附件26_投資價(jià)值分析報(bào)告模板-資料下載頁
2025-01-14 01:51本頁面
【正文】 ?下一步工作計(jì)劃安排 部門設(shè)計(jì)及工作流程 12 第五部分 風(fēng)險(xiǎn)提示 ?法律法規(guī)主要風(fēng)險(xiǎn) ?財(cái)務(wù) 部門設(shè)計(jì)及工作流程 13 第六部分 估值 現(xiàn)金流折現(xiàn)法 ?通過建立財(cái)務(wù)預(yù)測模型，將公司未來 510年的自由現(xiàn)金流量及其終值，按照一定的折現(xiàn)率加以折現(xiàn)并加總，從而計(jì)算出公司企業(yè)價(jià)值及股票價(jià)值的方法。這是對公司估值的基本方法。 市盈率法 ?通過將公司的凈利潤乘以適當(dāng)?shù)谋稊?shù)（即市盈率）計(jì)算出公司股票價(jià)值的方法。這是對公司估值最常采用的方法。 EBITDA倍數(shù) ?通過將公司的 EBITDA乘以適當(dāng)?shù)谋稊?shù) (即 EV/EBITDA倍數(shù)），并減去公司的凈債務(wù)，從而計(jì)算出公司股票價(jià)值的方法。 EBITDA指公司在利息費(fèi) 用、所得稅、折舊與攤銷前的現(xiàn)金流。 其它方法 ? 還會參考其它適當(dāng)?shù)墓乐凳侄?。如市凈率，公司價(jià)值 /裝機(jī)容量，價(jià)格 /每股資本等 可比公司法 部門設(shè)計(jì)及工作流程 14 第七部分 整合方案 業(yè)務(wù)重組方案包括 : ?整合實(shí)施計(jì)劃 ?整合的價(jià)值提升途徑 ?組織、人事和激勵方案 ?整合后的財(cái)務(wù)模擬 部門設(shè)計(jì)及工作流程 15 第八部分 退出方案 部門設(shè)計(jì)及工作流程 16 第九部分 結(jié)論 ?根據(jù)前幾部分的分析 ,得出投資建議與結(jié)論
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