崗位競(jìng)聘流程及實(shí)施方案word版-資料下載頁
2025-10-09 19:31本頁面
【導(dǎo)讀】工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將崗位競(jìng)聘工作的第二階段工作流程及實(shí)施方案，第二輪競(jìng)聘資格審核的，具備助理崗位競(jìng)聘條件的報(bào)名人員。筆試時(shí)間初定為2020年X月XX日北京時(shí)間10：00—12:00,筆試測(cè)試為全程閉卷測(cè)試。考生在進(jìn)入考場(chǎng)后，一律關(guān)閉且上交移動(dòng)。④考試開始后1個(gè)小時(shí)可交卷離場(chǎng)，不得提前交卷。面試考試時(shí)間初步訂為2020年X月XX日北京時(shí)間16：00. 聽取員工意見，此環(huán)節(jié)民主集中、嚴(yán)格為測(cè)評(píng)人員保密的原則。聘人員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。項(xiàng)成績(jī)統(tǒng)計(jì)出綜合排名，并將考試結(jié)果提交XXX黨委會(huì)，進(jìn)行研究。源部統(tǒng)一存檔，分類保管。
【正文】 會(huì)，進(jìn)行研究。 根據(jù)審批結(jié)果，發(fā)布關(guān)于內(nèi)部競(jìng) 聘結(jié)果公示文件，接受員工評(píng)價(jià)； 公示完畢，確定最終人選。 七、內(nèi)部競(jìng)聘反饋面談 內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束，對(duì)于未競(jìng)聘成功人員，由 XXX 安排進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)聘反饋面談作好員工的思想工作。 八、最終確定人選的工作安排步驟 最終確定人選將與地區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面談； 最終確定人選辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)和調(diào)動(dòng)手續(xù)； 安排工作交接等相關(guān)事宜 XXX 進(jìn)行崗位任命文件宣布 九、內(nèi)部競(jìng)聘資料的處理 所有在內(nèi)部競(jìng)聘考核活動(dòng)中產(chǎn)生的員工考核資料由 XXX 人力資源部統(tǒng)一存檔，分類保管。 XXX 人力資源部 二○一一年 XX 月 XX 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1