員工安全管理德信誠培訓(xùn)-資料下載頁
2025-01-17 01:14本頁面
【正文】 應(yīng)理智調(diào)解，不要逞強(qiáng)爭斗，擴(kuò)大事態(tài)，激化矛盾，若發(fā)生意外要及時報警。 ? 。 ? 《 公司集體宿舍管理規(guī)定 》 ，安全用電。 ? 、打架斗毆。 ? ，注意身體，飲酒適量，防止飲酒過量尋釁滋事。 ? ，吸煙要將煙頭熄滅，不得隨意亂扔。 ? ，不得影響他人休息。 ? ，關(guān)好門窗，自己的存折和信用卡等要加密碼，不要和身份證一起存放，以防不測。 ? ，嚴(yán)禁帶非公司人員進(jìn)入宿舍樓，非住宿人員不得在宿舍住宿。 新進(jìn)員工對生產(chǎn)安全不利的心理特點： ，安全意識和責(zé)任心不強(qiáng)。 主要表現(xiàn)在新員工進(jìn)入車間后，只是初步了解了有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，但缺乏工作實踐和親身體驗，往往認(rèn)為自己最重要的任務(wù)是用最短的時間來學(xué)技術(shù)，生產(chǎn)合格產(chǎn)品，只重視學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，輕視學(xué)習(xí)安全技術(shù)，甚至認(rèn)為自己是新員工，安全生產(chǎn)是師傅的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己關(guān)系不大。這樣往往會忽視安全，引起事故。 ，活潑好動。 到一個新環(huán)境，見到的是新的東西，感到好奇，總想摸一摸、動一動、研究研究，一不小心就釀成事故。 ? （英雄主義）。 主要表現(xiàn)在常把某些問題看得很簡單，總認(rèn)為自己行，感覺不到潛在的危險，也將導(dǎo)致事故發(fā)生。 ? ，工作無精打采。 年輕人涉世不深，生活中遇到某些事情容易激動，情緒波動大，這樣操作時容易精神恍惚，反應(yīng)遲鈍或感情沖動，思想不集中，導(dǎo)致事故的發(fā)生。
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