【導讀】本文稿僅用作政策解讀之用。具體表述以聘任辦法文本為準。人事處職改辦是校崗位(職務(wù))聘任委員會辦公室,文件寫明的政策請務(wù)必自行閱讀。遵守國家法律和上級政策規(guī)定。在法定范圍內(nèi)執(zhí)行聘任政策。疑難問題遵循各兄弟院校的通行作法。咨詢教委相關(guān)部門領(lǐng)導意見?!?+1”、“2+1”、外語、計算機、學生工作。將“任現(xiàn)職以來”改為“任現(xiàn)職以來近5年。增加晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“踐習”累計。教育評估院和我校審查材料的口徑不完全一。全校統(tǒng)一由教務(wù)處執(zhí)行考查。強調(diào)聽課記錄、基礎(chǔ)課程、教學事故的考查。教師應(yīng)充分了解三級以上教學事故的界定,任。工科正高附加條件調(diào)整為至少C類1篇。明確是否因非崗位數(shù)限制的原因落選。近6年是核心期刊的可以認定。預(yù)備崗不占學院的名額,預(yù)留單列名額。流程控制、統(tǒng)計規(guī)范。試運行,不夠成熟。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)擬同意申報的崗位以校園。目前職能部門只能在校內(nèi)登錄。預(yù)審結(jié)論聯(lián)合審查小組。月1日以后出生的人員,受聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù),