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2025-01-14 09:22本頁(yè)面
【正文】 之后），全部為公司員工交住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，生育保險(xiǎn)金。 ? 進(jìn)入產(chǎn)品制作區(qū)職員必須帶相應(yīng)的衛(wèi)生用具，以保證產(chǎn)品的清潔衛(wèi)生。 ? 職員要有良好的服務(wù)態(tài)度、不隨意和顧客爭(zhēng)吵、堅(jiān)持顧客之上的態(tài)度。 人力資源計(jì)劃 ? 第一年公司的資金不是很多，店面面積較小，每天的客流量也比較小。初步計(jì)劃是服務(wù)員兩名、咖啡制作師兩名、外送人員兩名。搞成主管分別由 Bill擔(dān)任總經(jīng)理、 wendy擔(dān)任銷售總監(jiān)、 Brown和 Alina擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、 Abby擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)、Jason擔(dān)任采購(gòu)總監(jiān)。 ? 隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，相應(yīng)的增加服務(wù)人員及外送人員的數(shù)量，同時(shí)，也會(huì)聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的管理人員以及創(chuàng)新思維比較強(qiáng)的年青一代，為公司的發(fā)展注入新的活力。 內(nèi)部鼓勵(lì)措施 ? 為了提高職員們工作的激情，公司也制定了相應(yīng)的激勵(lì)措施 ? 公司設(shè)立的全勤獎(jiǎng)的制度，整月都但是上班的職員每月有兩百元的獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 公司實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度（百分制）每人每年都有一百分，年終獎(jiǎng)等于一百減去所扣分，然后乘以本人每個(gè)月的工資，即為每個(gè)人的年終獎(jiǎng)。 ? 零點(diǎn)咖啡專設(shè)了職工培訓(xùn)制度，對(duì)于在日常工作中表現(xiàn)良好的員工，可免費(fèi)享有公司出資帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 ? 每年夏天設(shè)有馬爾代夫全家游的免費(fèi)機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工的工作熱情。 ? 公司設(shè)有專門的職員孩子的專門的學(xué)校，使父母雙方都在零點(diǎn)咖啡的孩子可以免費(fèi)在本公司設(shè)立的學(xué)校上學(xué)，同時(shí)，也能員工能夠全身心的投入到工作中去。
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