公司文書管理制度-資料下載頁

【摘要】公司文書管理辦法第一章總則第一條為使公司的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高公司公文辦理的質(zhì)量與效率，根據(jù)公司管理實(shí)際，特制定本管理辦法。第二條公司公文是公司頒布規(guī)章制度、指導(dǎo)和洽談工作、請示和回復(fù)問題、報(bào)告情況制定計(jì)劃、交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、記載活動的重要工具。第三條公文處理是指公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。第四

2025-04-16 03:22

企業(yè)文書管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文書管理規(guī)則?□總則第一條目的為使文書管理制度化，以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率，特訂定本規(guī)則。第二條范圍本規(guī)則所稱文書管理，指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈)，自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收發(fā)部門總公司各

2025-04-08 11:26

【公司管理制度】員工待遇辦法-資料下載頁

【摘要】制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁碼6-1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條職員的待遇事項(xiàng)，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項(xiàng)目為：1薪金；2加班費(fèi)；3獎(jiǎng)金；4補(bǔ)助費(fèi)。第三條下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳；1薪金所得稅

2025-08-16 13:13

【管理制度】員工崗位聘用辦法-資料下載頁

【摘要】員工崗位聘用辦法天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632????第一章?總?則第一條?為規(guī)范公司人力資源管理制度，形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動的用工用人機(jī)制，特制定本辦法。第二章?適用范圍第二條?公司全體員工均適用本

2025-08-16 13:21

公司員工管理制度辦法-資料下載頁

【摘要】7/8.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料管理辦法第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務(wù)業(yè)最為重要的是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)，一個(gè)美容院、發(fā)廊無論您擁有多么優(yōu)秀的技能，多么豪華的裝飾，若服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)跟不上，顧客也會選擇放棄，直接影響店面收入。為了預(yù)防此類事情的發(fā)生，在招聘錄用員工時(shí)應(yīng)注意以下幾方面問題。

2025-04-15 00:43

[應(yīng)用文書]員工生日會策劃方案-資料下載頁

【摘要】員工生日會策劃方案為了進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的精神，顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現(xiàn)公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內(nèi)容如下：一、生日員工享受福利：1、生日會上可獲得精美賀卡一張。2、生日會上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的生日蛋糕一個(gè)。3、生日會上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的精美禮物一份。4、可參加

2025-01-19 03:31

[應(yīng)用文書]員工工資及福利制度-資料下載頁

【摘要】員工工資及福利制度一、用工原則1、公司根據(jù)工作需要，本著“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的原則，面向社會招聘員工。2、凡具有初中以上文化程度，有一定專業(yè)知識，身體健康，五官端正和無不良嗜好的，經(jīng)公司考核合格，均可受聘或錄用。二、工資、福利1、一般員工受聘后，須接受5—7天無薪試崗，試崗合格后，由所在部門主管簽署用工意見，后到人事部簽定聘用手續(xù)（試崗合格者，從試崗之日計(jì)算工資）。

2025-08-16 18:47

[應(yīng)用文書]新員工培訓(xùn)模板-資料下載頁

【摘要】與客戶高品質(zhì)溝通培訓(xùn)人力資源部HRDEPT一、溝通的意義?溝通漏斗（正常人）人力資源部HRDEPT?解決的方法人力資源部HRDEPT想要講的內(nèi)容100﹪溝通漏斗（正常人）能講出來的內(nèi)容80﹪對方能夠聽到的內(nèi)容60﹪對方能夠聽到并理解的內(nèi)容40﹪執(zhí)行20﹪

2024-10-14 00:16

[應(yīng)用文書]策劃-資料下載頁

【摘要】大學(xué)生志愿者協(xié)會宣傳部納新策劃策劃人：張夢茹一、活動背景及目的：在丹桂飄香的

2025-01-19 02:48

[應(yīng)用文書]房屋維修保養(yǎng)制度-資料下載頁

【摘要】房屋維修保養(yǎng)制度為了保障業(yè)主的正常生活，房屋的完好，延長其使用壽命，按照經(jīng)濟(jì)、合理、牢固、實(shí)用的原則，特制定以下有關(guān)維修規(guī)定。（需經(jīng)業(yè)主委員會通過）一、大修屋面維修必須確保安全和解決屋漏。15年為一個(gè)周期（特殊情況除外）。塵土及垃圾應(yīng)予以清除，屋面滲漏應(yīng)找出原因，針對損壞情況采取防水材料嵌補(bǔ)或找出原因。、墻面工程各種結(jié)構(gòu)構(gòu)件如柱、梁、樓面，在大修時(shí)必須詳

2025-08-16 18:38

應(yīng)用文書-資料下載頁

【摘要】第一篇：應(yīng)用文書 應(yīng)用文書 一、活動策劃書 內(nèi)容包括：活動名稱、活動背景、活動目的、活動時(shí)間和地點(diǎn)、活動對象、活動主辦方、活動承辦方、活動流程、活動所需資源、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算、危機(jī)及應(yīng)急處理。 （...

2024-11-09 18:25

應(yīng)用文書]釀酒車間規(guī)章制度-資料下載頁

【摘要】釀酒車間規(guī)章制度為了提高產(chǎn)品質(zhì)量和嚴(yán)格管理工藝操作流程，釀酒車間實(shí)行組長負(fù)責(zé)任，特制定如下規(guī)章制度：1、開窖、窖皮泥卜的糧糟掃干凈。2、分層起糟，潤糧時(shí)間要夠，糧、糠拌合均勻，要求不見白和黃，否則一次罰款20元。3、上甑輕鋪勻?yàn)ⅲ綒馍详?，上甑時(shí)間不得低于40分鐘，否則發(fā)現(xiàn)后一次罰款50元，誰壓甑準(zhǔn)

2024-11-10 13:16

[應(yīng)用文書]業(yè)務(wù)員出差制度-資料下載頁

【摘要】出差管理制度一、為規(guī)范公司員工出差管理制度，使公司出差人員在費(fèi)用開支時(shí)清楚化、合理化和規(guī)范化，并做到報(bào)銷時(shí)有章可循，有據(jù)可依，以及加強(qiáng)公司差旅費(fèi)用管理，統(tǒng)一報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司的實(shí)際情況特制定本出差管理制度二、本制度適用于公司所有需出差人員。1.出差定義：指外出濟(jì)南市區(qū)以外的地區(qū)，進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的活動。：，嚴(yán)格評估出差的必要性，出差前要先

2025-08-16 12:22

文書管理制度doc范本-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632文書管理辦法第一章總則第一條為制度化，規(guī)范化文書管理體系，特制定本辦法。第二章文件流傳細(xì)則第二條分類*須登記的文書范圍：結(jié)合《檔案管理規(guī)定》的要求外來文件：公文（命令、指令、決議、指示、通知、通報(bào)、報(bào)告、請示、批復(fù)、涵、會議紀(jì)要）、電報(bào)、傳真等等本部制發(fā)文件：本公司內(nèi)部文件和對外業(yè)務(wù)

2025-08-16 15:57

應(yīng)用文書-資料下載頁

【摘要】第一篇：應(yīng)用文書 應(yīng)用文書，又稱文書，是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和個(gè)人在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，為辦理公私事務(wù)而形成并使用的、具有實(shí)用價(jià)值和一定慣用文章體式的文字信息載體。本書的研究對象，主要是機(jī)關(guān)、...

2024-10-13 22:17

員工輪休辦法-管理制度應(yīng)用文書(留存版)

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員工輪休辦法-管理制度應(yīng)用文書(已修改)