【總結(jié)】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1．結(jié)構(gòu)：績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)影響行為（案例：情人啤酒）管理的系統(tǒng)思考模式2．藝術(shù)：理性人與情緒人、經(jīng)濟(jì)人與社會人管理水中的倒影
2025-01-02 07:09
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班美國人事學(xué)會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學(xué)會中國委員會委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員
2025-02-05 16:26
【總結(jié)】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632討論的主題1．結(jié)構(gòu)：績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)影響行為（案例：情人啤酒）管理的系統(tǒng)思考模式2．藝術(shù)：理性人與情
2024-10-16 01:38
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關(guān)鍵問題：員工愿意工作的問題；員工勝任工作的問題。.....第一級生存：生理上的滿足第二級安全：就業(yè)保障第三級歸屬：被社會
2025-02-05 16:27
【總結(jié)】獲取競爭優(yōu)勢的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學(xué)商學(xué)院工商管理系主任李燕萍博士.?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀(jì)人力資源管理的趨勢?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢？2023/1/192一、人力資源管理環(huán)境的變革?
2025-01-02 07:07
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理理念人力資源管理人力資源管理就是為公司吸引人才,留住人才,并保證員工的高水平發(fā)揮,以實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo).人力資源的管理活動包括:1.招聘與甄選.2.培訓(xùn)與開發(fā).3.績效管理與反饋4.薪酬福利.5.員工關(guān)系.a.人力資源管理
2025-01-02 07:08
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關(guān)鍵問題：員工愿意工作的問題；員工勝任工作的問題。.....第一級生存：生理上的滿足第二級安全：就業(yè)保障第三級歸屬：被社會接
2025-02-05 16:18
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標(biāo)與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新一、企業(yè)本質(zhì)
2025-02-09 17:38
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內(nèi)容均帶有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，侵犯知識產(chǎn)權(quán)追究法律責(zé)任)
2025-04-17 23:52
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述（一）人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個以知識、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟(jì)時代，人的知識、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主要源泉和動力。在當(dāng)代，人力資源已成為社會的第一資源，人力資本已高于物質(zhì)資本。知識經(jīng)濟(jì)是建立在知識、智力和人的創(chuàng)新能力基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)，它以越來
2025-04-18 22:58
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內(nèi)容均帶有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，侵犯知識產(chǎn)權(quán)追究法律責(zé)任)HR369人力資源網(wǎng)
【總結(jié)】自我介紹1、姓名：梁鈞平；1953年出生；出生地：北京；2、學(xué)歷：北航附小、北航附中、中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系本科、研究生；3、工作經(jīng)歷：黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)下鄉(xiāng)；返京后做各種臨時工；做教師工作15年（包括出國進(jìn)修訪問）4、有益的管理經(jīng)驗的體認(rèn)（僅列舉內(nèi)化的經(jīng)驗
2025-03-10 09:34
【總結(jié)】案例：小熊的困惑......本課程有其獨(dú)特之處。它的重點是通過工作分析、薪酬和考評等人力資源管理的基本問題，全面地介紹人力資源和高績效組織。當(dāng)前，全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競爭力才能得以生存。通過學(xué)習(xí)懂得如何通過人力資源的管理來建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競爭性的隊伍。......教學(xué)安排
【總結(jié)】非HR經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)系列基于戰(zhàn)略的人力資源管理程紹珊和君創(chuàng)業(yè)1和君創(chuàng)業(yè)程紹珊培訓(xùn)提綱?現(xiàn)代人力資源管理體系介紹?部門員工招聘與培訓(xùn)管理?部門績效管理實務(wù)?有效的激勵與合理的授權(quán)（選講）?高效團(tuán)隊的建設(shè)與維護(hù)（選講）2和君創(chuàng)業(yè)
2025-03-10 09:26
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理方法研討2培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段具體實施案例的成果舉例3競爭1.新市場和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力
2025-02-05 16:50
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