訴訟案件管理辦法-資料下載頁
2025-01-15 19:27本頁面
【正文】 第三十 二 條 辦公室根據(jù)公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)糾紛、訴訟案件檔案的存檔、管理、查閱工作。 第五章 監(jiān)督與檢查 第三十 三 條 公司 各部門及 各 所屬 公司應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定開展工作 ； 企業(yè)管理部 根據(jù)本辦法的規(guī)定 對(duì) 各部門、 各 所屬 公司的糾紛、訴訟案件 管 理工作進(jìn)行 監(jiān)督 及定期、不定期的 檢 查 。 凡在檢查或日常工作中發(fā)現(xiàn)各 部門、各所屬 公司未按本辦法的相 關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，有權(quán)督促其限期改正。 第三十 四 條 企業(yè)管理部 定期對(duì)各 所屬 公司糾紛、訴訟案件 管理工作進(jìn)行檢查，每年不少于一次，工作檢查的時(shí)間由公司根據(jù)具體工作安排確定。對(duì)于公司的工作檢查，各 所屬公司 應(yīng)積極配合。 工作檢查的范圍包括但不限于：是否嚴(yán)格按照本辦法及各 所屬公司實(shí)施細(xì)則的規(guī)定辦 理糾紛及訴訟案件； 糾紛及訴訟案件管 理工作基礎(chǔ)性資料是否真實(shí)、完整；報(bào) 告 、審批程序是否完備；相關(guān)制度是否完善、可行；糾紛、訴訟案件檔案是否建立，檔案資料是否完整、全面；相 應(yīng)報(bào)表是否及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)；是否存在有損公司合法利益的行為。 企業(yè)管理部 應(yīng)對(duì)檢查工作予以總結(jié)，于檢查工作完成后 5 個(gè)工作 10 日內(nèi)出具 工作 檢查報(bào)告，提交公司領(lǐng)導(dǎo) ， 作為公司績效考核的依據(jù) 。 對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與不足， 企業(yè) 管理部應(yīng)及時(shí)通報(bào)相應(yīng) 所屬公司 并限期整改。各 所屬公司 應(yīng)對(duì) 企業(yè) 管理部提出的問題與不足及時(shí)整改，并于收到 企業(yè) 管理部通報(bào)之日起 10個(gè)工作日內(nèi)出具整改報(bào)告，由 企業(yè) 管理部監(jiān)督整改。 第六章 問責(zé)與考核 第 三十 五 條 公司及所屬公司 相關(guān)工作人員如有下列違反本 辦法的行為，應(yīng)將相關(guān)情況納入績效考核。對(duì)于未給公司 造成損失的，給予批評(píng)并限期改正；給公司造成損失的，責(zé)令賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)給予處分，直至解除勞動(dòng)合同；觸犯《刑法》的，依法報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （一） 未按照本 辦法 規(guī)定 的 程序及要求辦理糾紛、訴訟案件； （二）在辦理糾紛及訴訟案件過程中 謀取私利、收受回扣的； （三）違反本辦法規(guī)定，在糾紛、訴訟案件辦理過程中對(duì)公司造成不良影響 或損失 的； （四）未按照本辦法規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告糾紛及訴訟案件情況的； （ 五 ）其他違反本規(guī)定的行為。 第 三十 六 條 對(duì)于違反本辦法第 三十 五 條規(guī)定行為的，除給予相關(guān)責(zé)任人員處分外， 相應(yīng)追究相關(guān)部門 及所屬公司 負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。 第 七 章 附 則 11 第三十 七 條 本辦法由 企業(yè)管理部 負(fù)責(zé)解釋。 第三十 八 條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 附件：一、《糾紛情況登記表》 二、《擬起訴案件審批表》 三、《應(yīng)訴案件情況登記表》 四、《擬上訴（再審）案件審批表》
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