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工會法律知識試題-展示頁

2025-01-20 03:38本頁面
  

【正文】 直轄市人民政府確定,不得低于 ( D )。 A、農(nóng)民工和殘疾人 B、從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人 C、失業(yè)人員和應屆大中專畢業(yè)生 D、轉(zhuǎn)業(yè)軍人 3國家倡導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵勞動者(A )。 A、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟 B、調(diào)解、仲裁、訴訟 C、仲裁、訴訟 D、仲裁 2協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 “ 三方機制 ” 中的 “ 三方 ” 指的是( B )。 A、因確認是否存在勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 C、因福利、培訓發(fā)生的爭議 D、因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議 2關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動爭議的原則,表述有誤的是( C )。 A、用工之日起 B、勞動合同訂立之日起 C、試用期滿之日起 D、自用工 之日起一個月后 2城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的( A )繳納失業(yè)保險費。因工作需要調(diào)動時應當征得( )和( C )的同意。工會維護職工權(quán)益的兩個主要機制是( C )。 A、 1個月 B、 6個月 C、 1年 D、 10年 2《勞動合同法》是( D )開始施行的。 A、 2022年 1月 1日 B、 2022年 5月 1日 C、 2022年 1月 1日 D、 2022年 5月 1日 1根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,試用期最長不得超過( B )。 A、 B、 1 C、 D、 2 1女職工生育享受不少于( A )天的產(chǎn)假。 A、 5 B、 10 C、 15 D、 20 1《勞動法》對勞動者的工作時間是( C )規(guī)定的。 A、不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之一 B、不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之五 C、不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之二 D、不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之三 1《職工帶薪年休假條例》( B )起施行。 A、 150人以上 B、 200人以上 C、 300人以上 D、 500人以上 1企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)及其他組織開辦或者設立之日起( C )內(nèi),應當按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定組建工會,并報上一級工會批準。 A、職工代表大會 B、企業(yè)管理委員會 C、工會 D、工會委員會 中華人民共和國境內(nèi)的( B )與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、 變更、解除或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》。 A、基本職責 B、基本職能 C、基本權(quán)利 D、基本義務 工會應當根據(jù)( B )原則,建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。 A、國務院 B、全國人民代表大會 C、最高人民法院 D、最高人民檢察院 維護職工合法權(quán)益是工會的 ( A )。( D )不得阻撓和限制。 A、三年 B、四年 C、五年 D、六年 ( A )的工人階級的群眾組織。平?jīng)鍪泄趧臃芍R競賽試題 主辦單位:平?jīng)鍪锌偣? 一、單選題(共 60題) 《關(guān)于修改中華人民共和國工會法的決定》自( B )起施行。 A、 1992年 4月 3日 B、 2022年 10月 27日 C、 1950年 6月 28日 D、 1995年 1月 1日 ( C )年。 A、自愿結(jié)合 B、自愿組建 C、 依法成立 D、依法組建 、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有( )工會的權(quán)利。 A、依法組織,任何組織 B、依法參加,任何個人 C、依法組建,任何組織和個人 D、依法參加和組織,任何組織和個人 我國最高國家權(quán)力機關(guān)是( B )。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權(quán)益。 A、經(jīng)費收支 B、經(jīng)費獨立 C、經(jīng)費監(jiān)督 D、經(jīng)費使用 集體合同草案應當提交( A )或者全體職工討論通過。 A、外國使館 B、企業(yè) C、家庭 D、個人 職工( B )人的單位,應當設專職工會主席。 A、三個月 B、六個月 C、 一年 D、二年 1國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會專職工作人員應當按( D )配備。 A、 2022年 10月 1日 B、 2022年 1月 1日 C、 2022年 4月 1日 D、 2022年 7月 1日
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