市明德小學(xué)教職工(教師)目標(biāo)管理責(zé)任制獎金考核分配方案(試行稿)-資料下載頁
2025-01-16 01:38本頁面
【正文】 所得獎金數(shù)額＝獎金單價個人考核分六、下列人員的獎金處理：1．有違法犯罪或教唆學(xué)生違法犯罪行為；反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，參加法輪功等邪教組織；或在思想政治、道德品質(zhì)上誤導(dǎo)學(xué)生，造成不良影響的，除按法紀(jì)、規(guī)章處理外，扣除年度全部獎金。2．受黨內(nèi)、團內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分、考核不合格、違反計劃生育規(guī)定的人員，扣除年度全部獎金。受黨內(nèi)、團內(nèi)警告、行政記過處分人員，按50%計發(fā)獎金。受處分人員有處分期限的在處分期限內(nèi)不享受獎金，從解除處分次月起恢復(fù)發(fā)放。3．年度考核被確定為基本合格的人員，按60%計發(fā)獎金；第二年考核仍為基本合格的，扣除全部獎金。4．年度內(nèi)曠工滿1天，或病假（工傷除外）、事假累計滿30天的，扣除25%獎金；曠工滿2天，或病假、事假累計滿60天的，扣除50%獎金；曠工滿3天，或病假、事假累計滿90天的，扣除全部獎金。產(chǎn)假、婚喪假、探親假、公休假按規(guī)定休息日不扣，超過部分按事假處理?；贾夭〉挠蓪W(xué)校通過工會予以補助。5．因參加教育行政部門或教育業(yè)務(wù)部門組織的把握學(xué)科能力測試和其他業(yè)務(wù)測試不合格的人員，或在競崗中各類崗位均落聘的人員，為學(xué)校內(nèi)部待崗人員，學(xué)?？赏ㄟ^組織參加崗位培訓(xùn)、自學(xué)等方式妥善安置（培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費自理，內(nèi)部待崗時間一般為一年，最長不超過兩年），待崗時間獎金停發(fā)。因競崗落聘待崗的教師，若本人愿意到已被批準(zhǔn)或備案的外來務(wù)工人員子女學(xué)校任教的，其獎金可根據(jù)本人工作情況由原單位核發(fā)。6．見習(xí)期（試用期）人員，從報到起薪之月起、在百分考核的基礎(chǔ)上按90%計發(fā)獎金。7．申請照顧工作量的根據(jù)實際照顧量，在百分考核的基礎(chǔ)上按實際工作量計發(fā)獎金。七、校極領(lǐng)導(dǎo)、中層干部的考核學(xué)校管理干部的考核成績由三部分組成：按德、能、勤、績、廉五個方面量化考核分?jǐn)?shù)（占50%），教育局及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的考核情況（占30%），本校教職工測評情況（占20%），折合總分后，其個人所得獎金數(shù)額＝獎金單價個人考核分（1+提高比例）。校級、副校級退線人員能履行相應(yīng)崗位職責(zé)的，享受平均水平提高比例。八、本方案經(jīng)三屆五次教職工代表大會通過，從2008年9月1日起正式實施。本方案在執(zhí)行過程中，如與上級部門的有關(guān)規(guī)定相抵觸，則按上級文件精神為準(zhǔn)。 二○○八年十二月十九日附則：學(xué)校單列獎勵的項目及超出加分上限的部分，由學(xué)校視財力狀況投入經(jīng)費另行獎勵?！裼邢铝星闆r之一的，學(xué)校直接激勵，不列入考核加分。上級部門已經(jīng)獎勵的不重復(fù)獎勵。（多個榮譽就高計算）：（1）政府和教育行政部門的表彰：國家級600元；省級500元；蘇州市級400元；太倉市級300元；校級200元。（備注：綜合性榮譽包括優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、六認(rèn)真先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等）（2）教育行政部門各條線的表彰，減半。（3）其他條線的表彰，按校級計算。 （此項在學(xué)校自籌經(jīng)費中定額獎勵）●有下列情況之一的，學(xué)校直接激勵，不列入考核加分。超工作量：（每學(xué)期標(biāo)準(zhǔn)工作量基數(shù)以10分計算）兩班語文系數(shù)： 兩班語文兼班主任系數(shù)： 兩班數(shù)學(xué)兼班主任系數(shù)： 英語：“2+2”兼班主任系數(shù)：“3+1”兼班主任系數(shù)： 綜合學(xué)科正常工作量兼班主任：其他情況的超工作量（專用教室管理、健雄長廊布置、興趣小組活動等）或突擊性工作，學(xué)校根據(jù)實際情況酌情發(fā)給補貼?！裼邢铝星闆r之一的，學(xué)校直接激勵，不列入考核加分。：（1）在市級質(zhì)量抽測與調(diào)研中：年級組某一學(xué)科平均分列全市前8的，每人分別加3至10分；達市平均的每人加2分。（2）年級學(xué)科合格率語數(shù)：一二年級達98%的加1分，三四年級達96%加1分，五六年級達95%加1分。（3）年級學(xué)科合格率英語：三四年級達95%加1分，五六年級達90%加1分（4）年級學(xué)科合格率有明顯提高的，適當(dāng)加分。：語、數(shù)、英三門學(xué)科總分較上學(xué)期在年級組中有明顯提高的，語數(shù)英教師及班主任（不重復(fù)）各加1分。，視實際情況加110分。、傳統(tǒng)項目通過考核評價的，相關(guān)教師適當(dāng)加分；因為個人原因未通過的在考核中適當(dāng)扣分。，保質(zhì)保量完成任務(wù)的，倡導(dǎo)奉獻精神，學(xué)校視實際情況適度獎勵。校級組織的師生活動由學(xué)校在活動結(jié)束后直接處理，不再列入考核加分。未盡事宜由學(xué)校行政會議討論決定。10
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