五馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時(shí)聘用人員管理制度-資料下載頁
2025-01-15 19:48本頁面
【正文】 節(jié)嚴(yán)重的；或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)的。 連續(xù)曠工超過 5 個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過 10 個(gè)工作日。 因病或非工傷等原因，連續(xù)兩個(gè)月以上不能堅(jiān) 持正常工作，或一年內(nèi)病事假累計(jì)超過三個(gè)月的。 工作能力及業(yè)務(wù)能力不能達(dá)到相應(yīng)的崗位要求，考核不合格的。 違反計(jì)劃生育政策的。 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的；或違反國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二） 解聘由人員所在科室或 辦公室 提出解聘意見報(bào)告，報(bào)院長(zhǎng) 和院務(wù)會(huì) 批準(zhǔn) ，并上報(bào)衛(wèi)生主管局備案 ， 辦公室 辦理解聘手續(xù)。 十九 、 辭聘 聘用人員提出辭聘，需提前 1 個(gè)月提交辭聘報(bào)告，辦理辭聘手續(xù)。 聘用人員要求辭聘者，除向醫(yī)院償還為其提前支付的各項(xiàng)管理費(fèi)用和各項(xiàng)險(xiǎn)種投保的費(fèi)用外 ，凡曾由醫(yī)院派出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，未滿規(guī)定的服務(wù)期限者，按服務(wù)年限長(zhǎng)短，一次性將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所報(bào)銷的費(fèi)用，按規(guī)定退還醫(yī)院。 第十章 附 則 二十、醫(yī)院其它文件中有與本辦法不符者，以本辦法為準(zhǔn)。 二十一、現(xiàn)有聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)保持不變，按原核定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。 二十二、本辦法自 2022 年 1 月 1 日起實(shí)施。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1