【總結(jié)】JobAnalysisandJobEvaluation對某特定的工作作出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。工作分析?工作要素:工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位。?任務(wù):為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動(dòng)。?職責(zé):組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù)。?職權(quán):依法賦予的完成特定任務(wù)所需要
2024-11-26 17:36
【總結(jié)】高中生物教材分析第一章生命的物質(zhì)基礎(chǔ)本章綜合解說1、教材分析(1)本章內(nèi)容的地位與作用本章涉及生命的物質(zhì)基礎(chǔ)構(gòu)成細(xì)胞的元素與化合物。生物的生命活動(dòng)具有共同
2025-05-07 12:07
【總結(jié)】職責(zé):1、對所屬資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)、登記,建立設(shè)備臺(tái)帳,完善設(shè)備、管線資料。標(biāo)準(zhǔn):(1)對所屬設(shè)備進(jìn)行清查、核實(shí),建立設(shè)備臺(tái)帳,臺(tái)帳應(yīng)包含設(shè)備編號、名稱、型號、生產(chǎn)廠家、技術(shù)參數(shù)、聯(lián)系方式等信息,詳細(xì)記錄設(shè)備的各項(xiàng)相關(guān)信息,便于后期的管理和維護(hù)。(2)建立設(shè)備卡片,機(jī)房設(shè)備建立設(shè)備卡片,標(biāo)明設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)及使用注意事項(xiàng),便于值班人員使用和管理。
2025-04-29 01:12
【總結(jié)】工作抽樣研究目的:確定機(jī)器設(shè)備利用率確定寬放建立時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容:工作抽樣的程序和方法工作抽樣應(yīng)用案例工作抽樣工作抽樣概述?一工作抽樣的原理工作抽樣是利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,用隨機(jī)抽樣方法研究生產(chǎn)率的一種技術(shù)。工作抽樣又稱為瞬時(shí)觀測法,是在一段較長
2025-05-05 13:10
【總結(jié)】第四章工作分析HumanResourceManagement 第六章 人力資源獲取后的錄用HumanResourceManagement第三章第一節(jié)工作分析一、工作分析的含義二、工作說明與工作規(guī)范三、工作分析的意義四、工作分析的程序五、工作分析的資料收集方法Human
2025-05-05 18:43
【總結(jié)】第七章工作分析與崗位設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),明確工作分析是人力資源開發(fā)與管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,它在整個(gè)人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)中占有重要的地位,發(fā)揮著重要的作用。通過理解工作分析的涵義、作用、內(nèi)容、原則以及實(shí)施過程,掌握崗位設(shè)計(jì),以及工作分析和崗位設(shè)計(jì)的方
2025-01-08 14:43
【總結(jié)】教學(xué)進(jìn)度安排教學(xué)內(nèi)容課時(shí)安排初識PHOTOSHOP1課時(shí)漂亮的底紋1課時(shí)神奇的漸變圖形1課時(shí)相片合成1課時(shí)形狀隨意選1課時(shí)新年賀卡2課時(shí)小丑變臉2課時(shí)漂亮的花手絹1課時(shí)草原上的駿馬2課時(shí)水中的白天鵝1課時(shí)綜合練習(xí)3課時(shí)二、具體分
2024-10-18 18:39
【總結(jié)】一、教材分析二、教學(xué)目標(biāo)三、學(xué)情分析四、教法與手段五、板書設(shè)計(jì)七、課反后思4.5凸透鏡成像規(guī)律說課稿六、作業(yè)布置一、教材分析?本節(jié)是光學(xué)的重點(diǎn)也是難點(diǎn),有兩大特點(diǎn):?①概念性很清晰,?②綜合性、實(shí)用性比較強(qiáng),于日常生活聯(lián)系特別緊密?所以學(xué)習(xí)相對比較難,對應(yīng)
2025-07-17 23:06
2025-01-06 02:42
2025-01-08 14:53
【總結(jié)】第三章對某特定的工作作出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。工作分析?工作要素:工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位。?任務(wù):為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動(dòng)。?職責(zé):組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù)。?職權(quán):依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力。?職位:即崗位。是組織要求個(gè)
2024-11-26 17:37
2025-08-04 15:54
【總結(jié)】工作分析與崗位評價(jià)浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院人力資源管理系教學(xué)目的1、通過本章的學(xué)習(xí),將使學(xué)生明確工作分析與崗位評價(jià)在整個(gè)人力資源管理中的地位,掌握工作分析和崗位評價(jià)的一些基本要求和基本方法;2、學(xué)會(huì)如何運(yùn)用工作分析和崗位評價(jià)的結(jié)果為人力資源管理的其他環(huán)節(jié)服務(wù),并提高人力資源管理的科學(xué)性和針對性;
2024-10-15 15:22
【總結(jié)】顧問人力資源調(diào)研的訪談技巧及訪談提綱分析人力資源調(diào)研的訪談技巧準(zhǔn)備工作?明確課題(獲取什么信息)?準(zhǔn)備提綱?篩選訪談人員(了解訪談人的崗位)?確定訪談時(shí)間和地點(diǎn)?給訪談人員排好訪談順序(最好以通知形式下發(fā),標(biāo)明注意事項(xiàng))?自己準(zhǔn)備好行頭(公司形象和重視性)訪談的控制?開場白(最好提前給每個(gè)人設(shè)
2024-11-26 17:39