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2025-01-13 01:18本頁面
【正文】 工是水，有什么樣的制度就會產(chǎn)生什么樣的員工。 通過咨詢讓管理規(guī)范化：比如：前臺、車間維修、配件采購、庫存等表格化，責任化，制度化，最終考核有據(jù)可查，有法可依，責任明確，出了問題有責任人，績效考核清楚，每個人都能自己核算收益。 ? 宗旨： ? 好體制造就好企業(yè) ? 方法： ? 理論和實踐相結合，以實際操作為主，提供各種可以量化的標準。 ? 師資力量： ? 滄州市最大的專業(yè)咨詢團隊！ 滄州益謙培訓咨詢公司 logo 第二部分 咨詢篇 ? 一個企業(yè)想生存和發(fā)展，沒有一個專業(yè)的團隊不行， 這個團隊一是企業(yè)內(nèi)部團隊，二是外部咨詢團隊。為什么要請外部團隊 ! ? 蘇東坡有一首詩： ?不識廬山真面目， ?只緣身在此山中。 滄州益謙培訓咨詢公司 logo 第二部分 咨詢篇 ? 專家咨詢團隊 4S店專業(yè)咨詢團隊 ? 多年從事 4S店管理工作，對 4S店的 績效考核 ，人員招聘與配置，制度建設等 有著豐富管理經(jīng)驗和理論基礎。能利用各種表格和工具針對企業(yè)設計合理制度，找到適合本企業(yè)發(fā)展的最佳方案 ! 滄州益謙培訓咨詢公司 logo 企業(yè)前期診斷 ? 組織結構是否合理，責、權、利是否明晰。 (例：有沒有不干活，拿著錢，還凈事的人 ) ? 崗位說明書是否規(guī)范，科學，公正，透明。 (有人沒事干，有人胡亂干，最后都不干 ) ? 績效考核是否規(guī)范，科學，嚴謹，嚴格遵守，執(zhí)行到位。 ? (績效不科學，朝令又夕改，考核沒標準，獎金胡亂發(fā)，不知掙多少，工作沒干勁，該發(fā)的不發(fā)，不該發(fā)的亂發(fā) ) ? 管理制度是否健全，公平。 (考勤記錄沒監(jiān)管，亂勾亂畫，不公平 ) 滄州益謙培訓咨詢公司 logo 汽車售后服務站 ? 組織結構的再設計 ? 崗位再設計 ? 績效考核再設計 ? 制度再設計 滄州益謙培訓咨詢公司 logo 滄州益謙培訓咨詢公司
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