員工管理技巧及風險管控實務-資料下載頁
2025-01-11 08:00本頁面
【正文】 第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。 工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應順延。 【 解讀 】 對行動不便的工傷員工，勞動能力鑒定委員會可以安排上門鑒定；對于不能按時參加鑒定的工傷職工，可以另行安排鑒定時間，充分體現(xiàn)了人性化的考慮。 《 工傷職工勞動能力鑒定辦法 》 解讀 第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領取工傷保險待遇的，按照 《 中華人民共和國社會保險法 》 第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額 2倍以上 5倍以下的罰款。 【 解讀 】 該條規(guī)定了以不正當手段騙取工傷保險待遇的行政處罰措施，即不僅要退回騙取的社會保險金，還應當支付相應的罰款。當然，情節(jié)嚴重的，可能被追究刑事責任。 《 工傷職工勞動能力鑒定辦法 》 解讀 《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 （四）患職業(yè)病的 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 工傷認定 《 社會保險法 》 第 38條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 工傷 待遇 工傷 待遇 因工死亡一次性補助金 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍 一級 27個月 二級 25個月 三級 23個月 四級 21個月 五級 18個月 六級 16個月 七級 13個月 八級 11個月 九級 9個月 十級 7個月 一、醫(yī)療待遇 工傷保險基金承擔： （ 1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （ 2）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （ 3）住院伙食補助費； （ 4）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （ 5）勞動能力鑒定費。 用人單位承擔： （ 1）治療工傷期間的工資福利（一般不超過 12個月，傷情嚴重或情況特殊的經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，可延長，但延長不得超過 12個月。原工資福利待遇不變。） （ 2）停工留薪期間的護理費（針對針對生活不能自理的工傷職工。） 工傷 待遇 二、傷殘待遇 工傷保險基金承擔： （ 1）生活護理費（前提：已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，對生活完全不能自理或生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工傷職工。標準：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、 40%、 30%） （ 2）一次性傷殘補助金 （ 3）傷殘津貼 （ 4）一次性醫(yī)療補助金 用人單位承擔： （ 1）基本醫(yī)療保險費（一至四級：單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納。） （ 2）傷殘津貼 （ 3）一次性傷殘就業(yè)補助金 （ 4）各項社會保險費 工傷 待遇 三、死亡待遇 工傷保險基金承擔： （ 1）喪葬補助金： 6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （ 2）供養(yǎng)親屬撫恤金：指職工生前提供主要生活來源的無勞動能力的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工資為基數(shù)每月支付：配偶： 40%、其他親屬每人 30%，孤寡老人或孤兒在該標準上增加 10%。各人撫恤金之和不超過原本人生前工資。 （ 3）一次性工亡補助金： 上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 （ 4）傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述所有待遇；一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受上述第 (1)、 (2)項待遇。 用人單位承擔：無。 工傷 待遇 特殊情況：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起 3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第 4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的 50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工亡處理。 工傷 待遇 浙江?。弘p賠原則 浙江省人民政府關(guān)于進一步做好工傷保險工作的通知浙政發(fā) 〔 2022〕50號 在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。 工傷與交通事故競合的處理 ? 聯(lián)系地址：黃龍世紀廣場 C區(qū)九層 ? 聯(lián)系電話： 18668007726 ? 電子郵箱：
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