[應(yīng)用文書]辦公用品管理制度(2)-資料下載頁

【總結(jié)】辦公用品管理辦法為保證公司各部門正常辦公需要，同時(shí)強(qiáng)化對辦公用品的控制和管理，節(jié)省成本，杜絕浪費(fèi)，特制定此辦法。第一條辦公用品系指辦公用的筆、紙張、筆記本、計(jì)算器、文件裝訂和保管用品、傳真和打印用品、存儲電子文檔的軟盤、刻錄光盤等，由綜合部集中管理。第二條公司辦公用品由綜合管理部負(fù)責(zé)管理，并建立辦公用品臺帳，購買和使用登記制度。第三條各部門負(fù)責(zé)人對各部門所使用的辦公用品負(fù)有

2025-08-16 12:22

[應(yīng)用文書]第十四章財(cái)務(wù)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第十五章財(cái)務(wù)管理制度　　借款篇　　第一章現(xiàn)金借款　　第一條可辦理現(xiàn)金借款的情況：　　1、員工出差所需的差旅費(fèi)　　2、需由現(xiàn)金支付的款項(xiàng)（金額在1000元以下）　　3、業(yè)務(wù)部門所需的長期備用金　　第二條辦理現(xiàn)金借款需填制的憑證：（見票樣1）　　第三條現(xiàn)金借款至少有叁人經(jīng)辦，包括直接經(jīng)手人、部門主管經(jīng)理及總經(jīng)理審批（如部門主管經(jīng)理為直接經(jīng)手人可兩

2025-08-16 18:41

[應(yīng)用文書]員工考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】企劃部員工考核單被評估人：______________職稱：______________日期：__________考核人：______________評估期間：_______

2025-08-16 19:02

[應(yīng)用文書]員工宿舍規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工宿舍規(guī)章制度一、非本公司的職工一律不準(zhǔn)帶到宿舍，如有特殊情況的，必須經(jīng)管理部門同意批準(zhǔn)。二、夜間最遲應(yīng)于晚上十二點(diǎn)前返回宿舍，在廠外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。三、為營造一個(gè)良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，宿舍衛(wèi)生輪流負(fù)責(zé)搞好，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂

2025-08-16 12:21

mba管理制度手冊應(yīng)用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】工商管理碩士教育項(xiàng)目MBA管理制度手冊（2013年6月修訂）新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院目錄新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院組織結(jié)構(gòu)圖 1全國MBA教育指導(dǎo)委員會關(guān)于MBA培養(yǎng)過程的若干基本要求 2新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)工作實(shí)施細(xì)則 3新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)方案 8第一編教學(xué)活動篇 13

2025-04-14 11:57

[應(yīng)用文書]例會制度-資料下載頁

【總結(jié)】寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會例會制度為了加強(qiáng)學(xué)生會各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動的順利開展。使學(xué)生會系統(tǒng)化，。一，院學(xué)生會內(nèi)部會議：1部長會議由學(xué)生會主席和副主席主持，參加人員為所涉及的各部門的部長和副部長。部長會議原則上每周一次，具體時(shí)間為周四下午，地點(diǎn)為院學(xué)生會辦公室；2院學(xué)生會全體會議由學(xué)生會主席和副主席主持，參加人員為全體學(xué)生會成員，具體時(shí)間為周一下午4點(diǎn)

2025-08-18 19:29

(應(yīng)用文書范本)企業(yè)物資消耗定額管理制度本站推薦-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：(應(yīng)用文書范本)企業(yè)物資消耗定額管理制度（本站推薦） 企業(yè)物資（企業(yè)機(jī)構(gòu)管理范本）消耗定額管理制度 □總則 (一)物資消耗定額是國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃中的一個(gè)重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，是正確確定物資需要...

2024-10-17 20:07

[應(yīng)用文書]領(lǐng)料制度-資料下載頁

【總結(jié)】庫房領(lǐng)料規(guī)定一、 領(lǐng)料時(shí)間上午：7:30----8:30客服領(lǐng)料；8:00----10:00車間領(lǐng)料下午：1:00----2:30車間領(lǐng)料;4:00---4:30領(lǐng)次日上午用料請各部門做好領(lǐng)料計(jì)劃，盡量在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)料；若有突發(fā)事件不可避免需在非領(lǐng)料時(shí)間領(lǐng)料，需持生產(chǎn)經(jīng)理（穆）簽字的《領(lǐng)料單》或生產(chǎn)技術(shù)部下發(fā)的《配料單》去領(lǐng)取材料。二、領(lǐng)料原則1、

2025-08-16 12:22

[應(yīng)用文書]員工獎(jiǎng)懲制度-船代-資料下載頁

【總結(jié)】寧波港東南船務(wù)代理公司員工獎(jiǎng)懲制度為增加員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，公司根據(jù)員工日常表現(xiàn)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度：1、公司每年對員工進(jìn)行考評?？荚u程序：員工自評，主管考評，部門經(jīng)理復(fù)評，總經(jīng)理室綜合各種因素產(chǎn)生最終評定結(jié)論。公司依據(jù)考評結(jié)果視公司全年利潤完成情況，給予考評優(yōu)秀的員工3—8%的加薪、晉級等鼓勵(lì)，加薪、晉級部分計(jì)入

2025-08-16 12:23

[應(yīng)用文書]便利店員工規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】便利店員工規(guī)章制度一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè)。二、開門時(shí)，必須經(jīng)理或主管、當(dāng)值日人員至少二人以上在場方可開門。二、(衣服整潔、嚴(yán)禁披頭散發(fā)、留海須齊眉毛，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、裙子)，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元)，必須提前做好營業(yè)時(shí)的準(zhǔn)備，到崗位后應(yīng)認(rèn)真、迅速的上貨、擦貨，拉架，保證商品貨架的整齊，干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿，(

2024-10-10 10:15

[應(yīng)用文書]如何有效的管理員工-資料下載頁

【總結(jié)】協(xié)議書甲方：重慶市雙橋區(qū)天杰機(jī)械制造廠乙方：廖祥鵬乙方（廖祥鵬）于2011年2月份在重慶市雙橋區(qū)天杰機(jī)械制造廠（甲方）因工負(fù)傷，造成手指負(fù)傷，現(xiàn)已完全康復(fù)，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下一致意見：一、甲方一次性賠付給乙方工傷就業(yè)金2800元，大寫（貳仟捌佰元正），二、甲方付款后，乙方對甲方承諾社保局賠付的任何款與乙方無關(guān)，乙方不得以任何理由再找甲方支付任何費(fèi)用

2025-08-17 05:51

[應(yīng)用文書]科研制度-資料下載頁

【總結(jié)】XXX有限公司科研項(xiàng)目管理制度一、科研項(xiàng)目管理（一）目的：科研項(xiàng)目管理是指課題從項(xiàng)目申請、立項(xiàng)論證、組織實(shí)施、檢查評估、驗(yàn)收鑒定、成果申報(bào)、科技推廣、檔案入卷的全程管理。其目的是使科研項(xiàng)目實(shí)行制度化

2025-08-16 18:38

[應(yīng)用文書]沙河學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法-資料下載頁

【總結(jié)】沙河學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法（試行稿）一、公用經(jīng)費(fèi)管理。（一）撥付標(biāo)準(zhǔn)1、公用經(jīng)費(fèi)下?lián)軜?biāo)準(zhǔn)：按學(xué)校實(shí)際上報(bào)縣局人數(shù)，小學(xué)生每人每學(xué)期200元，中學(xué)生每人每學(xué)期300元。今后將隨上級公用經(jīng)費(fèi)撥付標(biāo)準(zhǔn)的變化進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（二）備用金2、各校每學(xué)期第一個(gè)月發(fā)放適量備用金，原則上結(jié)合學(xué)校規(guī)模，師生人數(shù)綜合考慮，實(shí)行動態(tài)管理。3、備用金的發(fā)放與學(xué)校預(yù)算上報(bào)同步操作進(jìn)行。

2025-08-18 19:27

輪休工作交接管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：輪休工作交接管理制度 公司員工工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性，保證工作的前后銜接，有條不紊地進(jìn)行，不因人員的休假或變動受影響，特制訂本制度。 二、適用范圍 公司各部...

2024-11-09 12:23

[應(yīng)用文書]員工晉升考評表-資料下載頁

【總結(jié)】員工晉升考評表時(shí)間：姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)職位此前一年內(nèi)考核情況以下由考評小組評定工作經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及分值10年以上8年以上5年以上2年以上2年以下10分8分5分3分

2025-08-21 14:22

員工輪休辦法-管理制度應(yīng)用文書-全文預(yù)覽

員工輪休辦法-管理制度應(yīng)用文書-預(yù)覽頁

員工輪休辦法-管理制度應(yīng)用文書-免費(fèi)閱讀

員工輪休辦法-管理制度應(yīng)用文書(存儲版)

員工輪休辦法-管理制度應(yīng)用文書-文庫吧在線文庫