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正文內(nèi)容

公共管理責任與監(jiān)控-資料下載頁

2025-01-11 07:15本頁面
  

【正文】 在其職責范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的; 4,在行政活動中濫用職權(quán),強令、授意實施違法行政行為,或者不作為,引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的; ? 5,對群體性、突發(fā)性事件處置失當,導致事態(tài)惡化,造成惡劣影響的; ? 6,違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,導致用人失察、失誤,造成惡劣影響的; ? 7,其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。 ? 四,問責的原則 ? 對黨政領(lǐng)導干部實行問責,堅持嚴格要求、實事求是,權(quán)責一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的原則。 ? 五,問責的方式 ? 對黨政領(lǐng)導干部實行問責的方式分為:責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。 ? 六,問責程序 ? 對黨政領(lǐng)導干部實行問責,按照干部管理權(quán)限進行。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行相關(guān)職責。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門提出問責建議,應當同時向問責決定機關(guān)提供有關(guān)事實材料和情況說明,以及需要提供的其他材料。
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