【正文】 置，保證部分面處的密封性。 9 減速器零件的三維建模 齒輪三維模型 SolidWorks是一款功能強(qiáng)大的計算機(jī)輔助繪圖和設(shè)計軟件系統(tǒng)，可以以拉伸、旋轉(zhuǎn)、掃描、放樣等特征形式形成實體。但其也有不足之處，比如漸開線齒輪的形成。在SolidWorks中所形成的漸開線齒輪的齒廓線是近似的漸開線曲線，由其所形成的漸開線齒輪在相互嚙合時極易產(chǎn)生跟切。在本設(shè)計中為避免上述后果的產(chǎn)生，使用了在 CAxA電子圖板中產(chǎn)生精確的漸開線齒廓線，再導(dǎo)入到 SolidWorks中進(jìn)行拉伸以得到精確的漸開線齒輪的方法。設(shè)計過程如下： 1)在 CAXA電子圖板 XP中，點擊“齒輪繪制”工具，輸入齒輪參數(shù) (模數(shù)、齒數(shù)、壓力角、變位系 數(shù)、齒頂高系數(shù)等 )，生成整體齒形圖。然后依次點擊“數(shù)據(jù)接口”、“ DWG／ DXF文件輸出”，輸入文件名，保存為 DWG／ DXF文件。生成如圖 911的二維齒形圖。 23 圖 91 二維齒形圖 2)把上面形成的二維齒形圖輸入到 SolidWorks中。在 SolidWorks中，點擊“打開”按鈕，然后依次選擇“輸入到零件”、“輸入到 2D草圖”，完成后齒輪草圖已生成。 3)在 SolidWorks中編輯草圖，添加幾何關(guān)系，拉伸凸臺，生成三維齒輪模型，如圖92所示。 圖 92 三維齒輪模型 軸的三維模型 在 SolidWorks中，階梯軸的形成比較容易實現(xiàn)?？梢灾鸸?jié)拉伸形成，也可以完成軸的縱截面草圖，然后一次旋轉(zhuǎn)完成。軸的三維模型如 圖 93所示。 24 圖 93 軸的三維模型 箱體的三維模型 形成由于箱體的造型比較復(fù)雜，故首先運(yùn)用了拉伸、切除、筋板、鏡像、陣列等特征形成箱座的三維模型，如圖 94所示。 圖 94 箱座的三維模型 由于上箱體與下箱體有著相似的結(jié)構(gòu)特征，故上箱體的成型在裝配體中完成，裝配體中建立新零件模型主要用于兩個或多個有著相似的結(jié)構(gòu)特征且互相配合的零部件建模。上箱體三維模型如圖 95所示。 25 圖 95 上箱體三維模型 其他零件三維模型成型 軸承的三維模型成型 軸承的建模是裝配體運(yùn)用的過程，所以在完成外圈、內(nèi)圈、滾珠后，在新建的裝配體中把三者以一定的配合關(guān)系裝配起來，完成軸承的三維模型，如圖 96所示。 圖 96 軸承的三維模型 軸承蓋、油標(biāo)、通氣塞的三維模型 軸承蓋、油標(biāo)、通氣塞的三維模型成型和建模過程比較簡單，這里不再贅述。其模 26 型完成如圖 97所示 。 軸承蓋 通氣塞 油標(biāo)尺 圖 97 軸承蓋、油標(biāo)、通氣塞的三維模型 10 減速器的運(yùn)動仿真 1)要進(jìn)行減速器的運(yùn)動模擬仿真，首先要把已完成的各零部件按照一定的約束條件配合起來。其過程是，新建一個裝配體，然后按照從下到上的裝配順序完成裝配的建模。最后完成的裝配體如圖 101所示。 圖 101 整體裝配圖 27 總 結(jié) 通過這次畢業(yè)設(shè)計鞏固了我的專業(yè)技術(shù)知識，鍛煉了我綜合運(yùn)用專業(yè)基礎(chǔ)知識解決實際問題的能力，同時也提高了我查閱文獻(xiàn)資料、設(shè)計手冊、設(shè)計規(guī)范以及電腦三維制圖等其他專業(yè)能力水平，而且通過對整體 的掌控，對局部的取舍，以及細(xì)節(jié)的斟酌處理，都使我的能力得到了鍛煉，經(jīng)驗得到了豐富。 通過運(yùn)用 SolidWorks 軟件進(jìn)行三維造型設(shè)計和模具設(shè)計，將是設(shè)計領(lǐng)域必然發(fā)展的一個趨勢，而且必然將被廣泛實用。 SolidWorks 三維造型設(shè)計有很多的優(yōu)勢，降低了設(shè)計的時間和成本，不需要實際的產(chǎn)品加工和調(diào)試，完全用軟件進(jìn)行模擬加工和調(diào)試。尤其是它參數(shù)設(shè)計的關(guān)聯(lián)性是很多軟件所不具備的。因此，通過這次畢業(yè)設(shè)計，為我以后找到好的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 當(dāng)然，因為是初次進(jìn)行三維造型設(shè)計，并且對軟件的掌握還不是很熟練，出現(xiàn)了很多困 難，導(dǎo)致工作量較大。如果能夠熟練掌握軟件，設(shè)計思路清晰，那么我的設(shè)計工作將會變得輕松和有趣得多。 28 致 謝 本課題在選題及設(shè)計過程中得到了付老師的細(xì)心指導(dǎo)。她嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)一直是我學(xué)習(xí)和工作的榜樣；她循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無窮的啟迪。付老師多次關(guān)心并詢問我的設(shè)計過程，并給我提出了很多寶貴的意見，幫助我開拓設(shè)計思路，精心點撥、熱忱鼓勵，在此謹(jǐn)向付老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。 在本次畢業(yè)設(shè)計的過程中還得到了學(xué)院圖書館和舍友及同學(xué)的幫助，正是 因為他們幫助和支持，我才能克服一個又一個的困難和疑惑，直至本次設(shè)計的順利完成。在此，我對他們的幫助表示衷心的感謝。 本次設(shè)計由于學(xué)生能力有限，加上時間較為緊迫，在設(shè)計中難免有諸多不足之處。在此懇請各位老師和同學(xué)給予批評和斧正。 29 參 考 文 獻(xiàn) [1] 濮良貴，紀(jì)名剛。機(jī)械設(shè)計。第八版。北京：高等教育出版社， 2022 ［ 2］ 期月經(jīng)，秦志峰。 SolidWorks 2022中文版曲面造型專家指導(dǎo)教程。北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2022 ［ 3］ 吳宗澤，肖麗英。機(jī)械設(shè)計 學(xué)習(xí)指南。北京：機(jī)械工業(yè)出版社， 2022 ［ 4］ 吳宗澤 ， 羅圣國 .機(jī)械設(shè)計課程設(shè)計手冊 .第二版 .北京：高等教育出版社， 1999 ［ 5］ 羅圣國，李平林 .機(jī)械設(shè)計課程設(shè)計指導(dǎo)書 .第二版 .北京：清華大學(xué)出版社， 2022 ［ 6］ 周元康 .機(jī)械課程設(shè)計 .重慶：重慶大學(xué)出版社， 2022 ［ 7］ 楊可楨，程光蘊(yùn) .機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ) .第四版 .北京：機(jī)械工業(yè)出版社， 2022 ［ 8］ 陳立德 .機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)課程設(shè)計指導(dǎo)書 .第二版 .北京：高等教育出版社， 2022 ［ 9］ 李正峰 .機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ) .上海：上海交通大學(xué)出版社， 2022 ［ 10］ 謝宏威 .SolidWorks2022中文版實用教程 .北京：人民郵電出版社， 2022 ［ 11］劉力 .機(jī)械制圖 .第二版 .北京：高等教育出版社， 2022 ［ 12］ 周躍生 .AutoCAD工程繪圖與訓(xùn)練 .北京：高等教育出版社， 2022 ［ 13］ 陳惠瑾 .機(jī)械零件課程設(shè)計 .北京：高等教育出版社， 1990 ［ 14］ 高松福 . AutoCAD2022 中文版機(jī)械制圖實例與技巧 .北京：機(jī)械工業(yè)出版社， 2022 ［ 15］ 戚寧 .計算機(jī)繪圖 ：清華大學(xué)出版社 北京交通大學(xué)出版社， 2022 ［ 16］ 江洪 . SolidWorks2022基礎(chǔ)教程 .第二版 . 北京：機(jī)械工業(yè)出版社， 2022 ［ 17］ 王甫茂，李正峰 .機(jī)械制造基礎(chǔ) .兩年制 .上海：上海交通大學(xué)出版社， 2022 g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: ? you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you ? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help. 30 Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case. If you are thinking about signing up for a damagesbased agreement, you should make sure you39。re clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click on nearest CAB. For more information about making a claim to an employment tribunal, see Employment tribunals. The (lack of) air up there Watch mCayman Islandsbased Webb, the head of Fifa39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s 150th anniversary celebrations and will attend City39。s Premier League match at Chelsea on Sunday. I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport. For me it39。s about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was. Uefa has opened disciplinary proceedings against CSKA for the racist beh