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[管理學(xué)]創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)第四步:人員管理-資料下載頁

2025-01-14 20:57本頁面
  

【正文】 21/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 30 最佳雇主的做法 美國 《 財富 》 雜志日前公布了 2021年美國 100家 “ 最佳雇主 ” ,谷歌(即 google)再次名列榜首。 騎自行車穿梭辦公區(qū) 包影院全體員工看大片 年輕父母每年休假看孩子 內(nèi)部網(wǎng)賦予大家 “ 知情權(quán) ” 愚人節(jié)惡作劇是傳統(tǒng) 免費(fèi)零食屋隨處可見 2021/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 31 建立共贏思想 當(dāng)選 “ 全國十大杰出青年 ” 的安踏掌門人丁志忠說他成功的原因:父親很早就告訴他,要讓別人占 51%的好處,自己只要留 49%。長此以往就可以贏得他人的認(rèn)同尊重與信任。 成功的最佳捷徑是讓人們知道,你的成功符合大家的利益。 2021/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 32 體制創(chuàng)新的成功范例 ? 師傅周俊生 重慶金夫人婚紗攝影 ? 徒弟姚巍葳 重慶瑪雅婚紗攝影樓 師父教會徒弟,徒弟欲單立門戶爭奪市場,如何在親情與金錢之間找到利益平衡點? 2021/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 33 四、企業(yè)顧問 小企業(yè)家不是萬事通,他們可以從一些企業(yè)、貿(mào)易和教育機(jī)構(gòu)那里獲得幫助、信息、咨詢和培訓(xùn)。要盡量利用專家,向?qū)<易稍?。專家包括? 有關(guān)協(xié)會專業(yè)人員、會計師 銀行家、律師、咨詢顧問 政府部門官員等。 2021/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 34 練習(xí) 11: 通過做該練習(xí),根據(jù)崗位職責(zé)聘用員工,通過面試提問掌握應(yīng)聘者情況,優(yōu)選技能適應(yīng)、工作積極的員工。 2021/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 35 練習(xí) 12 ? 要求:根據(jù)你的企業(yè)情況,畫出組織結(jié)構(gòu)圖。 2021/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 36 練習(xí) 12:你的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) (例 ) 2021/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 37 練習(xí) —— 12(參考答案) 業(yè)主(經(jīng)理、廠長) 人、財主管 營銷經(jīng)理 生產(chǎn)組長 工人 工人 工人 銷售員 銷售員 銷售員 2021/11/10 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 38 第四步小結(jié) 企業(yè)的人員組成有合伙人、員工、顧問和你自己。他們都將影響企業(yè)的成敗。你要管好你的企業(yè),就要慎重地選擇合作者,而且要理解他們的角色和崗位。一個有效率的企業(yè)要組織得嚴(yán)謹(jǐn),讓所有員工知道自己必須做什么?以及完成任務(wù)所需要的技能。認(rèn)真搞清你所需要的人員,為全體職工建立崗位責(zé)任制,你的企業(yè)管理起來就會容易的多。
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