【導(dǎo)讀】求，心理矯治開始逐步走入監(jiān)獄，成為罪犯改造工作的又一有力手段。礎(chǔ)理論、工作方法等方面均有其特殊性。求，更體現(xiàn)出顯著的監(jiān)獄特色。罪犯的身心健康提供服務(wù)，從而推動(dòng)監(jiān)獄工作的整體發(fā)展。心理測(cè)試對(duì)罪犯?jìng)€(gè)性心理的分析，為監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)進(jìn)行。減少各種獄內(nèi)案件的發(fā)生起到積極作用。心理矯治工作人員首先是監(jiān)獄人民警。自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為維護(hù)監(jiān)獄的安全與穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。罪犯之所以走上犯罪道路，通過咨詢，咨詢師幫助罪犯全面深入地探索自我，重新認(rèn)識(shí)自我和行為原。服刑罪犯由于身處監(jiān)禁環(huán)境之下，各種心理。而且，生活與心理上的弱勢(shì)地位和強(qiáng)烈的挫折感也使服刑罪。犯更有求助心理，更渴望得到幫助。罪犯對(duì)自我價(jià)值作出積極的評(píng)判，有助于提升自尊水平和自信心。思想認(rèn)識(shí)和行為的轉(zhuǎn)變，有助于人格成長(zhǎng)。中尋找原因和改進(jìn)措施，是本末倒置的做法。是在社會(huì)底層徘徊，思維能力、領(lǐng)悟能力相對(duì)較差，影響了咨詢的質(zhì)量和深度。

　　

【正文】 放松室 河南安廣電子科技有限公司 17 放松技術(shù)是通過一定的程式訓(xùn)練，個(gè)體學(xué)會(huì)精神上及軀體上放松的一種技術(shù) ，是常用的一種行為治療方法。大多數(shù)研究結(jié)果認(rèn)為放松訓(xùn)練通過神經(jīng)、內(nèi)分泌及自主神經(jīng)系統(tǒng)功能的調(diào)節(jié)，可影響機(jī)體各方面的功能，從而達(dá)到增進(jìn)心身健康和防病治病的目的。 放松室主要為學(xué)生提供進(jìn)行各種放松訓(xùn)練的條件，幫助學(xué)生緩解各種壓力和情緒，其主要配置要求如下： 配置、要求 數(shù)量 備注 整體環(huán)境要求 20 平方米左右 保證環(huán)境的舒適，能促使犯人 更快進(jìn)入放松狀態(tài)，更深入的放松。 顏色為淡藍(lán)等色調(diào) 通風(fēng)采光條件優(yōu)良，溫度濕度適中 放松室特殊要求 體感音樂放松沙發(fā) 1 電視 DVD 一套 電視柜 1 窗簾 根據(jù)放松室實(shí)際情況確定 掛鐘 1 不宜太大 使用守則 貼在墻壁的明顯之處 注：放松室亦可以作為 咨詢室老師 放松室合并設(shè)計(jì)，亦增加一些特殊功能，如提供茶或飲料等，可節(jié)省資源。 附錄一 個(gè)體咨詢工作人員崗位職責(zé) 1．預(yù)約接待人員崗位職責(zé)： （ 1）當(dāng)班時(shí)間不可擅自離崗。 （ 2）接待來訪者謙恭有禮，切不可表現(xiàn)出拒絕、排斥的態(tài)度。 （ 3）避免對(duì)來訪者進(jìn)行評(píng)價(jià)或展開咨詢。 （ 4）熟悉各個(gè)咨詢師（員）時(shí)間安排及專業(yè)擅長(zhǎng)方向，能迅速確定預(yù)約時(shí)間及咨詢師（員）。 河南安廣電子科技有限公司 18 （ 5）認(rèn)真填寫預(yù)約登記表，避免有誤造成不必要的 麻煩。 （ 6）來訪者情緒激動(dòng)時(shí)應(yīng)先助其平復(fù)情緒，必要時(shí)向咨詢師（員）求助。 （ 7）了解危機(jī)干預(yù)的常識(shí)，當(dāng)判斷來訪者處于危機(jī)狀態(tài)時(shí)，應(yīng)立即找相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師幫助進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。 （ 8）每周至少開會(huì)一次，總結(jié)一周工作，提出遇到的問題，主動(dòng)尋求妥善解決辦法。 （ 9）每季度接受一次中心提供的相關(guān)培訓(xùn)。 （ 10）每年交一份年度工作總結(jié)報(bào)告。 2．心理咨詢師（員）崗位職責(zé)： （ 1）遵守輔仁心理咨詢師（員）工作守則與心理咨詢基本原則。 （ 2）除不可抗力或基于來訪者利益考慮不可提前結(jié)案、任意縮短或延長(zhǎng)每次咨詢時(shí)間。 （ 3）在與來訪者約定的咨詢時(shí)間不可遲到。在不可避免可能遲到的情況下，應(yīng)當(dāng)盡早通知咨詢室相關(guān)主管人員和來訪者。 （ 4）提供自己可以接待來訪者的時(shí)間表，每一周應(yīng)當(dāng)相對(duì)固定。無特殊原因不可任意更改或拒絕接待來訪者。 （ 5）按要求認(rèn)真填寫初診登記表和個(gè)案記錄表，二者應(yīng)分開放置并妥善保密。 （ 6）至少每?jī)芍芘c督導(dǎo)聯(lián)系一次，就咨詢中遇到的困難、問題等進(jìn)行討論，尋求指導(dǎo)。 （ 7）每月至少開會(huì)一次，總結(jié)一月工作，互相交流感受和體會(huì)，維護(hù)自己心理健康狀態(tài)。 （ 8）每半年接受一次中心提供的相關(guān)培訓(xùn)。 （ 9）每年交一份年度工作總結(jié)報(bào) 告。 3．督導(dǎo)崗位職責(zé)： （ 1）至少每?jī)芍芘c相應(yīng)咨詢師（員）聯(lián)系一次，就其在咨詢中遇到的問題給以指導(dǎo)。 （ 2）當(dāng)咨詢師（員）遇到緊急問題需要求助時(shí)，應(yīng)給以必要的幫助。 （ 3）填寫個(gè)案記錄表中“督導(dǎo)意見”項(xiàng)。 附錄 二 團(tuán)體咨詢工作人員崗位職責(zé) 1．全面負(fù)責(zé)一期完整的團(tuán)體咨詢的策劃、實(shí)施、評(píng)估等各項(xiàng)工作。 2．除不可抗力不可中途離職。 3．嚴(yán)格遵守團(tuán)體咨詢師工作守則。 4． 每周至少與督導(dǎo)聯(lián)系一次，征求其相關(guān)看法和意見。遇到困難時(shí)主動(dòng)尋求督導(dǎo)幫助。 5．每次團(tuán)體活動(dòng)后填寫活動(dòng)記錄表中“團(tuán)體咨詢師自我評(píng)價(jià)”項(xiàng)。 6．主動(dòng)尋求個(gè)人成長(zhǎng)。 7．每月開會(huì)一次，互相交流經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，維護(hù)個(gè)人心理健康。 8．每半年接受一次中心提供的培訓(xùn)以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。 9．每年交一份年度工作總結(jié)報(bào)告。 附錄 三 團(tuán)體咨詢師 工作守則 1．組成團(tuán)體以前，團(tuán)體咨詢師應(yīng)實(shí)施成員甑選，以維護(hù)全體團(tuán)員之利益。 2．領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體時(shí)，應(yīng)明確告知團(tuán)員有關(guān)團(tuán)體的性質(zhì)、目的、過程、使用的技術(shù)及預(yù)期效果和團(tuán)體守則等，以協(xié)助當(dāng)事人自由決定其參與意愿。 3．尊重團(tuán)體成員的人格完整，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體時(shí)，應(yīng)采取一切必要及適當(dāng)?shù)陌踩胧? 4．咨詢師不要為自我表現(xiàn)，選用具危險(xiǎn)性或超 越自己知能或經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或活動(dòng)，以免造成團(tuán)員身心的傷害。倘若為團(tuán)員的利益，需要采用某種具挑戰(zhàn)性技術(shù)或活動(dòng)時(shí)，應(yīng)先熟悉該項(xiàng)技術(shù)或活動(dòng)的操作技巧，并事先作好適當(dāng)?shù)陌踩胧? 5．領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體時(shí)，應(yīng)會(huì)同團(tuán)員訂定團(tuán)體行為原則，規(guī)范團(tuán)員的行為，以免造成對(duì)團(tuán)體生活的河南安廣電子科技有限公司 19 不利影響或身心傷害。 6．咨詢師應(yīng)具有適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的專業(yè)知能和經(jīng)驗(yàn)。 7．領(lǐng)導(dǎo)開放性或非結(jié)構(gòu)性團(tuán)體，或以促進(jìn)自我成長(zhǎng)及自我了解為目的的團(tuán)體時(shí)，宜采用協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)，以策安全，并應(yīng)特別注意團(tuán)員素質(zhì)及性格，慎重選擇，以避免因某些團(tuán)員消極或破壞性行為影響團(tuán)體效果。 8．咨詢 師應(yīng)尊重團(tuán)員參與或退出團(tuán)體活動(dòng)的權(quán)利，不得強(qiáng)制成員參與或繼續(xù)參與他不愿參與的活動(dòng)，以免造成團(tuán)員身心的傷害。 9．咨詢師應(yīng)特別注意保密原則，經(jīng)常提示團(tuán)員保密的倫理責(zé)任，并預(yù)告團(tuán)員重視自己的隱私權(quán)及表露個(gè)人內(nèi)心隱秘的限度。 10．若需要將團(tuán)體活動(dòng)過程錄音或錄象時(shí)，咨詢師應(yīng)先告知團(tuán)員錄制的用途及目的，征求團(tuán)員之同意，并嚴(yán)守保密原則。 11．為實(shí)驗(yàn)研究目的而實(shí)施團(tuán)體輔導(dǎo)時(shí)，研究者應(yīng)預(yù)先聲明研究的性質(zhì)、目的、過程、技術(shù)與活動(dòng)、研究結(jié)果資料之運(yùn)用及安全措施等，以讓受試者自由決定是否參與。 附錄 四 心理咨詢督導(dǎo)崗位職責(zé) 1. 個(gè)體咨詢督導(dǎo)崗位職責(zé)： （ 1）至少每?jī)芍芘c相應(yīng)咨詢師（員）聯(lián)系一次，就其在咨詢中遇到的問題給以指導(dǎo)。 （ 2）當(dāng)咨詢師（員）遇到緊急問題需要求助時(shí)，應(yīng)給以必要的幫助。 （ 3）填寫個(gè)案記錄表中“督導(dǎo)意見”項(xiàng)。 2. 團(tuán)體咨詢 督導(dǎo)崗位職責(zé)： （ 1）對(duì)團(tuán)體咨詢師的活動(dòng)策劃方案進(jìn)行指導(dǎo)，在策劃階段給以必要的指導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行可行性論證。 （ 2）每次團(tuán)體活動(dòng)后至少安排一個(gè)小時(shí)與團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者聯(lián)系，就團(tuán)體活動(dòng)的各項(xiàng)問題進(jìn)行指導(dǎo)。填寫活動(dòng)記錄表中“督導(dǎo)意見”項(xiàng)。 （ 3）團(tuán)體活動(dòng)結(jié)束后協(xié)助團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行效果評(píng)估。 （ 4） 當(dāng)團(tuán)體咨詢師急需幫助時(shí)有義務(wù)提供必要的指導(dǎo)。