【正文】 穩(wěn)定教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和“三風(fēng)”（學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、考風(fēng)）建設(shè)工作。第六條 負責(zé)統(tǒng)籌全校本科學(xué)生綜合素質(zhì)測評和評獎評優(yōu)工作，負責(zé)校級以上本科生評獎評優(yōu)的組織和推薦工作；負責(zé)國家和各類社會獎助學(xué)金的評審、發(fā)放工作；推動學(xué)校“獎、貸、勤、補、減”等獎助體系建設(shè)；指導(dǎo)學(xué)院開展學(xué)生素質(zhì)測評、獎助學(xué)金評定、助學(xué)貸款、貧困生認定和勤工助學(xué)等日常管理工作。第七條 負責(zé)制定學(xué)生違紀處分辦法和申訴程序，負責(zé)留校察看及以上違紀學(xué)生的紀律處分，負責(zé)學(xué)生各類投訴申訴的處理；做好學(xué)生的安全管理，處置有關(guān)學(xué)生工作的重大突發(fā)事件。第八條 負責(zé)編制新生入校、畢業(yè)生離?？傮w方案，負責(zé)學(xué)生入學(xué)和畢業(yè)離校等活動的統(tǒng)籌工作。第九條 負責(zé)制定學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，制定專兼職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的有關(guān)政策，統(tǒng)籌黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任輔導(dǎo)員工作，組織專兼職輔導(dǎo)員開展學(xué)習(xí)、研究與交流，統(tǒng)籌校級及以上的專兼職輔導(dǎo)員評獎評優(yōu)等工作，組織學(xué)生工作隊伍加強學(xué)生工作理論研究；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)學(xué)院做好兼職輔導(dǎo)員的選拔、聘任、培養(yǎng)和考核工作。第十條 負責(zé)學(xué)生心理健康教育、咨詢與應(yīng)急干預(yù)體系建設(shè)，開展全校性學(xué)生心理健康狀況普查和分析工作；指導(dǎo)學(xué)院建立學(xué)生心理咨詢、輔導(dǎo)機構(gòu)，開展學(xué)生心理咨詢、輔導(dǎo)工作。第十一條 負責(zé)組織實施有關(guān)招生考試工作，組織開展招生宣傳、招生咨詢和招生錄取工作。第十二條 統(tǒng)籌學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作，負責(zé)學(xué)生就業(yè)推薦、就業(yè)招聘服務(wù)和派遣工作，負責(zé)校級就業(yè)基地建設(shè)，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供指導(dǎo)與支持。第十三條 負責(zé)對校級學(xué)生組織進行指導(dǎo)和管理，統(tǒng)籌學(xué)生干部能力提升和作風(fēng)建設(shè)，并依據(jù)學(xué)生組織章程選拔、培養(yǎng)、管理、考核學(xué)生干部。第十四條 統(tǒng)籌學(xué)生社會實踐、志愿服務(wù)、公益活動、素質(zhì)拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和校園文化活動等工作；負責(zé)協(xié)調(diào)和學(xué)生有關(guān)的公共信息、空間資源以及公共服務(wù)平臺建設(shè)，為學(xué)院創(chuàng)新性地開展學(xué)生工作提供指導(dǎo)和支持。第十五條 協(xié)助財務(wù)部門研究制定學(xué)院各類學(xué)生工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。三、 學(xué)院職責(zé)第十六條 學(xué)院是學(xué)生工作的主體，在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，相對獨立、科學(xué)合理地開展學(xué)院學(xué)生工作。根據(jù)全校學(xué)生工作的總體要求，結(jié)合學(xué)院實際，制定學(xué)院學(xué)生管理各項規(guī)章制度；組織實施學(xué)生日常教育、管理和服務(wù)工作。第十七條 結(jié)合學(xué)院特點落實學(xué)校思想政治教育、安全穩(wěn)定教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等要求，組織開展學(xué)院“三風(fēng)”（學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、考風(fēng)）建設(shè)、學(xué)術(shù)道德教育等活動。第十八條 組織和落實本學(xué)院學(xué)生開學(xué)報到、學(xué)費催繳、班級管理、學(xué)生宿舍文化建設(shè)、迎新、畢業(yè)生離校等日常管理工作。第十九條 結(jié)合學(xué)院實際制定符合學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)特點的學(xué)生綜合素質(zhì)測評實施細則并組織實施本學(xué)院學(xué)生素質(zhì)測評、評優(yōu)評先和學(xué)生政審及鑒定工作。第二十條 切實履行學(xué)生安全管理職責(zé)，建立健全學(xué)生突發(fā)事件處置預(yù)案，具體負責(zé)本學(xué)院學(xué)生突發(fā)事件的處理。第二十一條 負責(zé)對學(xué)生違紀行為進行調(diào)查，提出明確處理意見并依據(jù)學(xué)校授權(quán)，按照程序，負責(zé)記過以下違紀學(xué)生的紀律處分，并報校學(xué)工部（處）備案。第二十二條 負責(zé)制定本院學(xué)生工作隊伍工作制度，組織實施本院專職輔導(dǎo)員培養(yǎng)和考核，按照相關(guān)規(guī)定做好兼職輔導(dǎo)員及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任輔導(dǎo)員的遴選、培訓(xùn)和考核工作；按照“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的理念，調(diào)動教職工的積極性，形成全員育人、全程育人、全方位育人的良好氛圍。第二十三條 根據(jù)學(xué)校招生計劃，合理安排本院本科培養(yǎng)層次年度招生計劃，報學(xué)校審定。協(xié)助學(xué)校做好招生宣傳工作。負責(zé)做好本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作，完成學(xué)校要求的畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。第二十四條 做好學(xué)生資助政策宣傳工作，負責(zé)學(xué)院設(shè)立的獎助學(xué)金項目以及學(xué)校授權(quán)的資助項目評審、資金發(fā)放工作，指導(dǎo)本院學(xué)生開展勤工助學(xué)和社會公益活動等。第二十五條 組織實施本學(xué)院學(xué)生心理健康教育工作，探索建立學(xué)院學(xué)生心理咨詢、輔導(dǎo)機構(gòu)，及時掌握學(xué)生心理健康狀況，開展心理健康教育活動。第二十六條 負責(zé)院級學(xué)生組織的建設(shè)和指導(dǎo)，并為其工作提供條件保障；負責(zé)本院學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、管理、考核及作風(fēng)建設(shè)工作，引導(dǎo)其在“三風(fēng)”建設(shè)中發(fā)揮榜樣示范作用；指導(dǎo)學(xué)生社會實踐、志愿服務(wù)、素質(zhì)拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作，結(jié)合學(xué)院特點組織開展積極健康的校園文化活動。第二十七條 建立健全學(xué)院學(xué)生工作經(jīng)費管理使用制度，按照學(xué)校財務(wù)規(guī)定做到?？顚Ｓ?，厲行節(jié)約。四、 附則第二十八條 本細則所稱“學(xué)生工作”專指本科生教育管理工作。第二十九條 本細則自2015年 月1日起試行，由學(xué)工部（處）、招生就業(yè)處和團委負責(zé)解釋。附件7安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級公共資源管理實施細則（試行）一、 總則第一條 為推進高水平大學(xué)建設(shè)，整合相關(guān)公共資源，提高有限空間的使用效率，為學(xué)校的決策、教學(xué)、科研以及各類大型活動提供高效率、高質(zhì)量、高水平的服務(wù)和條件保障。根據(jù)《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級管理試行辦法》，結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施細則。第二條 公共資源管理包括學(xué)校國有資產(chǎn)管理、房屋管理、水電使用監(jiān)管和物業(yè)服務(wù)監(jiān)管。第三條 國有資產(chǎn)管理處負責(zé)學(xué)校國有資產(chǎn)管理工作?？倓?wù)管理處和后勤集團負責(zé)學(xué)校房屋管理、水電使用監(jiān)管和物業(yè)服務(wù)監(jiān)管等工作。二、 學(xué)校職責(zé)第四條 制度建設(shè)與執(zhí)行(一) 負責(zé)制定國有資產(chǎn)、房屋、水電等管理相關(guān)制度，督促學(xué)院執(zhí)行；(二) 國有資產(chǎn)管理處負責(zé)各學(xué)院國有資產(chǎn)管理目標(biāo)考核，總務(wù)管理處負責(zé)各學(xué)院房屋、水電管理及節(jié)約型校園建設(shè)的目標(biāo)考核。第五條 資產(chǎn)調(diào)配與處置(一) 負責(zé)制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，編制資產(chǎn)配置預(yù)算，統(tǒng)籌學(xué)校資產(chǎn)的調(diào)配與處置。(二) 負責(zé)學(xué)院申報政府采購計劃的匯總、審核與批準(zhǔn)，形成學(xué)校年度政府采購計劃，并向政府職能部門申報年度采購計劃。(三) 負責(zé)組織校外專家對進口儀器設(shè)備開展論證，并向政府職能部門報批。(四) 負責(zé)招標(biāo)文件的編寫，最終決定儀器設(shè)備招標(biāo)參數(shù)；組織參與政府采購過程，公布招標(biāo)結(jié)果，簽訂政府采購合同。(五) 負責(zé)辦理有關(guān)進口產(chǎn)品的海關(guān)免稅手續(xù)。(六) 負責(zé)監(jiān)督采購合同的執(zhí)行，對學(xué)院組織的儀器、設(shè)備驗收結(jié)果進行抽查，重點抽查大型儀器設(shè)備的驗收情況。(七) 負責(zé)指導(dǎo)學(xué)院對固定資產(chǎn)進行資產(chǎn)登記；向政府職能部門提供年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表。(八) 負責(zé)監(jiān)督學(xué)院固定資產(chǎn)的保全、增值。(九) 負責(zé)對報修的儀器設(shè)備及時作維修處置。(十) 負責(zé)回收待報廢資產(chǎn)，向政府職能部門提出報廢申請，并根據(jù)批復(fù)進行處置。第六條 低值易耗品管理(一) 負責(zé)學(xué)院低值易耗品申購計劃的匯總，結(jié)合倉庫庫存情況，制定每學(xué)期采購計劃并招標(biāo)采購；(二) 負責(zé)低值易耗品倉庫安全管理，根據(jù)學(xué)院需求及時發(fā)放低值易耗品。第七條 危險化學(xué)品及實驗化學(xué)廢物管理(一) 負責(zé)按學(xué)院計劃需求申購危險化學(xué)品和易制毒化學(xué)品；(二) 負責(zé)定期回收實驗廢物（化學(xué)廢液），并按規(guī)定處置。第八條 房屋管理(一) 負責(zé)制定公用房使用管理辦法，學(xué)校用房基本信息建設(shè)。(二) 負責(zé)制定公用房有償使用管理辦法，負責(zé)房屋使用費的核算和結(jié)算工作。(三) 負責(zé)學(xué)校公用房的部分修繕工作。第九條 修繕管理(一) 合理安排學(xué)校的修繕經(jīng)費支出，提高經(jīng)費使用效益。(二) 負責(zé)學(xué)校公用建筑、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與修繕。(三) 負責(zé)學(xué)院使用樓公共部位、公用設(shè)施（含公共走廊地墻面、衛(wèi)生間及消防設(shè)施等）的修繕。(四) 負責(zé)學(xué)生公寓樓內(nèi)外設(shè)施的修繕。(五) 負責(zé)校內(nèi)道路、上下水主管網(wǎng)、供電線路和設(shè)備、景點等公共設(shè)施的修繕。(六) 負責(zé)公共災(zāi)害（突發(fā)事件）造成的公用建筑、設(shè)施的修復(fù)。第十條 水電管理(一) 向政府部門申請學(xué)校用水用電計劃，實施水電增容工程，保障學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要。(二) 負責(zé)學(xué)校水電正常運行，完善水電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(三) 制定、修改和完善學(xué)校水電管理相關(guān)辦法和實施細則。(四) 負責(zé)學(xué)校公共場所的用電用水管理。(五) 負責(zé)推進學(xué)院水電使用的科學(xué)管理。(六) 負責(zé)全校的水電費核算與結(jié)算工作，并根據(jù)政府相關(guān)部門的政策上繳水電開支經(jīng)費。(七) 負責(zé)學(xué)院水電定額的測算，學(xué)院水電使用的核算及結(jié)算工作。三、 學(xué)院職責(zé)第十一條 制度建設(shè)與執(zhí)行(一) 負責(zé)執(zhí)行學(xué)校公共資源管理相關(guān)制度，結(jié)合學(xué)院實際制定自己的管理辦法。(二) 根據(jù)學(xué)?？己艘筮M行自評，自評結(jié)果作為學(xué)校考核依據(jù)之一。第十二條 資產(chǎn)調(diào)配與處置(一) 負責(zé)執(zhí)行學(xué)校資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，編報學(xué)院資產(chǎn)配置預(yù)算方案。(二) 負責(zé)年度政府采購計劃的編制、申請和上報；向經(jīng)費管理職能部門遞交大型儀器設(shè)備論證報告。(三) 負責(zé)提供申購進口儀器設(shè)備的依據(jù)。(四) 負責(zé)按學(xué)校要求的格式提供申購儀器設(shè)備的技術(shù)參數(shù)。(五) 協(xié)助學(xué)校辦理進口產(chǎn)品的海關(guān)免稅手續(xù)。(六) 負責(zé)督促中標(biāo)人供貨，及時組織有關(guān)專家對采購的儀器設(shè)備進行驗收，向?qū)W校提供驗收報告，及時辦理報賬手續(xù)。(七) 負責(zé)對固定資產(chǎn)進行資產(chǎn)登記，確保賬、物一致；負責(zé)對登記資產(chǎn)張貼條形碼。(八) 負責(zé)學(xué)院固定資產(chǎn)的保全與安全管理，對退休職工保管（使用）的資產(chǎn)要及時辦理交接手續(xù)，防止國有資產(chǎn)流失；提高固定資產(chǎn)的使用效益。(九) 負責(zé)提供儀器設(shè)備的維修申請，協(xié)助維修人員做好維修工作。(十) 負責(zé)對待報廢資產(chǎn)提出報廢申請，單價10萬元以上的要組織專家進行論證；協(xié)助學(xué)校回收待報廢資產(chǎn)，不得自行處置。第十三條 低值易耗品管理(一) 負責(zé)根據(jù)每學(xué)期本科教學(xué)實驗需求，按時申報低值易耗品需求計劃。(二) 負責(zé)在申報的計劃內(nèi)按需求分期分批領(lǐng)取低值易耗品，并對領(lǐng)取的化學(xué)品（特別是易制毒品）進行安全管理。第十四條 危險化學(xué)品及實驗化學(xué)廢物管理(一) 負責(zé)按申購計劃領(lǐng)取危險化學(xué)品和易制毒化學(xué)品，并負責(zé)領(lǐng)回后的安全管理。(二) 負責(zé)日常產(chǎn)生的實驗廢物、化學(xué)廢物的分類歸集，確保定期回收前的安全管理。第十五條 房屋管理(一) 負責(zé)合理安排教學(xué)、實驗、科研、辦公用房。(二) 負責(zé)本學(xué)院使用建筑物安全隱患的排查和報告。第十六條 修繕管理(一) 負責(zé)本學(xué)院使用建筑物公共部位及設(shè)施損壞的報修工作。(二) 協(xié)助做好學(xué)校在本學(xué)院使用范圍內(nèi)的修繕項目的相關(guān)工作。(三) 負責(zé)本學(xué)院使用建筑物房間內(nèi)的修繕工作。第十七條 水電管理(一) 向?qū)W校提出用水用電管理合理化建議。(二) 負責(zé)制定本學(xué)院年度用水用電量目標(biāo)，核實系、部等水電用量，認真開展節(jié)水節(jié)電工作。(三) 負責(zé)本學(xué)院用水用電安全管理和節(jié)能工作四、 附則第十八條 本細則自2015年 月1日起試行，由國有資產(chǎn)管理處、總務(wù)管理處負責(zé)解釋。附件8安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見（試行）根據(jù)《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級管理試行辦法》、《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)績效工資分配試行辦法》和學(xué)校全面推進校院兩級改革工作會議精神，為規(guī)范試點單位獎勵性績效工資二次分配，使獎勵性績效工資能更好的適應(yīng)各不同試點單位的特點賦予更大的自主權(quán)，充分調(diào)動試點單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，提高辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，確保學(xué)?？傮w發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)，特對各試點單位獎勵性績效工資分配實施工作提出如下指導(dǎo)意見。一、獎勵性績效工資實施范圍獎勵性績效工資的實施范圍為學(xué)校兩級管理試點單位的在編在崗教職工。二、獎勵性績效工資實施基本原則（一）轉(zhuǎn)換機制，明確責(zé)任。以獎勵性績效工資發(fā)放工作為契機，切實完善學(xué)院內(nèi)部管理和考核工作，推動基礎(chǔ)性管理制度的建設(shè)和完善，明確并落實管理和工作責(zé)任。（二）注重考核、優(yōu)勞優(yōu)酬。以崗位設(shè)置和聘用工作為基礎(chǔ)，以績效考核為依據(jù)，堅持按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬，處理好效率和公平的關(guān)系。（三）過程民主、公開公正。各種細則和辦法的制定，須堅持民主程序，接受本單位內(nèi)部監(jiān)督，接受學(xué)校審計和問責(zé)。三、獎勵性績效工資的構(gòu)成、核定與實施（一）獎勵性績效工資的構(gòu)成獎勵性績效工資，主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素，直接跟工作量掛鉤，包括基本崗位任務(wù)津貼（基本工作量津貼+責(zé)任津貼）、考核獎勵性津貼、發(fā)展性獎勵津貼、超課時津貼（教科研獎勵津貼、班主任津貼、管理服務(wù)優(yōu)秀津貼、以及在教學(xué)、科研、管理和社會服務(wù)等崗位做出突出貢獻的獎勵性津貼）（二）獎勵性績效工資的核定學(xué)校根據(jù)各單位實際完成目標(biāo)工作量及考核等情況，按照上年度基本崗位任務(wù)津貼基本量等額核撥。：按上年度總量等量核撥。（額度為基本崗位任務(wù)津貼的3%）按照建設(shè)高水平大學(xué)發(fā)展目標(biāo)，學(xué)院根據(jù)自身的實力和優(yōu)勢組織申報學(xué)科、平臺和人才建設(shè)以及國家級科技獎項和科技創(chuàng)新項目的實施方案，學(xué)校根據(jù)當(dāng)年財務(wù)狀況擇優(yōu)研究批準(zhǔn)，一般每個學(xué)院申報的發(fā)展性獎勵經(jīng)費不超過10萬。獲批準(zhǔn)建設(shè)的項目，取得建設(shè)成果，學(xué)校根據(jù)發(fā)展津貼總量核撥獎勵性津貼考核獎勵經(jīng)費根據(jù)每年對各單位目標(biāo)管理考核結(jié)果情況，學(xué)校對各單位的校內(nèi)獎勵性績效工資進行動態(tài)調(diào)整：上一年度目標(biāo)管理整體考核等級為優(yōu)秀、良好、合格的單位，當(dāng)年基本崗位任務(wù)津貼較上年度上浮7%、5%、3%。 按照成果轉(zhuǎn)化學(xué)校收益的50%及各單位在學(xué)校政策允許范圍內(nèi)創(chuàng)收所得核撥。、學(xué)生導(dǎo)師津貼、管理服務(wù)優(yōu)秀津貼、年度考核優(yōu)秀津貼、教科研獎勵津貼和其他津補貼等來源渠道，用途不變。以上經(jīng)費的核定遵循總量控制，持續(xù)發(fā)展的原則，超過的部分保留到第二年再予以下?lián)?。同時對于低于非試點單位人均水平的，學(xué)校予以補齊。（三）獎勵性績效工資的實施根據(jù)學(xué)校全面推進校院兩級改革工作會議精神，學(xué)院獎勵性績效工資在學(xué)校核撥的總量內(nèi)，由學(xué)院自行制定《實施細則》確定項目、標(biāo)準(zhǔn)，實行二級分配。各單位必須通過民主程序制定具體的《實施細則》，除體現(xiàn)本單位應(yīng)突出的導(dǎo)向性要素外，《實施細則》還應(yīng)包括如下要素：各單位可根據(jù)學(xué)校核發(fā)的獎勵性績效考核工資總額，設(shè)定本單位各類各級崗位獎勵性績效工資標(biāo)準(zhǔn)。各單位在擬定本單位獎勵性工資標(biāo)準(zhǔn)時，既要體現(xiàn)對重點和關(guān)鍵崗位的傾斜，合理拉開檔次，又要兼顧各類崗位間的平衡、不能兩級分化。當(dāng)年總量有節(jié)余的，可轉(zhuǎn)入下年的總量；若透支，由單位自行解決。（1）遵循按貢獻參與分配。獎勵性績效工資分配，應(yīng)與個人