各部門職務(wù)崗位說明書編制培訓教材-資料下載頁
2025-01-11 20:33本頁面
【正文】 ， 并最終定稿 崗位信息收集 撰寫 崗位說明書初稿 成立項目小組 ,并進行 (各級 )相關(guān)培訓 確定不同崗位的不同信息調(diào)查方式及調(diào)查表 項目小組對信息分析及核對 人力資源中心請相關(guān)部門配合完成 各部門按個人職責撰寫 確定本部門崗位清單的錯誤觀點 ? 崗位設(shè)置越細越好 ? 為解決一項新的任務(wù)就設(shè)立新崗位 ? 認為崗位數(shù)和人員數(shù)有對等關(guān)系 本項目任務(wù)列表 任務(wù)編號 任務(wù)描述 負責者 1 確定崗位名單 人力中心 2 項目小組成員制定崗位訪談日程安排 各部門 3 討論確定崗位信息調(diào)查表及說明書格式 人力中心 5 收集崗位說明書及現(xiàn)有信息 各部門 6 崗位信息收集及說明書編寫培訓 人事及各部門 7 崗位分析訪談 人事及各部門 8 撰寫崗位說明書初稿 各部門 9 修改、確認崗位說明書初稿 各部門 10 崗位說明書定稿 人力中心 各部門在崗位分析及編寫崗位說明書工作中的職責及權(quán)限 成立本部門負責崗位分析及崗位說明書編寫工作的項目小組，確 定各成員的職責； 擬定好本部門各崗位的 《 工作清單 》 ； 確定不同崗位的信息調(diào)查方式； 將 《 崗位信息調(diào)查表 》 交由本部門崗位任職者填寫后回收整理， 提取出崗位信息； 配合人力資源中心要求成立內(nèi)部分析小組 ,根據(jù) 《 工作清單 》 對實際工作活動的情況進行核對，從而獲得有關(guān)工作信息 ,將信息反饋人力資源中心； 最后依據(jù)分析后的崗位信息填寫并配合審定 《 崗位說明書 》 。 各部門本項工作要求進度 ?本部門各崗位 《 工作清單 》 6月 25日前完成 ?相關(guān)崗位 《 崗位信息調(diào)查表 》 或根據(jù) 《 工作清單 》 對實際工作活動的情況進行核對的其他崗位信息， 6月 30日前完成； ?填寫并配合審定本部門 《 崗位說明書 》 7月 16日前完成 敬請配合完成！ 謝謝大家！
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