公共管理責任與監(jiān)控-資料下載頁
2025-01-11 07:15本頁面
【正文】 在其職責范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的； 4，在行政活動中濫用職權(quán)，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的； ? 5，對群體性、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的； ? 6，違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的； ? 7，其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。 ? 四，問責的原則 ? 對黨政領(lǐng)導干部實行問責，堅持嚴格要求、實事求是，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則。 ? 五，問責的方式 ? 對黨政領(lǐng)導干部實行問責的方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。 ? 六，問責程序 ? 對黨政領(lǐng)導干部實行問責，按照干部管理權(quán)限進行。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行相關(guān)職責。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門提出問責建議，應當同時向問責決定機關(guān)提供有關(guān)事實材料和情況說明，以及需要提供的其他材料。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1