freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

崗位工作分析教材ppt課件-資料下載頁

2025-01-17 16:51本頁面
  

【正文】 訓(xùn)等 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) ?根據(jù)各崗位的特質(zhì)抽取能體現(xiàn)關(guān)鍵業(yè)績的考核指標(biāo)。 ?例如:綜合管理部文化宣傳員崗位:報(bào)紙、文字材料差錯(cuò)次數(shù),文化活動(dòng)落實(shí)率等,每崗位 35個(gè)。 其他(工作環(huán)境舒適程度、危害性、所使用的設(shè)備、設(shè)施或工具、辦公工具等、需要聯(lián)系溝通的部門等) ?工作環(huán)境舒適程度: 指本崗位的自然和物質(zhì)因素以及工作伴隨的危險(xiǎn)性和后果傷害程度。衡量標(biāo)準(zhǔn)為溫度、濕度、噪音、粉塵、輻射、通風(fēng)、有害物質(zhì)等的對健康的影響程度。 ?危險(xiǎn)性: 寫明崗位通常的安全防護(hù)措施。 結(jié)束語 ?崗位分析 和崗位評價(jià)都是人力資源管理中操作難度比較大,同時(shí)又是意義非常重大的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,必須給予高度重視,在實(shí)施時(shí)應(yīng)非常慎重。同時(shí),它們都不是一成不變的,而是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程,隨著企業(yè)的發(fā)展和組織結(jié)構(gòu)的變化,必須給予適時(shí)的修正。只要把這個(gè)基礎(chǔ)打好了,可以說人力 39。資源管理的一切工作都可以做到有根有據(jù),規(guī)范化的管理就可以實(shí)現(xiàn),以人為本的管理也就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1