【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家深造項(xiàng)目中國(guó)企業(yè)家深造項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱CEDP),是由北京百丈文化咨詢有限公司與清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院聯(lián)合開(kāi)發(fā)的高端培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目于2006年在清華大學(xué)立項(xiàng),并于2007年正式啟動(dòng)招生,是中國(guó)化管理思想在管理教育培訓(xùn)領(lǐng)域的具體應(yīng)用。截至2010年12月,清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)家深造項(xiàng)目已經(jīng)成功舉辦了兩屆,共有二十位企業(yè)家參與了這個(gè)為期兩年近80天的課程學(xué)習(xí)。
2025-07-28 10:15
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫(xiě)過(guò)一篇文章,標(biāo)題是《時(shí)代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書(shū)》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實(shí)業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險(xiǎn)精神”要不要改成“探險(xiǎn)精神”或“創(chuàng)新精神”?因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的情況下,這兩個(gè)詞都是貶義的,在中國(guó)人的詞典里面都是有負(fù)面意思的。我最后還是堅(jiān)持了自己的觀點(diǎn),編輯也沒(méi)有強(qiáng)求我改動(dòng)。
2025-06-28 02:49
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家108將《新青年*財(cái)富》中國(guó)最大的軍用航空發(fā)動(dòng)機(jī)制造商航發(fā)集團(tuán)的董事長(zhǎng)林左鳴先生用這樣一個(gè)比喻形容企業(yè)家:市場(chǎng)是江湖,企業(yè)家就是闖蕩江湖的英雄好漢。這不僅是林左鳴先生對(duì)自己充滿傳奇色彩的職業(yè)生涯的總結(jié),也切中了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)家們的實(shí)際,即使再健全完美的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,即使是再嚴(yán)密科學(xué)的社會(huì)結(jié)構(gòu),如果沒(méi)了企業(yè)家個(gè)人的力量在起作用,那些體制和結(jié)構(gòu)無(wú)異于一張圖紙罷了,如果這樣的機(jī)制和結(jié)構(gòu)
2025-06-28 01:42
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)分析第一講:領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)?德才兼?zhèn)洌ㄖ?、信、仁、勇、?yán))文憑人品,能干肯干?盜道:圣、勇、義、知、仁?領(lǐng)導(dǎo)者做官為人“十字經(jīng)”公、正、寬、明、廉、情、誠(chéng)、信、慎、先?“三心五力”
2025-03-05 01:41
【總結(jié)】年中國(guó)企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)聲譽(yù)報(bào)告(摘要版)人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室企業(yè)輿情部年月一、年度企業(yè)家輿情總體形勢(shì)概況年度,李開(kāi)復(fù)、劉強(qiáng)東、馬云、王石、陳光標(biāo)等企業(yè)家備受輿論矚目。從輿情話題分布來(lái)看,企業(yè)家涉及違法違規(guī)類(lèi)事件最多,相關(guān)熱點(diǎn)事件數(shù)量占比;人事變動(dòng)類(lèi)話題位居次席,相關(guān)熱點(diǎn)事件數(shù)量占比;此外,企業(yè)家言論、個(gè)人行為也易受輿論關(guān)注,熱點(diǎn)事件數(shù)量分別占比及。在熱度排名靠前的企業(yè)家中,有的
2025-07-19 23:21
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)分析第一講:領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)?德才兼?zhèn)洌ㄖ恰⑿?、仁、勇、?yán))文憑人品,能干肯干?盜道:圣、勇、義、知、仁?領(lǐng)導(dǎo)者做官為人“十字經(jīng)”公、正、寬、明、廉、情、誠(chéng)、信、慎、先?“三心五力”進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心
2025-03-05 01:27
【總結(jié)】摘要企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系著企業(yè)的生存,作為企業(yè)家必須具有一定的創(chuàng)新精神,企業(yè)家創(chuàng)新精神是決定企業(yè)績(jī)效和其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心要素。本文對(duì)于中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)新精神的研究旨在豐富企業(yè)家精神的理論內(nèi)涵,推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐,幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中找到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),明確自身定位。文章的研究?jī)?nèi)容分別是:企業(yè)家創(chuàng)新精神理論概述、中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)新精神培養(yǎng)存在的障礙、中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)新精神不足的原因分析以及中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)
2025-06-28 02:09
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)分析第一講:領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)?德才兼?zhèn)洌ㄖ?、信、仁、勇、?yán))文憑人品,能干肯干?盜道:圣、勇、義、知、仁?領(lǐng)導(dǎo)者做官為人“十字經(jīng)”公、正、寬、明、廉、情、誠(chéng)、信、慎、先?“三心五力”進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心
2025-02-24 16:34
【總結(jié)】海底撈的故事海底撈沒(méi)有秘密,又充滿神秘。把員工當(dāng)人看,就是海底撈的創(chuàng)新,但又不是全部海底撈的速度不算快,從1994年創(chuàng)辦,到現(xiàn)在整整十七個(gè)年頭,才60個(gè)連鎖店,營(yíng)業(yè)額也就十幾億。海底撈所在的產(chǎn)業(yè)一點(diǎn)都不酷,就是火鍋,它既不是資源壟斷行業(yè),也不是高科技行業(yè),只要是中國(guó)人,自己在家都會(huì)涮。海底撈的商業(yè)模式并不獨(dú)特,就是一鍋一鍋賣(mài)、一店一店開(kāi)。海底撈的創(chuàng)始人張勇,今年剛好四十歲
2025-06-27 14:18
【總結(jié)】企業(yè)家及企業(yè)家精神概念的闡釋企業(yè)是一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,是人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本組織形式,在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里充當(dāng)著微觀主體的角色。企業(yè)家為企業(yè)而存在,企業(yè)家角色是企業(yè)人格化的象征,企業(yè)家是企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的重要源泉,是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力。而企業(yè)家群體所具有的特殊的精神特征、品質(zhì)素質(zhì)是隨著企業(yè)家角色的歷史發(fā)展演變而發(fā)展豐富起來(lái)的,研究企業(yè)家精神,就要先理解和把握企業(yè)家的概念。一、企業(yè)家
2025-05-11 22:40
【總結(jié)】1—高效人士的五項(xiàng)自我管理2023年6月9日2五項(xiàng)自我管理:心態(tài)管理時(shí)間管理學(xué)習(xí)管理目標(biāo)管理行動(dòng)管理3心態(tài)管理第一項(xiàng)4心態(tài)管理人與人之間只有很小的差異,但這種差異往往造成了人生結(jié)果的巨大差異
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家的困惑-中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)教育科研網(wǎng)首頁(yè)年會(huì)校園財(cái)經(jīng)學(xué)界選讀考研學(xué)人學(xué)子書(shū)刊留學(xué)自建站下載舊站2206人在線加入收藏設(shè)為首頁(yè)2006年第六屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)
2025-06-28 04:27