白沙文化-資料下載頁
2025-05-23 16:12本頁面
【導(dǎo)讀】☉合作伙伴滿意：共生雙贏，和諧發(fā)展。爭議的行業(yè)成為一家令人尊敬的“四滿意”企業(yè)。海納百川，厚積薄發(fā)：白沙人以博大的胸懷接受一切先的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)滴積累，持續(xù)改進(jìn)，不斷超越。工與企業(yè)手心相牽、同舟共濟(jì)使企業(yè)成為堅(jiān)不可摧的金剛石組織。得好，明天比今天做得更好。道窄距的扁平式結(jié)構(gòu)。做一個(gè)讓組織團(tuán)隊(duì)放心的人。和則貴、和則順、和則達(dá)、和則旺。生命一樣，維護(hù)自己的品牌。作的過程，更是白沙人展示智慧、演繹激情的過程。白沙對質(zhì)量的追求永不放松，確保每一件產(chǎn)品都是精品。
【正文】 舞 我 心 飛 翔 職業(yè)化的白沙人 以此為生 精于此道 Lifelong Pursuit and Immersion 人才是白沙的核心資源。白沙支持，認(rèn)同白沙文化的、具有職業(yè)素養(yǎng)的員工就是白沙的人才。做得好就是核心競爭力，做得不好就是核心破壞力。 白沙最需要的是一批讓組織和團(tuán)隊(duì)放心的員工。職業(yè)化是白沙人生存和發(fā)展的價(jià)值與理由。投身白沙就要尊重白沙、珍惜職業(yè)，將個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)目標(biāo)，將小我融入大我，視崗位為資源，用崗位資源為企業(yè)增值。 積財(cái)千萬，不如薄技在身。白沙要求每一個(gè)員工，從業(yè)余選手變?yōu)榫哂泻诵膶ｉL與技能 的職業(yè)選手、成為問不倒、難不倒的專家和能工巧匠。把平凡的事情一萬遍的做好就是不平凡。 鶴 舞 我 心 飛 翔 職業(yè)化的基本標(biāo)準(zhǔn) ☉職業(yè)追求：不斷提升職業(yè)能力，追求職業(yè)生涯的更高境界。 鶴 舞 我 心 飛 翔 ☉尊重職業(yè)：尊重職業(yè)意味著尊重責(zé)任、尊重承諾。答應(yīng)的事情一定要辦好 ☉遵守職業(yè)規(guī)范：從情感、觀念到行為，都能嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范，講求職業(yè)道德。 ☉具有職業(yè)意識(shí)：干一行，愛一行，專一行。不做通曉百事但做不成一事的 “ 萬金油 ” 。 職業(yè)化的建設(shè)：三大機(jī)制 +六大系統(tǒng) ☉競爭淘汰機(jī)制：白沙破除身份所有制，實(shí)行零成本身份轉(zhuǎn)換，通過競爭淘汰優(yōu)化企業(yè)生態(tài)，逐步實(shí)現(xiàn)從官本位向人才價(jià)值本位的過渡。 ☉激勵(lì)機(jī)制：白沙尊重員工合理的利益追求，倡導(dǎo)為強(qiáng)者喝采，建立以業(yè)績、能力為主導(dǎo)，以物質(zhì)激勵(lì)為主、精神激勵(lì)為輔的多元化價(jià)值分配體系，打破高水平的 “ 大鍋飯 ” 制度，讓真正為白沙做出貢獻(xiàn)的人過上幸福的生活。白沙在價(jià)值分配中始終堅(jiān)持：看過程更看結(jié)果，看表現(xiàn)更看業(yè)績，看個(gè)體更看團(tuán)隊(duì)。 ☉評價(jià)約束機(jī)制：白沙建立以目標(biāo)責(zé)任為核心的評價(jià)約束機(jī)制，通過目標(biāo)分解，傳遞市場壓力；通過目標(biāo)監(jiān)控，確保生產(chǎn)運(yùn)行；將任務(wù)指標(biāo)的完成情況與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，激發(fā)員工動(dòng)力，促進(jìn)目標(biāo)完成。 鶴 舞 我 心 飛 翔 鶴 舞 我 心 飛 翔 ☉基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃系統(tǒng)：白沙根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確定主業(yè)人才隊(duì)伍和其他相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備和開發(fā)合理規(guī)劃內(nèi)部人才培養(yǎng)與外部人才引進(jìn)，奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 ☉基于素質(zhì)模型的潛能評價(jià)系統(tǒng)：白沙從組織戰(zhàn)略、客戶需要和競爭要求出發(fā)，總結(jié)各類高績效員工的素質(zhì)模型，使人才招聘和選拔建立在素質(zhì)模型基礎(chǔ)上，將合適的人放到合適的崗位上。 ☉基于任職資格的職業(yè)化行為評價(jià)系統(tǒng)：白沙通過任職資格標(biāo)準(zhǔn)的建立及資格認(rèn)證，牽引員工不斷進(jìn)步，為員工晉升與薪酬調(diào)整提供依據(jù)。 ☉基本 KPI指標(biāo)的考核系統(tǒng)：白沙建立分層分類的關(guān)鍵績效評價(jià)體系，對中高層領(lǐng)導(dǎo)的考核強(qiáng)調(diào)結(jié)果指標(biāo)，對中基層管理者的考核強(qiáng)調(diào)行為過程。 鶴 舞 我 心 飛 翔 ☉基于業(yè)績與能力的薪酬分配系統(tǒng)：白沙員工的收入直接取決于員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)，付出的價(jià)值越大，回報(bào)就越高。 ☉基于職業(yè)生涯的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)：白沙開放多條職業(yè)通道，并針對員工的職業(yè)生涯制定多樣化的職業(yè)培訓(xùn)課程，幫助員工提高終身就業(yè)能力。 白沙人的行為準(zhǔn)則 ☉反對好人主義 鶴 舞 我 心 飛 翔 五 個(gè) 反 對 ☉反對花拳繡腿 ☉反對虎頭蛇尾 ☉反對繁文縟節(jié) ☉反對文山會(huì)海 企業(yè)家的境界與風(fēng)格 白沙企業(yè)家團(tuán)隊(duì)是決定企業(yè)命運(yùn)的核心力量， 是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和傳播者， 必須在長期和短期、公與私、大我與小我、 卓越與平庸、有限的權(quán)利與無限的責(zé)任等 重大問題上作出明智的選擇。 鶴 舞 我 心 飛 翔 鶴 舞 我 心 飛 翔 The Foundry of Centennial BESHINY 鑄 造 百 年 企 業(yè) 一個(gè)人活得好不好，生命狀態(tài)很重要。 做企業(yè)跟做人一樣， 關(guān)鍵在于良好的生命狀態(tài)。 百年企業(yè) — 自信、從容、創(chuàng)新、生生不息。 百年企業(yè) — 。 必須具備三個(gè) A級(jí)的能力， 學(xué)習(xí)的能力，凝聚的能力、創(chuàng)新的能力， 對祖國、員工、消費(fèi)者有一顆熱忱的心。 鶴 舞 我 心 飛 翔 今天，我們見證了歷史，未來將見證我們的今天。 人事更替無常，但事業(yè)永恒。 鑄百年企業(yè)，是我們的理想與追求， 更將是一次艱苦創(chuàng)業(yè)的漫長歷程。 祝愿我們的事業(yè)鶴壽千年， 白沙集團(tuán) Beshiny 盧平
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