企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實(shí)施研討會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-01-14 20:43本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)需求分析 ? 培訓(xùn)需求分析的一般方法 – 業(yè)務(wù)分析 – 組織分析 – 工作分析 – 調(diào)查分析 – 績(jī)效考評(píng) – 評(píng)價(jià)中心 – 自我申請(qǐng) – 群體討論 有效評(píng)定培訓(xùn)需求 1 2 3 4 5 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方針 專(zhuān)長(zhǎng)能力之要求 管理問(wèn)題之解決 個(gè)人生涯之發(fā)展 未來(lái)機(jī)會(huì)之掌握 特別注意 培訓(xùn) 不能代替 管理解決問(wèn)題 培訓(xùn) 可以幫助 管理解決問(wèn)題 1. 維持性目標(biāo) ?確保員工具備崗位 要求 的能力 ～ 知識(shí)、技能、態(tài)度 ?確保員工 能符合公司 企業(yè)文化 及 紀(jì)律 要求 2. 改善性目標(biāo) ?提高 效率 要求下， 學(xué)習(xí)新 技能 ?提升解決問(wèn)題能力 3. 創(chuàng)新性目標(biāo) ?員工心態(tài)及思維轉(zhuǎn)變 ?增進(jìn)主管的管理創(chuàng)新能力 年度培訓(xùn)規(guī)劃與課程體系設(shè)計(jì) 培訓(xùn)課程三明治體系設(shè)計(jì) 基本素質(zhì)課程 新員工入職培訓(xùn) 銷(xiāo) 售 管 理 系 列 市 場(chǎng) 營(yíng) 銷(xiāo) 系 列 財(cái) 務(wù) 管 理 系 列 人 力 資 源 系 列 客 戶(hù) 服 務(wù) 系 列 行 政 管 理 系 列 技 術(shù) 開(kāi) 發(fā) 系 列 生 產(chǎn) 作 業(yè) 管 理 物 流 管 理 系 列 中、高級(jí)經(jīng)理者培訓(xùn) 初級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn) 決策者與領(lǐng)導(dǎo)者課程 管理技能 基本技能 崗位技能 內(nèi)容 范圍 對(duì)象 方法 調(diào)研 1 設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系 2 確定內(nèi)部培訓(xùn)課程 部分課程設(shè)計(jì)完成 培訓(xùn)師選拔與培訓(xùn) 部分培訓(xùn)課程實(shí)施 剩余培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)完成 評(píng)估跟進(jìn)系統(tǒng) 設(shè)計(jì)完成實(shí)施 培訓(xùn)管理計(jì)劃交付人員輔導(dǎo)完成 內(nèi)部機(jī)制運(yùn)作中的跟進(jìn)服務(wù) 提供其他培訓(xùn)資源咨詢(xún) 案例：建立培訓(xùn)體系的實(shí)施步驟 問(wèn)題及解答
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