【導(dǎo)讀】對個人發(fā)揮安養(yǎng)餘年功能。對組織發(fā)揮新陳代謝功能。對社會發(fā)揮社會安全功能。（含未納入銓敘職員、舊制助教及護(hù)理。制教師得再降低，但不得低於50歲。年滿65歲，危勞公務(wù)人員得降至55歲。1日或8月1日退休。其餘同於公務(wù)人員。試行要點(diǎn)規(guī)定進(jìn)用之合格教師年資。2個基數(shù)，但最高總數(shù)以61個基數(shù)為限。給與，最高35年給與53個基數(shù)。必?fù)?dān)心未來經(jīng)濟(jì)及個人健康等風(fēng)險。膨脹的侵蝕使退休金迅速耗盡，較難維持退休後之經(jīng)濟(jì)安全保障。一次撫慰金或月?lián)嵛拷穑嗫色@得保障。年後，每滿1年扣減，至減完為止。88年5月30日修法以前，被保險人修法前之年資，第1至10年，每年1個月最後保俸。第11至15年，每年2個月。第16至19年，每年3個月，第20年給4個月，並以最高36個月為限。之畸零月數(shù)，依原標(biāo)準(zhǔn)按比例給付。老給付，合計最高以36個月為上限。中華民國84年6月30日以前曾任符合併計公務(wù)人員退休之年資，

　　

【正文】 0 90251 94624 % 第十四職等 800俸點(diǎn) 126,120 94,624 0 94624 48 參、規(guī)劃中改革方案 ? 新舊制月退休金＋ 18%公保養(yǎng)老給付每月優(yōu)存利息＝ 2個本俸ｘ替代率 服務(wù)年資 2個本俸方案 替代率 (A) 換算成 1個本俸 替代率 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 49 以 770元（ 800俸點(diǎn)）扣減金額額為例 改革所扣數(shù)額0 03 , 2 4 72 , 4 7 41 , 7 0 20 09309301 , 7 0 24 , 7 9 14 , 0 1 94 , 0 1 93 , 2 4 72 , 4 7 401 , 0 0 02 , 0 0 03 , 0 0 04 , 0 0 05 , 0 0 06 , 0 0 08 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22舊制年資改革所扣數(shù)額50 以舊制年資 20年、 770元（ 800俸點(diǎn)）薪級為例說明 本俸 服務(wù)年資 改革前月支數(shù)額 (A) 改革所扣數(shù)額 (B) 改革後月支數(shù)額 (AB) 51480 25 80,209 930 79,279 26 82,268 930 81,338 27 84,328 930 83,398 28 86,387 930 85,457 29 88,446 930 87,516 30 90,505 930 89,575 31 92,564 930 91,634 32 94,624 930 93,694 33 96,683 930 95,753 34 98,742 930 97,812 35 100,801 930 99,871 51 一、月數(shù)替代率及扣減比率參考表 退撫新制施行前年資 （ A） 養(yǎng)老給付核給月數(shù)（ B） 優(yōu)惠存款最高月數(shù) （ C） 優(yōu)存金額替代率（ D） 擇領(lǐng) 月補(bǔ)償金人員扣減優(yōu)存比率及金額 擇領(lǐng) 一次補(bǔ)償金人員扣減比率及金額 1 1 4 6％ 0 0 2 2 7 ％ 0 0 3 3 10 15％ 0 0 4 4 13 ％ 0 0 5 5 16 24％ 0 0 6 6 18 27％ 0 0 7 7 20 30％ 0 0 8 8 22 33％ 0 0 9 9 24 36％ 0 0 10 10 26 39％ 930 0 11 12 27 ％ ％本俸＋ 930 0 12 14 28 42％ 3％本俸＋ 930 930 52 13 16 29 ％ ４ .5％本俸＋ 930 ％本俸 +930 14 18 30 45％ 6％本俸＋ 930 ５％本俸＋ 930 15 20 31 ％ ％本俸＋ 930 0 16 23 32 48％ 6％本俸＋ 930 0 17 26 33 ％ ％本俸＋ 930 0 18 29 34 51％ 3％本俸＋ 930 0 19 32 35 ％ ％本俸＋ 930 0 20 36 36 54％ 930 0 21 36 36 54％ 0 0 22 36 36 54％ 0 0 23 36 36 54％ 0 0 24 36 36 54％ 0 0 25 36 36 54％ 0 0 53 ? 備註： ? D欄所指養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款替代率，係以養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款金額占 1個本（年功）俸比率，如以 2個本俸為基礎(chǔ)，其比率則再減半。 ? 公教人員具有 15年以下舊制年資退休擇領(lǐng)月退休金，得按公務(wù)人員退休法第 16條之 1第 7項、學(xué)校教職員退休條例第 21條之 1第 5項擇領(lǐng)月補(bǔ)償金或一次補(bǔ)償金，爰分別依其擇領(lǐng)補(bǔ)償金種類推算其扣減優(yōu)存金額， E欄為選擇月補(bǔ)償金， F欄為一次補(bǔ)償金。而 E欄及 F欄中之本俸指退休等（薪）級，另所指應(yīng)扣減優(yōu)惠存款比率及金額，係指公教人員退休法令核給月退休金及按 C欄核給優(yōu)惠存款金額合計數(shù)，減去 2個本俸乘上核定退休年資數(shù)（整數(shù)）替代率（如 25年為 75％，以後每增 1年增加 2％），所得金額為正數(shù)即為應(yīng)扣減優(yōu)惠存款金額，如為負(fù)數(shù)即優(yōu)惠存款不受影響，仍按 C欄核給優(yōu)惠存款金額辦理。 ? 核定退休年資如有畸零數(shù)， 6個月以上畸零年資，按 1年標(biāo)準(zhǔn)計給退休金，即按 1年標(biāo)準(zhǔn)增加替代率 2％，未達(dá) 6個月畸零年資，增加 1％月退休金，其替代率增加 1％。另對於核定退休年資存有畸零年資者，其扣減比率及金額，按其畸零數(shù)依下列方式辦理： ? 未達(dá) 6個月之畸零年資，即以其核定整數(shù)退休年資計算，如 25年 5個月，即按 25年標(biāo)準(zhǔn)計算。 ? 6個月以上畸零年資，即以核定整數(shù)退休年資加 1後之年資辦理，如 25年 7個月，即按 26年標(biāo)準(zhǔn)扣減。 ? E欄中之舊制年資數(shù)為 8年及 22年， 930元減去 2％本俸，所得如為正數(shù)，即為應(yīng)扣減優(yōu)惠存款金額，如為負(fù)數(shù)，則不受影響，按原優(yōu)存金額辦理。 54 肆、未來公教人員退休改革重點(diǎn) 公務(wù)人員退休法修正草案規(guī)劃修正重點(diǎn)簡表 項目 本 次 預(yù) 訂 修 正 重 點(diǎn) 彈性退休條件 增列 「 任職滿 20年以上 」 、 「 任職滿 10年以上年滿 50歲 」 及 「 任本職務(wù)高 職等年功俸最高級滿 3年 」 等 3款彈性退休條件 ， 並明定公務(wù)人員配合機(jī)關(guān) 裁撤 、 組 織 變 更 或 業(yè) 務(wù) 緊 縮 ， 依 法 令 辦 理 精 簡 而 退 休 者 適 用 。 退休金年計算標(biāo)準(zhǔn) 未滿 1年畸零年資應(yīng)以「月」為標(biāo)準(zhǔn)計給退休金。 刪除 55歲加發(fā)規(guī)定 刪除 55歲加發(fā) 5個基數(shù)退休金規(guī)定，並保障本法修正施行前已符合條件者仍得按原規(guī)定辦理；另對適用「任職滿 20年以上」彈性退休條件辦理退休者訂定 55歲領(lǐng)取月退休金之年齡條件。 撫慰金 、子女、兄弟姊妹及祖父母等家庭成員。 ，但為尊重退休人員意願，如退休人員生前預(yù)立遺囑在法定遺族範(fàn)圍內(nèi)指定領(lǐng)受人時，從其遺囑。若生前未立遺囑，而遺族請領(lǐng)撫慰金種類無法協(xié)調(diào)時，配偶得就其選擇之種類領(lǐng)取二分之一。 55歲或不具工作能力者，且其與退休人員之婚姻關(guān)係應(yīng)於退休生效時已存續(xù) 2年以上。 退休再任停發(fā)月退休金 公務(wù)人員退休再任政府捐助（贈）之財團(tuán)法人及政府轉(zhuǎn)投資事業(yè)職務(wù)，均應(yīng)停發(fā)月退休金。 55 年資保留機(jī)制 修正現(xiàn)行公務(wù)人員僅有年滿 35歲或 45歲自願離職人員始得申請發(fā)還公自提退撫基金費(fèi)用本息之規(guī)定，改為繳費(fèi)滿 5年以上且非因案撤職或免職者均得申請發(fā)還公自提退撫基金費(fèi)用；另規(guī)定是類中途離職人員如轉(zhuǎn)任私部門職務(wù)並依勞動基準(zhǔn)法、勞工退休金條例或私校退休規(guī)則辦理退休者，得至遲於年滿 66歲之日前申請發(fā)還公自提退撫基金費(fèi)用本息以增加年資保留機(jī)制。 舊制畸零年資之併計 刪除公務(wù)人員舊制未滿 1年畸零年資併 入新制計給退休金之規(guī)定。 舊制畸零年資之退休金給與標(biāo)準(zhǔn) 配合公務(wù)人員舊制畸零年資改按舊制標(biāo)準(zhǔn)計給退休金之規(guī)定，明列舊制年資計給退休金之標(biāo)準(zhǔn)。 合理退休所得方案法制化 規(guī)範(fàn)支（兼）領(lǐng)月退休金人員每月退休所得不得超過現(xiàn)職人員待遇一定百分比 56 85制 ? 方案實施後新進(jìn)人員部分： ? ，但自願退休人員如擬領(lǐng)取月退休金者，應(yīng)符合下列條件之一： ? （ 1）任職滿 15年以上且年滿 60歲。 ? （ 2）任職滿 30年以上且年滿 55歲。 57 ? 「任職滿 25年以上」條件辦理自願退休人員，如尚未符合月退休金領(lǐng)取之年齡條件時，除了選擇領(lǐng)取一次退休金之外，也可以選擇「展期領(lǐng)取月退休金」或「減額領(lǐng)取月退休金」： ? 所謂「展期月退休金」係指先行辦理自願退休，但暫時不領(lǐng)取月退休金，等到年齡符合規(guī)定時再開始領(lǐng)取。 ? 所謂「減額月退休金」係指先行辦理自願退休，並提前在年齡尚未符合規(guī)定時，可提早開始領(lǐng)取月退休金。但由於提前領(lǐng)取，其領(lǐng)取年限會比一般人長，因此所領(lǐng)取退休金額度，每提前 1年必須減少 4%，最多提前5年減額 20%。 58 ? 方案實施時現(xiàn)職人員部分 ? ，已符合「任職滿 25年以上且年滿 50歲」條件人員，均保障適用原規(guī)定。 ? ，未符合「任職滿 25年以上且年滿 50歲」條件人員，於方案實施第 1年至第10年過渡期間，如擬依「任職 25年以上」條件辦理自願退休者，按「指標(biāo)數(shù)」計算月退休金起支年齡，但年齡不得低於 50歲。「指標(biāo)數(shù)」自方案實施第 1年為 75，每年增加 1單位，至第 11年為 85。 59 第 1年 指標(biāo)數(shù) 75(25年任職年資 +50歲年齡 ) 第 2年 指標(biāo)數(shù) 76(25+51)或 (26+50) 第 3年 指標(biāo)數(shù) 77(25+52)或 (26+51)或 (27+50) 第 4年 指標(biāo)數(shù) 78(25+53)或 (26+52)或 (27+51)或 (28+50) 第 5年 指標(biāo)數(shù) 79(25+54)或 (26+53)或 (27+52)或 (28+51)或 (29+50) 第 6年 指標(biāo)數(shù) 80(25+55)或 (26+54)或 (27+53)或 (28+52)或 (29+51)或 (30+51) 第 7年 指標(biāo)數(shù) 81(25+56)或 (26+55)或 (27+54)或 (28+53)或 (29+52)或 (30+51)或 (31+50) 第 8年 指標(biāo)數(shù) 82(25+57)或 (26+56)或 (27+55)或 (28+54)或 (29+53)或 (30+52)或 (31+51)或 (32+50) 第 9年 指標(biāo)數(shù) 83(25+58)或 (26+57)或 (27+56)或 (28+55)或 (29+54)或 (30+53)或 (31+52)或 (32+51)或 (33+50) 第 10年 指標(biāo)數(shù) 84(25+59)或 (26+58)或 (27+57)或 (28+56)或 (29+55)或 (30+54)或 (31+53)或 (32+52)或 (33+51)或 (34+50) 60 ? (75－ A－ B) ＋ 1＝Ｘ ? A：代表方案實施時個人實際得採計年資 ? B：代表方案實施時個人實際年齡 ? Ｘ：代表方案實施後第幾年符合法定指標(biāo)數(shù) ? ※ 個人實際年齡＋Ｘ－ 1＝月退休金起支年齡(不得小於 50歲 ) ? ※ 個人實際年資＋Ｘ－ 1＝符合月退休金起支年齡時之任職年資 (不得小於 25年 ) ? ※ 年資及年齡有未滿 1年之畸零數(shù)均不納入計算 61 ? 公式計算案例 1 ? A君於方案實施時任職年資 20年，年齡 48歲： ? 75－ 20－ 48＋ 1＝ 8； ? 【 Ｘ＝ 8： A君於方案實施後第 8年符合法定指標(biāo)數(shù) 】 ? 48＋ 8－ 1＝ 55； A君之月退休金起支年齡為 55歲。 ? 20＋ 8－ 1＝ 27； A君符合月退休金起支年齡時任職年資 27年。 ? 公式計算案例 2 ? Ｂ君於方案實施時任職年資 29年，年齡 48歲： ? 方案實施時Ｂ君個人指標(biāo)數(shù)大於 75（ 29＋ 48＝ 77） ? 但因年齡未滿 50歲，應(yīng)至年滿 50歲始得領(lǐng)取月退休金。 ? 公式計算案例 3 ? C君於方案實施時任職年資 23年，年齡 53歲： ? 方案實施時 C君個人指標(biāo)數(shù)大於 75（ 23＋ 53＝ 76） ? 但因年資未滿 25年，應(yīng)至年資滿 25年時，始得辦理退休並領(lǐng)取月退休金。 ? 公式計算案例 4 ? Ｄ君於方案實施時，任職年資 15年，年齡 39歲： ? 75－ 15－ 39＋ 1＝ 22（＞ 10） ? Ｄ君將適用與新進(jìn)人員相同之規(guī)定，有以下選擇： ? 25年（ 49歲）先辦理退休，並至 60歲再開始領(lǐng)取全額月退休金；或自 55歲時起支領(lǐng)減額 20%之月退休金。 ? 30年（ 54歲）先辦理退休，並至 55歲再開始領(lǐng)取全額月退休金；或自 54歲時起支領(lǐng)減額 4%之月退休金。 ? 55歲（年資 31年）再辦理退休並領(lǐng)取全額月退休金。 62 報告完畢 敬請指教