論文-淺談會(huì)計(jì)人才品質(zhì)與人本教育-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:09本頁(yè)面
【正文】 ，才能從較高的視角上把握財(cái)會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律，才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，選擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策，做出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。 三、內(nèi)外溝通的能力 孟子曰：“天時(shí)不如地利，地利不如人和。”要想“人和”，就得與人溝通。做一個(gè)合格的財(cái)會(huì)工作者，不僅需要全面的會(huì)計(jì)知識(shí)、多層次的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的溝通能力。 現(xiàn)代會(huì)計(jì)的涵義已不僅僅是記賬、算賬，它的內(nèi)涵豐富得多，可以這樣表述會(huì)計(jì)的定義：會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，也是一項(xiàng)管理活動(dòng)，它主要是以一定的貨幣單位做為統(tǒng)一計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)、事業(yè)和行政等單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地記錄、計(jì)算和分析，并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果加以控制和考核，旨在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益?？梢?jiàn)，現(xiàn)代會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和外延都非常的豐富，這就要求財(cái)會(huì)人員要走出“古老的會(huì)計(jì)”，要走出“自我”，要參與管理、記錄、計(jì)算、分析、控制、考核……要給企業(yè)提供詳實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息，就要和相關(guān)的人員、部門(mén)、社會(huì)打交道，就要去溝通、去協(xié)調(diào)、去交際，才能解決工作中出現(xiàn)和面臨的問(wèn)題?！ 【唧w而言，由于會(huì)計(jì)的職能作用和會(huì)計(jì)部門(mén)的特殊性，會(huì)計(jì)人員要與基層單位打交道，要確認(rèn)、計(jì)量、記錄、跟蹤各方面的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料，要與采購(gòu)、生產(chǎn)、保管、銷(xiāo)售以及科研等環(huán)節(jié)和部門(mén)的人員來(lái)往，要全面、系統(tǒng)、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，要通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)資料。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會(huì)化程度較高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的對(duì)外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，與供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商之間的關(guān)系，主要是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的關(guān)系。如果會(huì)計(jì)工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展?！ ∷?、自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神 知識(shí)經(jīng)濟(jì)，通俗地說(shuō)就是“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”，從內(nèi)涵來(lái)看就是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)直接依賴(lài)于知識(shí)，依賴(lài)于對(duì)信息的準(zhǔn)確掌握、快速傳播和正確使用。會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中起著舉足輕重的作用，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的經(jīng)濟(jì)因素之一?！爸R(shí)就是力量”，這永遠(yuǎn)是真理。隨著國(guó)際進(jìn)程化的發(fā)展，財(cái)務(wù)人員不僅要處理國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)，還要努力開(kāi)拓更為廣闊的國(guó)外業(yè)務(wù)，不僅要對(duì)企業(yè)內(nèi)部提供服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理和決策的會(huì)計(jì)信息，還要向企業(yè)外部集團(tuán)提供會(huì)計(jì)信息，不但要熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)制度，還要了解國(guó)際會(huì)計(jì)法規(guī)慣例，不但要精通財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)，還要熟練掌握和運(yùn)用外語(yǔ)和熟練使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，才能充分適應(yīng)激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和面對(duì)新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。所以我們要不斷地努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)，使知識(shí)進(jìn)行更新升級(jí)以面對(duì)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)和知識(shí)及信息時(shí)代?！ ∮?guó)的哲學(xué)家培根曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“知識(shí)就是力量，力量就是知識(shí)。”在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是最為重要的資本。我們每個(gè)人不可能用像年輕人一樣披著前衛(wèi)的外衣永遠(yuǎn)前進(jìn)，但我們可以終身學(xué)習(xí)，以參與者的心態(tài)走在潮流中，我們還是新時(shí)代所需要的人。子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者。”意思是：對(duì)于任何學(xué)問(wèn)和事業(yè)懂得它的人不如喜愛(ài)它的人，喜愛(ài)它的人又不如以它為樂(lè)的人。所以我們不要錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并樂(lè)于其中，不斷吸取新的知識(shí)，才能具有敏銳的眼光與清晰的頭腦?！ ?chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng)新，理所當(dāng)然地會(huì)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)多方面的沖擊，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會(huì)計(jì)工作者不斷的更新自己的知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革，相應(yīng)地創(chuàng)新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的模式，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。面對(duì)“服務(wù)主體多元化、信息需求多樣化、管理手段電子化”的財(cái)務(wù)信息新形勢(shì)，會(huì)計(jì)人員必須改變循規(guī)蹈矩的思維模式，積極參加在職教育，堅(jiān)持自學(xué)，不斷更新、補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，了解相關(guān)法律、法規(guī)的調(diào)整變化，不斷創(chuàng)新工作方法，以適應(yīng)新的工作模式和新的理財(cái)環(huán)境?！ 】傊F(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要有多層次的知識(shí)結(jié)構(gòu)，要具有內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)的能力，要具有自我學(xué)習(xí)充電的能力和不斷創(chuàng)新的精神，才能當(dāng)好家，理好財(cái)，才能當(dāng)好管理者的助手和參謀，才能算得上現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)會(huì)人員。只有具備這四方面現(xiàn)代綜合素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與現(xiàn)代社會(huì)的要求，財(cái)務(wù)人員也才能真正成為優(yōu)秀的高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員。
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