企業(yè)工資集體協(xié)商制度-資料下載頁(yè)
2025-01-11 13:37本頁(yè)面
【正文】 ?完善區(qū)域性、行業(yè)性和基層工會(huì)組織 ?加大參與力度 ?提高職工代表的工資集體協(xié)商能力 ?大力宣傳；加強(qiáng)與黨政部門(mén)的聯(lián)系溝通 四、推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商工作的對(duì)策與建議 ?為工資集體協(xié)商制度的推行創(chuàng)造良好的外部條件。 ?完善立法 ,創(chuàng)造良好協(xié)商的法制環(huán)境 ?適時(shí)對(duì)集體協(xié)商進(jìn)行間接引導(dǎo)和直接干預(yù) ?建立完善區(qū)域性、行業(yè)性和基層工會(huì)組織，加強(qiáng)協(xié)商談判的主體建設(shè)； ?加大參與力度； ?重視提高職工代表的工資集體協(xié)商能力 ?大力宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境和氛圍； ?加強(qiáng)與各級(jí)黨政部門(mén)的聯(lián)系溝通，取得有力的支持和配合 ?企業(yè)應(yīng)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工 資保障機(jī)制； ?企業(yè)應(yīng)建立職工勞動(dòng)報(bào)酬收入應(yīng)與經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)捆綁考核機(jī)制； ?開(kāi)展評(píng)選勞動(dòng)關(guān)系和諧單位并給予稅收優(yōu)惠； ?清除認(rèn)識(shí)障礙 ,特別是一些錯(cuò)誤觀(guān)念 . 返回目錄 五、當(dāng)前工會(huì)在工資集體協(xié)商 過(guò)程中應(yīng)如何作為 ? 提高思想認(rèn)識(shí) ， 把進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù) 。 ? 各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè) ， 尤其要加強(qiáng)非國(guó)有企業(yè)工會(huì)的組建工作 ， 提高工會(huì)組建率 ， 為建立工資集體協(xié)商機(jī)制提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證 。 ? 開(kāi)展工資集體協(xié)商 ， 要突出重點(diǎn) 。 ? 加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商代表及相關(guān)人員的培訓(xùn) ， 不斷提高其協(xié)商能力和水平 。 返回目錄 特別指出： 工資集體協(xié)商不僅是工會(huì)自身發(fā)展的必然要求，也是工會(huì)服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局的重要切入點(diǎn)。近年來(lái)各地的實(shí)踐都一再證明，凡是勞動(dòng)關(guān)系矛盾激化、勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)的企業(yè)，其癥結(jié)往往在于職工缺乏表達(dá)工資待遇等訴求的渠道；反之，如果開(kāi)展了工資集體協(xié)商，職工訴求表達(dá)的渠道暢通，即便出現(xiàn)意見(jiàn)相左，職工也不會(huì)采取停工、怠工等極端的方式。 返回目錄 總 結(jié)： 開(kāi)展工資集體協(xié)商重在以下三個(gè)方面 ?培育勞動(dòng)力市場(chǎng) 為“市場(chǎng)調(diào)節(jié)工資”建立運(yùn)作的基礎(chǔ) ?培育規(guī)范的談判主體 使談判雙方主體地位趨向?qū)ΨQ(chēng) ?加強(qiáng)政府的宏觀(guān)指導(dǎo) 為工資集體協(xié)商制度健康運(yùn)行提供政策、法規(guī)保障 返回目錄
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