金融理財師培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 18:46本頁面
【正文】 融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 38 （ 1）充分利用免稅政策 ?目前暫免征稅的項目包括： ? 外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費 ? 外籍個人按合理標準取得的境內(nèi)、境外出差補貼 中國金融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 39 ? 外籍個人取得的語言訓(xùn)練費、子女教育費等，經(jīng)當?shù)囟悇?wù)機關(guān)審批為合理的部分 ? 外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得 ?免稅項目： 外籍個人取得的探親費，但僅限于外籍個人在我國的受雇地與其家庭所在地之間搭乘交通工具且每年不超過 2次的費用 中國金融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 40 ?退稅項目 例如，北京規(guī)定：外籍人員在外商投資企業(yè)中擔(dān)任副董事長、副總裁或副總經(jīng)理以上職務(wù)，在外企中工作兩年以上，并在北京購買了房產(chǎn)或汽車的，其上一年度交納的個人所得稅可以退還給該外籍人員，最大退稅款為上年納稅的 80%。 中國金融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 41 （ 2）合理地發(fā)放獎金 目前稅法規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法 ,由扣繳 （一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以 12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 中國金融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 42 ? 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除 “ 雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額 ” 后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 應(yīng)納稅額 =雇員當月取得全年一次性獎金 適用稅率 中國金融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 43 雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 中國金融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 44 對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個人由于出入境原因?qū)е庐斣略谖覈ぷ鲿r間不滿一個月的，仍按照 《 國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個人取得獎金征稅問題的通知 》 （國稅發(fā) 〔 1996〕 183號）計算納稅。 中國金融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 45 即對上述個人取得的獎金 ,可單獨作為一個月的工資、薪金所得計算納稅 .由于對每月的工資 ,薪金所得計稅時已按月扣除了費用 ,因此 ,對上述獎金不再減除費用 ,全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計算應(yīng)納稅款 ,并且不再按居住天數(shù)進行劃分計算 .上述個人應(yīng)在取得獎金月份的次月 7日內(nèi)申報納稅 中國金融理財標準委員會 (FPSCC) Copy Right 169。 FPSCC 46 （ 3）合理設(shè)計在華居住時間 如果外籍個人居住國（地區(qū)）的稅率較低，則可以通過合理設(shè)計在華居住時間來減輕納稅義務(wù)。 如果外籍人員的工資、薪金是由境外雇主支付的，則其在華工作 90天（ 183天）以內(nèi)，不用繳納中國的個人所得稅。 此外，還可以通過多次離境 90天以上來規(guī)避中國的稅收居民身份。
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