公司技術(shù)專家管理辦法-資料下載頁
2025-01-15 20:46本頁面
【正文】 有獲獎證書。 近 5 年，出版過專著， 或在國家級本專業(yè)核心刊物上發(fā)表過1 篇論文，或在省部級本專業(yè)刊物上發(fā)表過 2 篇論文， 或在省部級及以上學(xué)術(shù)會議進(jìn)行過專題演講。排名前 2 位。論文可檢索。 生產(chǎn) 和技 術(shù)服 務(wù)單 位技術(shù)專 家 近三年，取得了國家科技進(jìn)步獎、國家發(fā)明獎、自然 科學(xué)獎等國家級獎項；或省部級科技進(jìn)步獎（含集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新獎）；或 省部級 勘察設(shè)計（咨詢）獎 ；或 省部級 工法 主要完成人 ；或局級科技進(jìn)步一等獎、二等獎 1 項或三等獎 2 項。有獲獎證書。 注：以上參評 條件必須同時具備，獲獎技術(shù)成果、論文（論著）的內(nèi)容應(yīng)與 — 13 — 本專業(yè)緊密相關(guān)。 附件 4 公司首席 技術(shù) 專家、高級 技術(shù) 專家 年度 業(yè)績考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 序號 考核 內(nèi)容 考核 標(biāo)準(zhǔn) 分值 1 科研項目（ 55%） 工作 成效（ 47%） 全面完成工作任務(wù)，并取得較好成效； 基本完成工作任務(wù)，并取得一定成效； 未完成，效果不明顯。 4147 2140 020 科研 成果（ 8%） 獲獎加分標(biāo)準(zhǔn)。 所承擔(dān)或參與的科研項目獲國家級一等獎每項加 6 分、國家級二等獎加 5 分 、國家級三等獎 、工法 或省部級一等獎加 4 分、省部級二等獎或市級一等獎加 3 分、省部級三等獎 、工法 或市級二等獎加 2 分、市級三等獎加 1 分。所承擔(dān)的科研項目獲局級一等獎加 2 分、局級二等獎加 1 分、局級三等獎加 分；所參與的科研項目獲局級獎的，按承擔(dān)科研項目的加分標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。要求獲獎項目個人排名必須在前 5名。 獲獎項目實行累計加分，最多加 6 分；同一項目多次獲獎的不重復(fù)加分。 06 02 知識產(chǎn)權(quán)加分標(biāo)準(zhǔn)。 發(fā)明專利每項加 2 分，編制國家標(biāo)準(zhǔn)加 2分，省部級標(biāo)準(zhǔn)或軟件著作權(quán)加 1 分，技術(shù)秘密加 1 分，實用新型專利加 分。要求知識產(chǎn)權(quán)必須為公司所有，且個人排名前 3 名。知識產(chǎn)權(quán)實行累計加分，最多加 2 分。 2 日常工作 （ 15%） 全面完成 工作任務(wù)，并取得較好成效； 基本完成 工作任務(wù)，并取得一定成效； 未完成，效果不明顯 。 1015 610 05 3 綜合能力（ 20%） 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，業(yè)務(wù) 能力 突出 ，工作效率和質(zhì)量高 ； 工作態(tài)度端正，業(yè)務(wù) 能力 較強(qiáng) ， 工作效率和質(zhì)量 較高； 綜合能力一般 ， 工作質(zhì)量和效率有待提高 。 1620 615 05 — 14 — 4 創(chuàng)新能 力（ 10%） 創(chuàng)新能力突出，工作思路新，成效顯著； 創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作有思路，成效良好； 創(chuàng)新能力一般，效果不明顯 。 710 46 03 附件 6 公司 技術(shù) 專家 聘期綜合考核與評價 綜合素質(zhì)測評 標(biāo)準(zhǔn) 序號 考核 內(nèi)容 考核 標(biāo)準(zhǔn) 分值 1 認(rèn)知水平 （ 15%） 從專業(yè)理論知識、業(yè)務(wù)水平、工作經(jīng)驗 及 掌握的本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢 等方面 進(jìn)行綜合評價。 2 品德素質(zhì) （ 15%） 從政治思想表現(xiàn)、 工作態(tài)度、 職業(yè)品德、學(xué)術(shù)風(fēng)范 及廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行綜合評價。 3 崗位能力 （ 30%） 根據(jù)崗位履職能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析、解決和處理問題的能力進(jìn)行綜合評價。 4 創(chuàng)新能力 （ 25%） 結(jié)合開拓創(chuàng)新意識、工作思路與方法、創(chuàng)新效果等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價。 結(jié)合 團(tuán)隊協(xié)作意識、 敬業(yè)精神 及 與 — 15 — 5 團(tuán)隊精神 （ 15%） 團(tuán)隊 的 融合程度進(jìn)行綜合評價。
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