印刷企業(yè)入職培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 16:43本頁面
【正文】 者扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者予以行政處分。 勞 動 紀(jì) 律 ?行為準(zhǔn)則 ? 二十 . 違反公司管理制度、工作懈怠、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、無理取鬧，影響單位正常工作的，除給予扣 10分處罰外，情之嚴(yán)重的給予行政處分。 ? 二十一 . 禁止上、下班調(diào)戲、侮辱和肢體接觸異性的流氓行為，違者扣 50分，嚴(yán)重者解聘處理。 ? 二十二 . 為保障員工人身安全，禁止在機(jī)器設(shè)備、產(chǎn)品上休息、聊天，違者扣 10分。 ? 二十三 . 員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班，工作時(shí)間內(nèi)禁止整理個(gè)人物品（如打水、換工作服等），違者扣 2分。 ? 二十四 . 愛惜能源、物料，用后請及時(shí)放回原處，違者扣 5分。 ? 二十五 . 所有非機(jī)動車輛（如自行車、摩托車、電動車等）進(jìn)入必須下車推行進(jìn)入廠區(qū)，不允許直接進(jìn)入，違者扣 5分。 勞 動 紀(jì) 律 ?行為準(zhǔn)則 ? 二十六 . 下屬要尊重上司，服從管理，不拉幫結(jié)派，上級對下屬不以權(quán)壓人，以大欺小和地質(zhì)公司工作的行為，任何人不得以職務(wù)之便占公司便宜，違者扣 10分，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。 ? 二十七 . 試用期員工違反以上管理規(guī)定，辭退處理。 勞 動 紀(jì) 律 企 業(yè) 愿 景 結(jié) 語 公司對員工的要求還遠(yuǎn)不止這些，希望新加入公司的同仁在以后的日常工作中還要多加學(xué)習(xí)。如有問題可向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)或企管部人員進(jìn)行詢問。 風(fēng)雨同舟 /同創(chuàng)明天 /共享未來
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