淘寶天貓公司基本規(guī)章制度-資料下載頁
2024-10-18 14:06本頁面
【導讀】薀袇肀蒃螞蝕羅蒂蒂裊羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿蒈羈肆薁螅襖膅蚃羀膃膄莃螃聿膃薅罿肅膂蚇袁羈膁螀蚄艿膀葿袀膅膀薂蚃肁腿蚄袈羇羋莄蟻袃芇蒆袆膂芆蚈蠆膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃袆芃蚅螆膄莂莄羈肀莁蕆螄羆莀蕿罿袂荿螁螂芁莈蒁蚅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿莆蒞衿裊蒅蒈螞膄蒄薀袇肀蒃螞蝕羅蒂蒂裊羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿蒈羈肆薁螅襖膅蚃羀膃膄莃螃聿膃薅罿肅膂蚇袁羈膁螀蚄艿膀葿袀膅膀薂蚃肁腿蚄袈羇羋莄蟻袃芇蒆袆膂芆蚈蠆膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃袆芃蚅螆膄莂莄羈肀莁蕆螄羆莀蕿罿袂荿螁螂芁莈蒁蚅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿莆蒞衿裊蒅蒈螞膄蒄薀袇肀蒃螞蝕羅蒂蒂裊羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿蒈羈肆薁螅襖膅蚃羀膃膄莃螃聿膃薅罿肅膂蚇袁羈膁螀蚄艿膀葿袀膅膀薂蚃肁腿蚄袈羇羋莄蟻袃芇蒆袆膂芆蚈蠆膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃袆芃蚅螆膄莂莄羈肀莁蕆螄羆莀蕿罿袂荿螁螂芁莈蒁蚅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿莆蒞衿裊蒅蒈螞膄蒄薀袇肀蒃螞蝕羅蒂蒂裊羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆
【正文】 章制度 第 45條 公司不提供飲水用具，請員工自備。 第 46條 在公司用餐者，餐后應第一時間處理好就餐后留下的飯盒及雜物； 第 47 條 積極參加公司的每一次大掃除，平時要保持個人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔； 第 48條 公司保密制度與競業(yè)限制 第 49 條 為了維護公司利益，保護公司的商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，公司全體員工必須嚴格遵守。 第 50 條 本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施 的技術信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。 第 51 條 可能成為公司商業(yè)秘密的技術信息包括技術方案、產(chǎn)品設計、營銷方法、工作流程、計算機軟件、實驗數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、技術文檔、操作手冊等等。 . 第 52 條 可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營目標、經(jīng)營項目、管理訣竅、貨源情報、任何員工不得刺探、過問與本職工作無關的商業(yè)秘密；不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。 第 54 條 嚴格遵守公司秘 密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應存放在有保密設施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準；不得在公共場所談論公司秘密事項和交接秘密文件。 第 55 條 秘密文件、資料、檔案不得私自復印、摘錄和外傳。因工作需要復印時，應按有關規(guī)定經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準。 第 56 條 員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向總經(jīng)理或人事經(jīng)理報告。 第 57 條 員工調(diào)職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他 東西，按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理或人事經(jīng)理，不得隨意移交給其他人員。 第 58 條 公司根據(jù)實際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》，保密的未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)。 第 60 條 公司根據(jù)實際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定員工從離開公司后的一定期限 經(jīng)營同類且有競爭關系的產(chǎn)品的企業(yè)的具體范圍、競業(yè)限制期、競業(yè)限制補償費和違約責任等事項從《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定。競業(yè)限制期限最長不超過 3 年，競業(yè)限制補償費按年計算為員工離開公司前一年從公司獲得的報酬總額的三分之二。 8 廣州裙品服飾貿(mào)易有限公司規(guī)章制度 第八章 附則 本制度的解釋、修改、廢止權歸廣州市裙品貿(mào)易有限公司。 本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。 第九章 樣表 （ 1）《請假申請表》 ………………………………………………………… （ 2）《外勤登記表》 ………………………………………………………… （ 3）《調(diào)休申請表》 ………………………………………………………… （ 4）《未打卡補簽申請表》 ………… ……………………………………… 9 廣州裙品服飾貿(mào)易有限公司規(guī)章制度
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