【正文】 動(dòng)工資的 10%； 出現(xiàn)安全事故扣發(fā)損壞物件原值 5%的； 手續(xù)不辦理施工作業(yè)，一次扣 1%浮動(dòng)工資。 資料崗崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)隊(duì)部每天日?qǐng)?bào)的上報(bào)工作； 二、負(fù)責(zé)隊(duì)部每周周工作總結(jié)及計(jì)劃的上報(bào)工作； 三、負(fù)責(zé)隊(duì)部物料的消耗登記工作； 四、負(fù)責(zé)隊(duì)部維修資料的收集、整理及存檔工作； 五、負(fù)責(zé)隊(duì)部維修物料出、入庫(kù)登記工作； 六、負(fù)責(zé)宣傳稿件的報(bào)道工作； 七、負(fù)責(zé)接收上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)性工作任務(wù)傳遞工作； 八、負(fù)責(zé)做好 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 績(jī)效工資扣除 300 元作為考核浮動(dòng)工資； 接到上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，未及時(shí)反饋，一次扣罰 5 元； 日?qǐng)?bào)、周報(bào)一次未報(bào)扣罰 10 元、宣傳稿件未按指標(biāo)完成任務(wù)一次扣罰 20 元； 進(jìn)出物料管理臺(tái)賬不清，扣除 5%浮動(dòng)工資。 電工崗崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司電力工作，確保公司各部門(mén)電氣設(shè)備安全運(yùn)行，正常供電； 二、做好公司內(nèi)電氣設(shè)備的運(yùn)行、點(diǎn)檢、維修、衛(wèi)生以及電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作； 三、 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查電 氣 設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，傾聽(tīng) 電氣設(shè)備使用部門(mén)及使用者 的意見(jiàn) ， 改進(jìn)用電安全性，對(duì)用電安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改， 嚴(yán)禁上班 時(shí)間 睡 崗、脫崗； 四、按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，拒絕違章指揮，不違章作業(yè)，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的舉報(bào)享有保護(hù)； 五、參加公司組織的 HSE 管理活動(dòng)，接受 HSE 培訓(xùn)； 六、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告； 七、熟悉電工崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急保護(hù)知識(shí)，在緊急情況發(fā)生時(shí)，能夠按應(yīng)急措施進(jìn)行迅速撤離或是投入急救工作； 八、對(duì)本崗位 HSE 管理提出合理建議。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 績(jī)效 工資扣除 300 元作為考核浮動(dòng)工資； 物料的消耗及物料使用地點(diǎn)未及時(shí)上 報(bào)扣罰浮動(dòng)工資 5%； 不按工作任務(wù)單執(zhí)行每發(fā)現(xiàn)一次扣除 20 元； 單項(xiàng)維修返修率達(dá)到 5%以上，單項(xiàng)扣罰責(zé)任人 50 元； 出現(xiàn)安全一次扣罰 500 元浮動(dòng)工資。 勞保穿戴不齊、違章與浮動(dòng)工資掛鉤，月檢查違章率 5%以上，扣發(fā)浮動(dòng)工資的 10%； 維修工崗位職責(zé) 一、遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理規(guī)定，為實(shí)現(xiàn)公司的 HSE目標(biāo)和隊(duì)部的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成好維修工崗位工作； 二、在班組長(zhǎng)的指揮下，認(rèn)真履行維修工工作職責(zé)； 三、參加公司組織的 HSE 活動(dòng)，接受 HSE 培訓(xùn)； 四、拒絕違章 指揮、不違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不符合操作規(guī)程的或發(fā)生事故，及時(shí)報(bào)告； 五、當(dāng)有疑問(wèn)或情況不明時(shí)，要進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，及時(shí)報(bào)告、請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，切忌自惴變動(dòng)； 六、熟悉本崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急保護(hù)知識(shí)，在緊急情況發(fā)生時(shí)，能夠按應(yīng)急方案要求進(jìn)行迅速撤離或是投入救急工作； 七、對(duì) HSE 管理提出合理建議，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的舉報(bào)享有保護(hù)； 八、對(duì) HSE 管理提出合理建議。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 績(jī)效 工資扣除 300 元作為考核浮動(dòng)工資； 維修率屬電氣焊及機(jī)械維修部位，每次不合格扣罰 30 元。 同一故障維修后返修率達(dá) 5%以上，增減 1%獎(jiǎng)罰績(jī) 效工資1%； 勞保穿戴不齊、違章與浮動(dòng)工資掛鉤，月檢查違章率 5%以上，扣發(fā)浮動(dòng)工資的 10%； 經(jīng)管員崗位職責(zé) 一 、嚴(yán)格按照 公司 財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定， 負(fù)責(zé) 做好 隊(duì)部 經(jīng)營(yíng)核算工作 ； 二 、負(fù)責(zé)編制 隊(duì)部 年初時(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算及全年預(yù)算對(duì)班組經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的預(yù)算分解科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)每月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求準(zhǔn)確及時(shí) ； 三、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)制定制度完善管理工作； 四 、負(fù)責(zé) 隊(duì)部員工 每月考勤的收集、審核、整理上報(bào)工作 ； 五 、負(fù)責(zé) 隊(duì)部員工 工資、獎(jiǎng)金核對(duì) 及 發(fā)放工作 ； 六 、負(fù)責(zé) 隊(duì)部 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分析，成本核算工作 ； 七 、負(fù)責(zé) 隊(duì)部 的日常報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及賬目的管理工作 ； 八 、 負(fù)責(zé) 隊(duì)部每月辦公用品計(jì)劃審報(bào)、領(lǐng)取及發(fā)放 的登記工作 ； 九、負(fù)責(zé)隊(duì)部每月費(fèi)用計(jì)劃審報(bào)工作； 十、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 考勤標(biāo)準(zhǔn)： 績(jī)效工資扣除 300 元作為考核浮動(dòng)工資； 接到上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，未及時(shí)反饋，一次扣罰 5 元； 每月各種計(jì)劃未報(bào)一次扣罰 10 元； 辦公用品管理臺(tái)賬不清，扣除 5%浮動(dòng)工資。 司機(jī) 崗 崗位職責(zé) 一、 認(rèn)真完成 隊(duì)部 的派車(chē)任務(wù)要求，服從派車(chē)調(diào)度人員指揮 ； 二、 堅(jiān)持行車(chē)安全檢查，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛運(yùn)行 ； 三、 安全駕駛，正確執(zhí) 行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛， 自覺(jué)做到不違章行車(chē)、不私自用車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē) ； 四、 每次出車(chē)回來(lái)后，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄，向派車(chē)主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車(chē)情況 ； 五、 車(chē)輛用畢后，車(chē)輛停泊在指定位置，鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗等 ； 六、 做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)輛常年整潔和車(chē)況良好 ； 七、 .認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛檔 案 ，對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫(xiě)好情況匯報(bào)。對(duì)車(chē)輛運(yùn)行里程和耗 油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)告和降低成本的確良建議 ； 八、 駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車(chē) ； 九、 駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車(chē)輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車(chē)經(jīng)驗(yàn) ； 十、協(xié)助安裝維修班做好安裝維修工作； 十一、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo) 交付的其它工作任務(wù)。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 工資扣除 300 元作為考核浮動(dòng)工資； 車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)及審驗(yàn)漏檢等每次扣罰 200 元。