【總結(jié)】公司治理模式:比較與借鑒一、公司治理的實(shí)質(zhì)及研究公司治理問(wèn)題的背景二、公司內(nèi)部權(quán)利結(jié)構(gòu)的新界定三、公司治理結(jié)構(gòu)的理論模式和經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剿?、中?guó)公司治理結(jié)構(gòu)模式的選擇一、公司治理的實(shí)質(zhì)及研究公司治理問(wèn)題的背景(一)公司治理的含義及實(shí)質(zhì)1。關(guān)于公司治理含義的四種解釋(1)公司治理是所有者、董事會(huì)和公司高級(jí)人員組成的一
2025-08-08 17:16
【總結(jié)】【文獻(xiàn)號(hào)】3-3411【原文出處】江淮論壇【原刊地名】合肥【原刊期號(hào)】199505【原刊頁(yè)號(hào)】033-040【分類(lèi)號(hào)】F3【分類(lèi)名】工業(yè)經(jīng)濟(jì)【作者】王剛【復(fù)印期號(hào)】199511【標(biāo)題】公司治理結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較【正文】在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中,由于各國(guó)歷史文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路和政治法律偏好的差異,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的公司
2025-06-22 07:11
【總結(jié)】【文獻(xiàn)號(hào)】5-6【原文出處】南開(kāi)學(xué)報(bào):哲社版【原刊地名】津【原刊期號(hào)】199906【原刊頁(yè)號(hào)】41~50【分類(lèi)號(hào)】F31【分類(lèi)名】工業(yè)企業(yè)管理【復(fù)印期號(hào)】200001【標(biāo)題】公司治理模式比較與借鑒【作者】何自力【作者簡(jiǎn)介】何自力作者單位南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系300071【內(nèi)容提要】公司治理結(jié)構(gòu)改革問(wèn)題是國(guó)有企業(yè)改革
2025-06-22 23:40
【總結(jié)】§3公司治理模式的國(guó)際比較公司治理模式:含義與比較美國(guó)模式德國(guó)模式日本模式中國(guó)公司的治理框架3/2/20231?公司治理模式的含義?公司治理?所有者對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排(這套制度安排包含了對(duì)利益機(jī)制的設(shè)計(jì)和對(duì)決策機(jī)制的設(shè)計(jì))。?旨在使公司行為與法
2025-01-07 00:50
2025-06-22 08:33
【總結(jié)】公司治理模式:比較與借鑒一、公司治理的實(shí)質(zhì)及研究公司治理問(wèn)題的背景二、公司內(nèi)部權(quán)利結(jié)構(gòu)的新界定三、公司治理結(jié)構(gòu)的理論模式和經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剿?、中?guó)公司治理結(jié)構(gòu)模式的選擇一、公司治理的實(shí)質(zhì)及研究公司治理問(wèn)題的背景(一)公司治理的含義及實(shí)質(zhì)1。關(guān)于公司治理含義的四種解釋(1)公司治理是所有者、董事會(huì)和公司高級(jí)人員組
2025-03-04 22:43
2025-06-22 23:39
【總結(jié)】11/11【文獻(xiàn)號(hào)】3-3411【原文出處】江淮論壇【原刊地名】合肥【原刊期號(hào)】199505【原刊頁(yè)號(hào)】033-040【分類(lèi)號(hào)】F3【分類(lèi)名】工業(yè)經(jīng)濟(jì)【作者】王剛【復(fù)印期號(hào)】199511【標(biāo)題】公司治理結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較【正文】在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中,由于各國(guó)歷史文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路和政治法律偏好的差
2025-06-21 19:58
2025-03-04 22:04
【總結(jié)】LOGO三種公司治理模式的比較組長(zhǎng):尚美青組員:易瑤、曾昕雨、李瑤、涂曉梅、曾啟林、陳瀅、周麗婷、三種公司治理模式一、外部控制主導(dǎo)型公司治理模式二、內(nèi)部控制主導(dǎo)型公司治理模式三、家族治理模式四、三種公司治理模式的比較summary一、外部控制主導(dǎo)型公司治理模式案例導(dǎo)入:控
2025-03-08 05:45
2025-06-29 09:39