組織文化的建立及培訓(xùn)的重要性研究-資料下載頁
2025-01-15 14:23本頁面
【正文】 設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中成功的關(guān)鍵因素 ,已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營之魂 ,管理之魂 ,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用 。 一個(gè)好的組織文化能夠促進(jìn)組織的健康持續(xù)的發(fā)展 ,是一個(gè)企業(yè)得以延續(xù)的保證 。 在這個(gè)變化迅速的大環(huán)境下 ,如果企業(yè)要想健康持續(xù)的發(fā)展 ,必須以組織文化為根基 ,創(chuàng)建良好的組織文化 。 現(xiàn)在組織文化的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是培養(yǎng)員工一種學(xué)習(xí)的能力 ,一種隨著變化而時(shí)刻變化的能力 ,這樣就會(huì)使組織對(duì)員工的培訓(xùn)變?yōu)閱T工要求自覺的培訓(xùn)以跟上企業(yè)和時(shí)代的變化發(fā)展 。 鼓勵(lì)雇員為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗 ， 使員工的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合 ,組織目標(biāo)的完成 ，同時(shí)也是個(gè)人目標(biāo)的成功 。 在培訓(xùn)過程中更應(yīng)該培養(yǎng)員工的持續(xù)學(xué)習(xí)的能力 ,持續(xù)學(xué)習(xí)是建立可更新的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之路 。 組織文化的培訓(xùn)應(yīng)該建立一個(gè)學(xué)習(xí)型組織 ,增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)能力 。 作為世界 500強(qiáng)的松下電器以 “ 為提高人類生活水平和發(fā)展世界文化 ” 作為企業(yè)的社會(huì)使命 ，并將此定為最高綱領(lǐng) ， 致力于企業(yè)的發(fā)展 。 自 1970年創(chuàng)辦以來 ， 為松下公司培養(yǎng)了 3000多名專業(yè)人才 。 ? 學(xué)員一天的學(xué)習(xí)和生活情況 清晨 5點(diǎn) 30分 ， 松下電器公司的旗幟冉冉升起 。 6點(diǎn)鐘 ， 象征進(jìn)攻性的 “ 咚咚 ” 的鼓聲把大家喚醒 。 6時(shí) 10分 ， 全員集合 。 點(diǎn)名之后 ， 各個(gè)學(xué)員面向故鄉(xiāng) ， 遙拜父母 ， 心中默念： “ 孝 ， 德之本也 。 身體發(fā)膚 ， 受之父母 ， 不敢毀傷 ， 孝之始也 。 立身行道 ， 揚(yáng)名于后世 ， 以顯 。 父母 ， 孝之終也 。 ”接著 ， 做早操 。 然后 ， 列隊(duì)跑步 3公里 。 7時(shí) lO分 ，早飯。每頓飯前，全體正襟危坐，雙手合十，口誦 “ 五觀之褐 ” ，飄飄然，若在世外：一褐 “ 此膳耗費(fèi)多少勞力 ” ，二褐 “ 自己是否具有享用此膳之功德 ” ，三褐 “ 以清心寡欲為宗 ” ，四褐 “ 為走人之正道享用此膳 ” 。 飯后，還要雙手合十，誦念：愿此功德，廣播天下，吾與眾生，共成道業(yè)。 7時(shí) 50分 ，商業(yè)道德課。通過學(xué)習(xí) 《 大學(xué) 》 、 《 論語 》 、 《 孟子 》 和 《 孝經(jīng) 》 ，確立 “ 經(jīng)商之道在于德 ” 的思想。 8時(shí) 40分 ，早會(huì)。全體師生集合，站成方隊(duì)，朗誦松下公司的 “ 綱領(lǐng) ” 、 “ 信條 ” 和 “ 精神 ” ，齊唱松下公司之歌。 9時(shí) ，以班為單位，站成一圈，交流經(jīng)驗(yàn)。 9時(shí) 10分至下午 4時(shí) ， 4節(jié)業(yè)務(wù)課。由講師講解經(jīng)營之道，諸如，經(jīng)營思想、經(jīng)營心理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)以及顧客接待術(shù)和商品推銷術(shù)。 本報(bào)告通過對(duì)一些企業(yè)組織所出現(xiàn)的具體問題的探討引出了組織文化與培訓(xùn)的概念，通過對(duì)組織文化和培訓(xùn)的理論分析得出了組織文化和培訓(xùn)對(duì)于一個(gè)組織的重要意義的結(jié)論，并通過對(duì)一些世界 500強(qiáng)企業(yè)的組織文化與培訓(xùn)的實(shí)證分析中我們可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代社會(huì)一些實(shí)力較強(qiáng)大的企業(yè)它們都有較完善的組織文化與培訓(xùn)系統(tǒng)，并以此作為一個(gè)保證它們強(qiáng)大實(shí)力水平的基礎(chǔ)，我們提出各企業(yè)和個(gè)人應(yīng)加深對(duì)企業(yè)文化和培訓(xùn)的理解，大力加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化和培訓(xùn)系統(tǒng)的完善將會(huì)是未來企業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，也是各企業(yè)競(jìng)爭力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 謝謝大家！
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