嚴格規(guī)章制度執(zhí)行的管理規(guī)定-資料下載頁
2025-01-15 20:02本頁面
【正文】 門）負責人立即免職，責任者調(diào)離原工作崗位。 第十四條 對中層干部不能以身作則，違反制度規(guī)定和管理程序，出現(xiàn)下列行為之一者，一經(jīng)查實，立即免職： （一）對于政令不暢、有制度和程序不執(zhí)行，人為設(shè)置障礙繞過管理程序，有意短路違反業(yè)務(wù)管理程序者。 （二）利用職務(wù)之便以權(quán)謀私或詢私舞弊，被舉報查證屬實者；因個人原因被追究刑事責任者 。 （三）對在其位不謀其政、搬弄是非、造謠傳謠使班子不團結(jié)者。 （四）工作日中午酗酒嚴重影響工作或酗酒滋事造成惡劣影響者。 （五）連續(xù)三次違反勞動紀律者。 第十五條 各單位（部門）要依據(jù)第十四條的規(guī)定，制定出臺相應(yīng)制度，對本單位（部門）的干部職工進行管理和考核。 第十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 附表： 公文閱辦卡片 附表： 公文閱辦卡片 收文日期 收文人 來文單位 來文份數(shù) 文件號 文件名稱 領(lǐng)導批示 閱文時間 閱文人簽字 閱文時間 閱文人簽字 工作任務(wù) 完成情況 備注 “工作任務(wù)”欄由單位正職或文件資料管理員對公文中涉及本單位的工作內(nèi)容和項目進行摘錄，并填寫。 “完成情況”欄由具體承辦人填寫，要寫明具體完成時間和詳細情況。
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