工會(huì)法律知識(shí)試題-資料下載頁(yè)
2025-01-11 03:38本頁(yè)面
【正文】 及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的 D、無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。 80、根據(jù)我國(guó)《憲法》的規(guī)定，下列有關(guān)我國(guó)公民權(quán)利的表述是正確的。 ( ABD ) A、公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利 B、公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員的違法失職行為，有提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利 C、任何國(guó)家機(jī)關(guān)在接到公民提出的申訴、控告或者檢舉后，都必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理。任何人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。 D、國(guó)家機(jī)關(guān)和 國(guó)家工作人員侵犯公民權(quán)利造成損失的，受害人有依法請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利 8工會(huì)的性質(zhì)是（ AB ） A、階級(jí)性 B、群眾性 C、自愿性 D、平等性 8工資集體協(xié)商的形式主要有（ ACD ） A、企業(yè)工資集體協(xié)商 B、三方協(xié)商機(jī)制 C、行業(yè)性工資集體協(xié)商 D、區(qū)域性工資集體協(xié)商 8勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議（ ACD ） A、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； B、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議和除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； C、因工作時(shí)間、休息休假 、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； D、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 8勞動(dòng)者在就業(yè)方面享有（ BC ）權(quán)利。 A、分配就業(yè) B、自主擇業(yè) C、平等就業(yè) D、調(diào)節(jié)就業(yè) 8我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括（ ABCD ）。 A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn) C、工傷保險(xiǎn) D、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn) 8我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本方針是（ ABCD ） A、?；? B、多層次 C、可持續(xù) D、廣覆蓋 (ABCD )因素確定。 A、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限 B、繳費(fèi)工資 C、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額 D、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命 （ ABD ）。 A、故意犯罪 B、醉酒或者吸毒 C、患職業(yè)病的 D、自殘或者自殺 8申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備（ BCD ）。 A、應(yīng)征服兵役的和移居境外的 B、非因本人意愿中斷就業(yè)的 C、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 D、所在單位和本人 按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿 1年的 90、失業(yè)保險(xiǎn)基金是由哪（ ABCD ）部分構(gòu)成的 A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) B、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息 C、財(cái)政補(bǔ)貼 D、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金 9《企業(yè)工會(huì)工作條例》適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)（ ABCD ）工會(huì)。 A、所有企業(yè) B、所有事業(yè)單位 C、所有機(jī)關(guān) D、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位 9根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同的有（ ABC ） A、患病 或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、在本單位連續(xù)工作滿 15年，且距法定退休年齡不足 5年 D、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 9根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的類型可分為（ ACD ）等形式。 A、固定期限勞動(dòng)合同 B、臨時(shí)勞動(dòng)合同 C、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 D、完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 9工會(huì)審計(jì)遵循的工作方針是（ ABCD ） A、依法審計(jì) B、服務(wù)大局 C、突出重點(diǎn) D、注重實(shí)效 9經(jīng)審會(huì)有權(quán)要 求被審計(jì)單位提供（ ACD ）資料。 A、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)憑證 B、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù) C、計(jì)賬簿 D、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃、批文、合同等其他資料 9根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，（ ABC ）不屬于勞動(dòng)合同的必備條款。 A、試用期 B、技能培訓(xùn) C、保守企業(yè)秘密 D、社會(huì)保險(xiǎn) 9根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，集體合同的主要條款為（ BCD ） A、職工文體活動(dòng)和職工之家建設(shè) B、職工勞動(dòng)報(bào)酬 C、職工工作時(shí)間及休息休假 D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職工保險(xiǎn)及福 利 9未成年人享有哪些基本權(quán)利（ ABCD ） A、生存權(quán) B、參與權(quán) C、受保護(hù)權(quán) D、發(fā)展權(quán) 9《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（ ACD ） A、國(guó)家機(jī)關(guān) B、黨政機(jī)關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 D、其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工 100、（ ABC ）屬于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。 A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù) B、預(yù)產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù) C、哺乳期勞動(dòng)保護(hù) D、更年期勞動(dòng)保護(hù)
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