發(fā)廊管理-資料下載頁

【總結(jié)】發(fā)廊管理(一)給員工的話—自主健康的工作態(tài)度。在工作中著重幫助別人、了解別人、（包括尊重同事與顧客的意見），培養(yǎng)自發(fā)性的學習態(tài)度。激發(fā)創(chuàng)造性思考，敏銳的觀察周遭的人和事物，以健康的態(tài)度對待工作。二、服務態(tài)度—溝通是尊重開始。因為對美的看法是主觀的，相對而言設(shè)計師

2025-05-13 22:59

店長管理技巧提升培訓-資料下載頁

【總結(jié)】intendstotakeshortrestseverytwohours.Shewillhavesomethingtodrinkbutshewillnoteatanysolidfood.MostofErna'sschoolfriendswillbewaitingforherontheEnglishcoast.Amon

2025-04-18 07:04

店長管理技巧提升培訓-資料下載頁

【總結(jié)】intendstotakeshortrestseverytwohours.Shewilhavesomethingtodrinkbutshewillnoteatanysolidfood.MostofErna'sschoolfriendswillbewaitingforheronthe

2025-08-14 08:20

[精選]店長的管理技巧-資料下載頁

【總結(jié)】精明工作的法則目的是什么?如何衡量達到目的?我要從中得到什么結(jié)果？為自己事業(yè)的發(fā)展設(shè)立目標?“每個人都有潛能去追求目標和理想。所缺乏的只是后天的培訓，教育，知識和洞察力的訓練，去發(fā)掘我們的天賦?！保璏ark

2025-02-23 13:32

[精選]店長管理培訓技巧-資料下載頁

【總結(jié)】課程內(nèi)容?店鋪管理者的角色認知?良好工作心態(tài)的保持?店鋪管理的內(nèi)容?店鋪員工的有效管理?如何有效激勵店鋪員工?問題員工培導?終端店鋪的服務提升?店鋪銷售技巧?顧客投訴

2025-02-23 13:22

[精選]店長管理知識及技巧培訓教材-資料下載頁

【總結(jié)】培訓督導部店長培訓課程課程的目的課程的目的；；。一.店長的心態(tài)和素質(zhì)店長的心態(tài)和素質(zhì)心態(tài)決定一切心態(tài)決定一切n心態(tài)決定一切：想到+做到=得到n心態(tài)改變，你的態(tài)度跟著改變。n態(tài)度改變，你的習慣跟著改變。n習慣改變，你的性格跟著改變。n性格改變，你的認識跟著改變。店長應該具有的心態(tài)？店長應該具有的心態(tài)？店長具有的店長具

2025-02-23 13:25

贏下渠道制勝技巧-資料下載頁

【總結(jié)】渠道制勝――寶潔公司如何建立和分銷商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系前言作為寶潔中國有限公司1996年的管理培訓生，本人在銷售部門工作了4年之久，由于個人發(fā)展的需要我在2000年離開了這個令人尊敬的公司。在隨后的兩年中我選擇了另外一家外企公司，并創(chuàng)辦了一家企業(yè)。但這兩年來我一直關(guān)注也許是我一生中最為尊敬的這家企業(yè)，關(guān)注她的發(fā)展，挫折以及調(diào)整，并祈禱她在中國的更大成功；這兩年中我也大量關(guān)注了其他外企

2025-05-16 07:51

店長培訓面試招聘技巧-資料下載頁

【總結(jié)】挑選最適合公司的員工像接待顧客一樣接待應聘者招聘管理2021年6月12日課程目的：提高招聘成功率課程目標：熟悉招聘流程，掌握面試技巧挑選最適合公司的員工像接待顧客一樣接待應聘者課程目錄一、做好招聘工作的意義；二、分店招聘流程圖解讀；三、分解分店招聘流程圖，詳解過程。挑選最適合公司

2024-10-19 17:37

發(fā)廊內(nèi)部管理及流程概述-資料下載頁

【總結(jié)】發(fā)廊內(nèi)部管理及流程發(fā)廊必備出色稱職的店長?基本能力（1）對內(nèi)能力：穩(wěn)定人事的能力。（2）對外能力：要有開發(fā)客源的本事。當主任的不一定是內(nèi)行人，如果店長能幫設(shè)計師拉進顧客，那才是身為管理者能領(lǐng)導一群內(nèi)行人的籌碼。出色稱職的店長?能力要求（1）敏感（協(xié)調(diào)）力：平時在現(xiàn)場是有眼觀四面、耳聽八方的能力；現(xiàn)場的運

2025-01-16 02:52

發(fā)廊內(nèi)部管理及流程簡介-資料下載頁

【總結(jié)】發(fā)廊內(nèi)部管理及流程出色稱職的店長?基本能力（1）對內(nèi)能力：穩(wěn)定人事的能力。（2）對外能力：要有開發(fā)客源的本事。當主任的不一定是內(nèi)行人，如果店長能幫設(shè)計師拉進顧客，那才是身為管理者能領(lǐng)導一群內(nèi)行人的籌碼。出色稱職的店長?能力要求（1）敏感（協(xié)調(diào)）力：平時在現(xiàn)場是有眼觀四面、耳聽八方的能力；現(xiàn)場的運作，

2025-01-16 02:52

發(fā)廊內(nèi)部管理及流程講義-資料下載頁

【總結(jié)】發(fā)廊內(nèi)部管理及流程制作人：陽陽出色稱職的店長?基本能力（1）對內(nèi)能力：穩(wěn)定人事的能力。（2）對外能力：要有開發(fā)客源的本事。當主任的不一定是內(nèi)行人，如果店長能幫設(shè)計師拉進顧客，那才是身為管理者能領(lǐng)導一群內(nèi)行人的籌碼。出色稱職的店長?能力要求（1）敏感（協(xié)調(diào)）力：平時在現(xiàn)場是有眼觀四面、耳聽八方

2025-01-16 02:52

發(fā)廊內(nèi)部管理及流程課件-資料下載頁

【總結(jié)】發(fā)廊內(nèi)部管理及流程出色稱職的店長?基本能力（1）對內(nèi)能力：穩(wěn)定人事的能力。（2）對外能力：要有開發(fā)客源的本事。當主任的不一定是內(nèi)行人，如果店長能幫設(shè)計師拉進顧客，那才是身為管理者能領(lǐng)導一群內(nèi)行人的籌碼。出色稱職的店長?能力要求（1）敏感（協(xié)調(diào)）力：平時在現(xiàn)場是有眼觀四面、耳聽八方的能力；現(xiàn)場的運作，必須掌握并維

2025-01-16 02:52

發(fā)廊內(nèi)部管理及流程培訓課件-資料下載頁

【總結(jié)】發(fā)廊內(nèi)部管理及流程制作人：賓暉出色稱職的店長?基本能力（1）對內(nèi)能力：穩(wěn)定人事的能力。（2）對外能力：要有開發(fā)客源的本事。當主任的不一定是內(nèi)行人，如果店長能幫設(shè)計師拉進顧客，那才是身為管理者能領(lǐng)導一群內(nèi)行人的籌碼。出色稱職的店長?能力要求（1）敏感（協(xié)調(diào)）力：平時在現(xiàn)場是有眼觀四面、耳聽八方

2025-01-16 02:52

[精選]終端服務制勝-資料下載頁

【總結(jié)】加強服務創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展簡一大理石售后服務指導細則內(nèi)容提綱1、常見問題分析2、客戶投訴流程3、如何提高售后服務的質(zhì)量和服務意識4、售后服務要點備忘?前言高端產(chǎn)品與中低端產(chǎn)品的最大不同并不僅僅在于產(chǎn)品本身,更重要的是

2025-03-05 15:22

[精選]服務篇之服務制勝-資料下載頁

【總結(jié)】—銜接培訓服務篇服務篇服務制勝服務制勝—銜接培訓講師自我介紹o通過講師在期貨行業(yè)的成長歷程，導入客戶服務對期貨生涯的重要性—銜接培訓課程目標o認識服務的意義o了解常用服務項目o掌握常見的服務話術(shù)—銜接培訓課程大綱o課程導入o服務的定義及內(nèi)容o常用服務話術(shù)介紹及演練o課程總結(jié)—銜接培訓

2025-01-18 21:12

發(fā)廊服務制勝三十策及店長管理技巧(留存版)

發(fā)廊服務制勝三十策及店長管理技巧-文庫吧

發(fā)廊服務制勝三十策及店長管理技巧-wenkub

發(fā)廊服務制勝三十策及店長管理技巧(已修改)