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2025-01-11 22:50本頁面
【正文】 人事部簽署 總經(jīng)理 (或董事局 )簽署 □第一聯(lián) 人事部 □第二聯(lián) 財(cái)務(wù)部 □第三聯(lián) 所屬部門 二十八、請假條 請 假 條 申請人： 部門： 職位： 年 月 日 備注： 因需請假 天，時(shí)間從 月 日至 月 日 □病假 □補(bǔ)假 □事假 □其它 注：休任何假期超過 7天（含 7天）須經(jīng)總經(jīng)理簽批。 部門 主管 審批： 年 月 日 總經(jīng)理批準(zhǔn)簽署： 第一聯(lián) 人事部 第二聯(lián) 所屬部門 請 假 條 申請人： 部門： 職位： 年 月 日 備注： 因需請假 天，時(shí)間從 月 日至 月 日 □病假 □補(bǔ)假 □事假 □其它 注：休任何假期超過 7天（含 7天）須經(jīng)總經(jīng) 理簽批。 部門 主管 審批： 年 月 日 總經(jīng)理批準(zhǔn)簽署： 第一聯(lián) 人事部 第二聯(lián) 所屬部門 二十九、雇員犯規(guī)及警告通知書 雇員犯規(guī)及警告通知 □扣分單 □第一次 □第二次 □解雇 雇員姓名： 職位： 所屬部門； 員工編號： 上述雇員因觸犯下列規(guī)則而被警告，而此項(xiàng)記錄將被存入其檔案內(nèi)，該犯規(guī)之雇員將同 時(shí)收到此通知之副本一份． “√ ” 觸犯之事項(xiàng)如下劃出 □對客人不禮貌 □疏忽，不小心 □對同事不禮貌 □不服從上司指示 □擅離工作崗位 □發(fā)出不必要之聲浪 □滯留，蕩游 □代他人打工時(shí) 卡 □怠忽職守 □供給假情報(bào)或報(bào)告 □曠職 □儀容儀表不整潔 □使用專供客人之設(shè)備及物品 □在不準(zhǔn)吸煙處吸煙 □效率欠佳 □嚼香口膠 □服務(wù)欠佳 ，工作不準(zhǔn) 時(shí) □在 工作 時(shí)間進(jìn)食 □破壞損耗 □當(dāng)值時(shí)膳睡 2 違反公司守則＜懲罰制度＞內(nèi)條例 備注： 雇員簽名 部門經(jīng)理 辦公室 第一聯(lián) 財(cái)務(wù) 第二聯(lián) 所屬部門 第三聯(lián) 罰款人 三十一、 KTV房態(tài)表 KTV房態(tài)表 年 月 日 房號 房型 客人姓名 聯(lián)系電話 訂房人 訂房時(shí)間 經(jīng)手人
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