服了管理部門用一半儲蓄去提高利潤分紅，這樣做也贏得了員工們對我的支持。 　　描述你堅持達到目標的一個事例。個人目標（例如：一個可以反應(yīng)你發(fā)展一項新技能的興趣的個人目標）在這里會更適合。說明你怎樣收集資料、預(yù)見困難和對付壓力的。 　　Q：Share an example of your determination. 　　A：I led an effort to change our production system over to dedicated lines. The biggest problem was convincing the factory workers that this strategy made sense, even though they’d have to learn to do their jobs differently. 　　I assured them that within a few months their jobs would be easier, and we39。d save about four man hours per employee per week. I convinced management to increase the profit sharing account using half of those savings, which also helped get the employees on my side. 　　問：讓我聽一下你勤奮或有恒心的實例。 　　答：上次在我們系統(tǒng)安裝的過程中，顧客改變了要求。在新的花費由顧客負責(zé)的條件下， 　　我的同事同意了顧客的要求，決定按時完成工作。雖然知道這份工作要3個月時間才能完成，但我們每周花70～80個小時，最后我們完成了。 　　描述你自己的職業(yè)個性，包括有毅力、勤奮刻苦和有責(zé)任感。說明你如何收集資料、運用時間管理技巧或有超前意識。舉出具體例子。 　　Q: Share an example of your diligence or perseverance. 　　A: About halfway through our last system installation, the client changed her requirements. Our partner agreed that, at the new costs the client would incur, we could still meet the original pletion date. It took about seventy to eighty hours a week for us to get the job done, but we did it, knowing that it would be over within three months. 　　問：描述你解決棘手的問題或是誰都不愿意接受的任務(wù)的情況。 　　答：我必須決定在我的部門里要取消哪項開支才可以使花費降低大概5%。 　　我盡可能地保持客觀。最后結(jié)果是通過減少每個科組領(lǐng)導(dǎo)的旅游開支，讓他們負擔(dān)所要減少的經(jīng)費的25%，這是我們銷售分部的一大筆經(jīng)費。在可能的時候減少出差，并通過買打折機票而實現(xiàn)大部分的節(jié)約。 　　描述你曾愿意甚至是自愿去解決的一個曾被嘗試但未能解決的問題。或者描述你完成的即使在短期內(nèi)不甚受歡迎，可對公司的長遠利益有重要作用的事情。例如，你的回答或許應(yīng)包括對待一個難對付的員工或改進工序計劃。 　　Q: Describe a time when you tackled a tough or unpopular assignment. 　　A:I had to determine which budgets would be cut within my division to yield an overall 5 percent cost reduction. I tried to remain objective and keep the personalities of department heads out of the decision. Ultimately, I ended up getting each department head to mit to a 25 percent reduction through frugal travel expense planning, which was an enormous part of our sales division39。s costs. We acplished most of the savings by bining trips and by securing two week advance airline reservations whenever possible. 　　問：你現(xiàn)任的老板會不會把你看做是一個有超前意識的員工？ 　　答：絕對會。實際上，在我年度工作評語里她說我是她員工隊伍中最可靠和適應(yīng)能力最強的人。我認為主要歸因于我善于應(yīng)變和超越別人的能力。您想聽一個例子嗎？ 　　隨時準備提供一個你毅然堅持到底并獲得重大成果的重要項目。說明你在解決一個棘手問題時的可靠性和自覺性。假如你描述你“長時間工作”，則要保證說明你這個時間是高效的，而不是低效率的。 　　Q: Would your current boss describe you as the kind of employee who goes the extra mile? 　　A: Absolutely. In fact, on my annual evaluations she writes that I39。m the most dependable and flexible person on her staff. I think this is mostly because of my ability to juggle and prioritize. Would you like an example? 努力與職業(yè)道德第二部分(6～10問) 　　問：你去年上班請假幾天？為什么？ 　　答：去年我請假4天，3天是因我染上了流感，而另一天是因我的親屬過世。無故曠工或遲到的記錄，或反映職業(yè)道德的欠缺，或是操作能力低下都可能對你不利。以你的工作自覺性、責(zé)任感還有你的守時和可靠性及可靠的出勤記錄去向面試官說明。如果你認為你有可能因出勤或不可靠而得一些不佳的看法，那你最好準備一個詳細的、令人可諒解的解釋。 　　一個相似的問題：“你會準時嗎？”也有可能會被問到。 　　Q: How m