[管理學(xué)]經(jīng)銷商編外人員管理建議外包方案-資料下載頁
2025-01-14 22:44本頁面
【正文】 70元（現(xiàn)加多寶簽的費(fèi)用） 深圳 (非深戶 口 ) 因智聯(lián)在深圳的關(guān)系網(wǎng)，可以合法買到很低的社保，加上服務(wù)費(fèi)與經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)刭徺I差不多或還低費(fèi)用 解決方案（二） 人員管理流程： 服務(wù)合同：由外包公司 與經(jīng)銷商簽訂 外包服務(wù)合同； 招聘：人員招聘由加多寶直屬主管或經(jīng)銷商負(fù)責(zé)； 入職：人員 入職必須體檢 ，體檢合格后 在外包公司辦理入職 手續(xù)； 勞動(dòng)合同： 簽訂外包公司的勞動(dòng)合同，并購買社會(huì)保險(xiǎn)； 由外包公司負(fù)責(zé)對(duì)員工講解勞動(dòng)合同有社保知識(shí)規(guī)定； 工資：由加多寶 直屬主管核算好工資交由經(jīng)銷商 ，由經(jīng)銷商支付費(fèi)用給外包公司，由 外包公司支付工資 到員工帳號(hào)； 檔案：員工檔案由 外包公司及加多寶辦事處直屬主管 處各一份存檔，資料必須真實(shí)有效； 如果辭退員工的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由經(jīng)銷商支付給外包公司 ，由外包公司合法支付給員工。 總結(jié) ? 以上兩個(gè)方案，從管理有效性、可操作性、合法性、成本費(fèi)用上考虛，建議采取外包方案 謝 謝
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