【總結】◎科學技術的發(fā)展和成就距北京2020年奧運會開幕2020年8月8日20時還有134天?在他心里,?國為重,家為輕;?科學最重,名利最輕。?5年歸國路,10年兩彈成。?開創(chuàng)祖國航天,他是先行人,披荊斬棘,把智慧鍛造成階梯,留給后來的攀登者。?他是知識的寶藏,是科學的旗幟,是中華民族知識分子的典
2025-11-08 19:39
【總結】科學技術的發(fā)展與成就錢學森學思之窗猜一猜他是誰?________?我在美國待了20年,20年中,前三四年是學習,后十幾年是工作。所有這一切都在做準備,為了回到祖國后能為人民做點事。?他為我國航天事業(yè)做出了重大貢獻,被譽為?中國導彈之父?。他是誰?________鄧稼先學思之窗?我
2025-11-08 20:09
【總結】泵漫長的發(fā)展歷史泵的雛形-來源于人們對生產和生活的需要埃及的鏈泵(公元前17世紀)中國的方板鏈泵(公元5世紀)早期鏈泵中國的桔槔[jiégāo](公元前17世紀)中國轆轤(公元前11世紀)和水車(公元1世紀)公元前三世紀,阿基米德發(fā)明的螺旋桿,其原理仍為現代螺桿泵所利用螺桿
2025-08-05 08:54
【總結】第一章文化產業(yè)發(fā)展的歷史與現狀思考題、歐、日、韓文化產業(yè)繁盛的原因?些?怎樣理解法蘭克福學派“文化工業(yè)”批判理論??當前面臨的主要問題是什么?一、世界文化產業(yè)發(fā)展現狀(一)世界文化產業(yè)的產生及原因理論源于德國法蘭克福學派對“大眾文化”的研究和對“文化工業(yè)”
2025-01-18 01:39
【總結】第四章秘書的素養(yǎng)第一節(jié)秘書的知識和能力第二節(jié)秘書的思想修養(yǎng)和職業(yè)道德第三節(jié)秘書的心理和性格第四節(jié)秘書的性別特征第五節(jié)秘書的培訓與職業(yè)資格鑒定第一節(jié)秘書的知識和能力一、秘書的知識結構諸葛亮田家英基礎知識專業(yè)知識行業(yè)知識相關知識秘書的知識
2025-01-08 12:35
【總結】3音樂的發(fā)展與變化一、19世紀的音樂流派與杰作1、歐洲浪漫主義音樂(奧地利和德意志為中心)①主要特點②代表人物及其作品2、民族樂派3、美國音樂的發(fā)展二、20世紀世界的音樂發(fā)展1、一戰(zhàn)后。流行音樂的主流是爵士樂2、二戰(zhàn)后的流行音樂中有搖滾樂、藍調和新的爵士樂“比博普”3、70年代以后,音樂風
2025-11-03 19:24
【總結】會計學Ⅱ54學時授課教師基本情況?教育背景:會計學博士,副教授?聯系方式:?學習目的?選用教材《會計學》趙選民主編陜西人民出版社?學習內容第一章總論第二章賬戶與復式記賬
2025-01-13 05:59
【總結】1績效評估-績效管理-績效發(fā)展金美寧2概念?績效評估是一種過程,是組織用來衡量和評估員工某一時期的工作表現,與協助員工成長的一種手段和工具。3績效評估的目的與功能主要目的:?人事決策的依據?輔導員工的指引其他功能:?衡量甄選的成效?提供培訓的依據?作為前程規(guī)劃的參
2025-09-30 16:19
【總結】手機技術的現狀與發(fā)展1手機發(fā)展的歷史手機的發(fā)展史不只代表著科技的進步,也證明了人類文明的發(fā)展。從模擬到GSM、從GSM到GPRS等等,每樣新技術的發(fā)明都對手機的發(fā)展起著很大的推動力。手機的發(fā)展史大致上可分為這幾代:第一代手機(1G)-模擬移動電話在70年代末誕生了。第二代(2G)目前全球使用最廣泛的手機是G
2025-05-11 02:05
【總結】1績效評估-績效管理-績效發(fā)展金美寧天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322概念?績效評估是一種過程,是組織用來衡量和評估員工某一時期的工作表現,與協助員工成長的一種手段和工具。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696323績效評估的目的
2025-10-08 02:36
【總結】古時候,我們的祖先用“結繩記事”、“烽火告急”“飛鴿傳書”等方法對信息進行存儲和傳遞?,F在,我們利用網絡足不出戶便可知天下事兒;我們還可以在家里上班、上課、網上購物網上開會、談生意、網上看電視等等……第一章信息與信息技術?(IT)?(1)信息技術的五次革命(2)現代信息技術的發(fā)展趨勢
2025-01-11 15:43
【總結】可持續(xù)發(fā)展教育——可持續(xù)發(fā)展思想發(fā)展歷程華南師范大學環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展課程中心廣東·廣州第一章全球環(huán)境問題與可持續(xù)發(fā)展第三節(jié)可持續(xù)發(fā)展思想發(fā)展歷程1可持續(xù)發(fā)展教育——可持續(xù)發(fā)展思想發(fā)展歷程華南師范大學環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展課程中心廣東·廣州第一章全球環(huán)境問題與可持續(xù)發(fā)展?全球資源
2025-01-18 01:12
【總結】崗位/績效管理不員工収展深圳市力鼎管理頊問有限公司盧銳軍引子:微博的一段對話2@周海華:最近在思考工作的三個問題:1、如何創(chuàng)新建立各層級員工的多維度激勵體系不計劃;2、如何創(chuàng)新建立公司匯聚人才池;3、如何創(chuàng)新建立員工管理不分配機制。懇求@盧銳軍@傻斯@函元@侯鍔老師給些建議,戒推薦一些此斱面的書籍。萬分感謝!
2025-01-11 09:00
【總結】績效技術的系統設計尹睿華南師范大學教育技術研究所2021-11-2一、績效技術的系統設計原則二、績效技術的系統設計方法一、績效技術的系統設計原則ISPI提出的績效技術系統設計原則?對結果的關注?對于當前情況的認識要從更大的情景中采用系統的觀點去思考?績效技術將客戶的價值與利益放在首位??冃Ъ夹g不但要照顧
2025-10-09 19:14