人民大學(xué)-工作分析操作與務(wù)實(shí)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 11:11本頁(yè)面
【正文】 外語(yǔ)程度要求 A 不須 B 書(shū)面通 C 書(shū)面及口語(yǔ)略通 D 精通 本職位所需漢語(yǔ)表達(dá)能力 A 不限 B 普通話口頭能力強(qiáng) C 書(shū)面及口頭強(qiáng) D 極強(qiáng)的文字功底 本職位所需戶籍所在地 A 本地戶口 B 不限 本職位所需其專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) A 6個(gè)月以下 B 6個(gè)月 2年 C 2年 5年 D 5年以上 工作分析問(wèn)卷 57 本職位應(yīng)用哪種設(shè)備 （ ） ， 設(shè)備 、 工具 、 儀器需要的應(yīng)用能力 。 A 搬運(yùn) B 操作 C 操作及維修 D 軟硬件設(shè)計(jì) 本職位對(duì)設(shè)備 、 工具 、 儀器的責(zé)任 A 不易損失 B 有時(shí)損失需一般防范 C 容易損失需密切防范 D 難免損失需嚴(yán)加防范 本職位對(duì)材料 、 在制品 、 成本的責(zé)任 A 不易損壞 B有時(shí)損壞需一般防范 C 容易損壞需密切防范 D 難免損壞需嚴(yán)加防范 本職位直接督導(dǎo)范圍 （ 人數(shù) ） A 0 B 14 C 510 D 1120 E 21人以上 職位間接督導(dǎo)范圍 （ 人數(shù) ） A 0 B 120 C 20100 D 101300 E 301人以上 1 本職位管理工作中的責(zé)任及能達(dá)到的程度 （ 一般員工可不答此題 ） A 要負(fù)責(zé)分派工作 ， 按規(guī)定檢查工作成果 ， 達(dá)成目標(biāo) 。 B 要能很快熟悉新接受的工作 ， 排定計(jì)劃 。 C 要能解決工作中的矛盾 ， 不同部門(mén)的活動(dòng) ， 達(dá)成目標(biāo) 。 D 要能有效分配組織資源 ， 做出最佳激勵(lì)政策 ， 確保員工與公司的最大利益 。 1 本工作所需的行政專(zhuān)業(yè)能力 A 例行性 、 重復(fù)性工作 。 B 例行性工作 ， 偶爾需要個(gè)案處理 。 C 需要依經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)新技巧解決復(fù)雜問(wèn)題 。 D 需要調(diào)查分析研究解決問(wèn)題 。 工作分析問(wèn)卷 58 1 本工作的責(zé)任 A 按上級(jí)指示工作 ， 上級(jí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 。 B 根據(jù)計(jì)劃進(jìn)度 ， 安排自己工作 ， 根據(jù)內(nèi)部原則工作 。 C 安排計(jì)劃 ， 分析結(jié)果決策可能與上級(jí)協(xié)商 。 D 有下屬單位 ， 需要制定公司目標(biāo)和政策 。 1 本工作職能對(duì)公司的影響范圍 A 例行性工作 ， 如果出錯(cuò)容易發(fā)現(xiàn) ， 錯(cuò)誤對(duì)公司基本無(wú)影響 。 B 有限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)工作 ， 錯(cuò)誤不易發(fā)現(xiàn) ， 錯(cuò)誤對(duì)公司有些損害 。 C 職責(zé)對(duì)公司單位功能及本部門(mén)任務(wù)完成有一定的影響力 。 D 負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)以上功能 ， 本部門(mén)最高主管不在時(shí) ， 負(fù)責(zé)本單位 。 1 本工作所需的人際關(guān)系能力 A 普通技巧 B 良好技巧 C 高度技巧 1 所需體力及感官能力 A 不限 B 體力強(qiáng) C 敏捷而有力 D 身體素質(zhì)強(qiáng)且五官感知力強(qiáng) 1 所需資料處理能力 A 傳遞 B記錄整理及傳遞 C 依據(jù)常規(guī)做相關(guān)的技術(shù)性改進(jìn) D 需調(diào)研分析 、 評(píng)估與創(chuàng)新 工作分析問(wèn)卷 59 1 所需領(lǐng)導(dǎo)力 A 無(wú)需 B 一般 C 較強(qiáng) D 極強(qiáng) 1 所需計(jì)劃力 A 無(wú)需 B 一般 C 較強(qiáng) D 極強(qiáng) 所需創(chuàng)新力 A 無(wú)需 B 一般 C 較強(qiáng) D 極強(qiáng) 2 所需掌握事物能力 A 不需 B經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間可掌握 C 很快能掌握 D 一接觸就掌握 2 列出您的主要工作責(zé)任至少 810條 （ 請(qǐng)按照主次順序說(shuō)明 ， 用詞要精確 、 不要摸棱兩可 ， 不要官話套話 ） ， 及每項(xiàng)責(zé)任的重要程度 （ %） 和所用時(shí)間 （ %） 。 工作分析問(wèn)卷 60 2 例說(shuō)明您的工作中常發(fā)生的關(guān)鍵事件 ， 發(fā)生頻率 ， 及每次的持續(xù)時(shí)間 。 關(guān)鍵事件 發(fā)生頻率 持續(xù)時(shí)間 /次 2 明您的服務(wù)對(duì)象或客戶是誰(shuí) ？ 工作中需要和哪些部門(mén) 、 哪些人合作 ？ 頻率怎樣 ？ 服務(wù)對(duì)象 /客戶 需合作部門(mén) /人 頻率 2 您的工作還需要哪些特長(zhǎng) ？ 需要什么證照 ？ 工作分析問(wèn)卷 61 2 請(qǐng)描述您的工作地點(diǎn)及工作環(huán)境 。 工作地點(diǎn)： □ 辦公室 □ 80%室內(nèi) □ 60%室外 □ 60%出差 □ 常年出差 工作環(huán)境： 溫度： □ 40度以上 □ 3040度 □ 2030度 □ 1020度 □ 10度以下 光線： □ 明亮 □ 一般 □ 較暗 □ 漆黑 衛(wèi)生： □ 清潔 □ 基本清潔 □ 一般 □ 較臟 □ 很臟 危險(xiǎn)： □ 無(wú) □ 基本無(wú)危險(xiǎn) □ 比較危險(xiǎn) □ 非常危險(xiǎn) 空氣： □ 清新 □ 普通 □ 較差 □ 極差 其他： ` 2 您的工作有哪些決策責(zé)任 （ 說(shuō)明您要做哪些決定 ， 及決定會(huì)產(chǎn)生哪些影響 ）？ 決策責(zé)任 ： 決策影響 ： 2 您還有其他需要表達(dá)的嗎 ？ 感謝您認(rèn)真閱讀本問(wèn)卷 ！ 祝您工作順利 ！ 工作分析問(wèn)卷 62 如何填寫(xiě)工作分析問(wèn)卷 ? 本工作問(wèn)卷共 28題，其中選擇題 22題，問(wèn)答題 6題。 ? 請(qǐng)按照工作職位的實(shí)際要求答題，勿以個(gè)人特點(diǎn)衡量。 答題方法： ? 選擇題類(lèi)，請(qǐng)于您認(rèn)為最合適的選項(xiàng)前畫(huà) “ ?” 。 ? 問(wèn)答題類(lèi)，請(qǐng)于指定位置寫(xiě)出您的答案。 答題人員： ? 本次工作分析對(duì)象中所列人員。 ? 工作分析項(xiàng)目小組選定的其他人員。
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