上海延遲退休新方案-資料下載頁
2025-10-15 19:40本頁面
【正文】 滿足自己的生孩子的欲望。其實也正是在這兩種基本假設(shè)的基礎(chǔ)上，存在了人口增長的種種問題。我們首先明確的是，這里所提及的種種猜想，都是建立在一定時期內(nèi)，人口不會發(fā)生大規(guī)模的變動的前提之下的。我們首先研究這樣的一個情景，有這樣的一個家庭，母親從未讀書，父親也只是受到了小學程度教育，但是，他們的孩子有四個，其中三個正在上大學。此時該家庭面臨兩個選擇，一是放棄子女的現(xiàn)階段教育，讓他們工作，當然第二種選擇就是繼續(xù)子女的教育，讓他們將來有個好工作。在這個基本模型中其實就反應(yīng)出了是否延遲退休的基本問題即剩余價值，實際成本和機會成本的邊際問題。首先我們明確幾種要解決的矛盾，作為農(nóng)民階級代表的母親當然希望延遲父親延遲退休的年齡，這樣一來可以緩解家庭的經(jīng)濟收入緊張的問題。但作為受過高等教育的子女則會覺得父親年齡大了太過辛苦，想讓父親盡早退了休。做為中間人的父親，其實更在乎的是整個的家庭問題，他自己的想法則是，“如果可以的話，我會寧愿自己選擇退休的年齡。”中國是一個階級種類很復(fù)雜的社會，各個階級的矛盾在某種程度上來說是不可能做到調(diào)和的。那么我們所尋找的那個邊際點在哪里，它的存在條件又是什么？人們往往尊重的是自己利益的最大化。在一項交易的成功里，不管雙方究竟是盈利還是虧損，只要是交易是自愿進行的，那么這項交易則對雙方都有利。所以接下來的所有關(guān)于退休延遲的假設(shè)，都是建立在自愿選擇是基礎(chǔ)上的。第一健全中國的養(yǎng)老保險政策。我們都知道，所有想法的實施都是建立在一個相對穩(wěn)定的政策環(huán)境下。在養(yǎng)老保險政策中應(yīng)該明確提出，主動申請延遲退休的在崗職工，可以適當?shù)脑黾羽B(yǎng)老金的領(lǐng)取比例，根據(jù)個人的收入標準不同，可以有所增加和調(diào)整。第二便是健全中國是社會保障體制，在良好的社會保證體制的前提下，才能保證工人階級因離退休的利益損失降到最低。我建議中國可以適當?shù)奶岣哚t(yī)療保險的補償比例，其中部分可以采用商業(yè)保險的形式，根據(jù)個體的經(jīng)濟需求，制定不同的保險計劃。其實以上中國政府其實已經(jīng)正在實施，如果這次反腐的效果足夠好，讓政策能真正的實施才是關(guān)鍵。我們也可以邀請外國的知名經(jīng)濟學家來華考察，根據(jù)中國的實際情況，制定實施計劃，可以先在部分省市進行試點，在取得進一步的反饋數(shù)據(jù)后再做調(diào)整。第三點是對于受過高等教育的階級，這里權(quán)且稱之為知識階級的政策調(diào)整。對于碩士以上學位的人員可以自我選擇是否成為終身形式的工作形式。在崗工作有著豐富的工作經(jīng)歷的，可以轉(zhuǎn)變工作形式，選擇到學校進行技術(shù)指導，就業(yè)指導。即該變工作形式，使剩余價值最大化。離退休工作時間的調(diào)整，必然意味著更多更多GDP的投入，這也要求這國家收入的轉(zhuǎn)型，應(yīng)當更多的依賴服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，避免依靠高份額的投入來刺激相關(guān)產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。做到經(jīng)濟的持久，長期的穩(wěn)定。這才有利于整個社會體制的穩(wěn)定。同時也應(yīng)繼續(xù)保持當前的反腐力度，做到政策的真正的貫徹和實施。在未來的一個階段，中國面臨的還有老齡化的問題，對比發(fā)達國家，我國部分沿海的省份在未來幾年中將面臨嚴重的人口老齡化問題，這也迫切的需要相關(guān)政策的制定和出臺。
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