【正文】 BCD）A．企業(yè) B．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 C．民辦非企業(yè)單位 D．國(guó)家機(jī)關(guān)．事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體 23．勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上（AC)或（）生效。A．平等權(quán)B．政治權(quán)利和自由C． 宗教信仰自由D．人身自由 8．下列屬于全國(guó)人大職權(quán)范圍的是（ABC）A．國(guó)家立法權(quán)B．對(duì)國(guó)家重大事項(xiàng)的決定權(quán)C．對(duì)最高國(guó)家機(jī)關(guān)的組成人員的選舉． 決定和罷免權(quán)D．地方政府領(lǐng)導(dǎo)的提名權(quán)9．下列哪些職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)(AD)A．國(guó)有企業(yè)職工B．集體企業(yè)職工 C．合資企業(yè)職工D．事業(yè)單位職工10．基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限．(ABCD)等因素確定。A．法治國(guó)家 B．法治政府 C．法治社會(huì) D．法治機(jī)關(guān)2．黨的十八屆四中全會(huì)明確了全面推進(jìn)依法治國(guó)的重大任務(wù)是（ABCD）A．完善以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系，加強(qiáng)憲法實(shí)施 B．深入推進(jìn)依法行政，加快建設(shè)法治政府C．保證公正司法，提高司法公信力 增強(qiáng)全民法治觀念，推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè) D．加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)全面推進(jìn)依法治國(guó)的領(lǐng)導(dǎo) 3．現(xiàn)行憲法規(guī)定，國(guó)家的立法機(jī)關(guān)是（AB）A．全國(guó)人民代表大會(huì)B．全國(guó)人大常委會(huì)C．國(guó)務(wù)院D．全國(guó)人大法律委員會(huì)4．我國(guó)公民的政治自由主要有（ABCD）A．選舉自由B．言論． 出版自由C．集會(huì)． 結(jié)社自由D．游行． 示威自由5．我國(guó)憲法規(guī)定，公民在(ABD)的情況下，有從國(guó)家獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。A．用人單位所在地 B．用工單位所在地 C．勞務(wù)派遣所在地D．合同履行地75．勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量． 派遣期限、（B）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。A．3個(gè)月 B．4個(gè)月 C．5個(gè)月 D．6個(gè)月73．勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由（A）為派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A． 1次 B． 2次 C． 3次 D． 4次70．用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，（A）向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。A．5日 B．10日 C．15日 D．20日68．勞動(dòng)者連續(xù)工作（D）以上的，享受帶薪年休假。A． 20% B． 8% C． 5% D． 10% 66．如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市． 設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算時(shí)間，最多不超過(guò)（B）月。A． 5日 B． 6日 C． 3日 D． 10日64．勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，要提前（D）以書面形式通知用人單位。A． 用工之日 B． 簽訂合同 C． 工作之日D． 用工一年61．用人單位自用工之日起（C）未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。A． 一 B． 二 C． 三 D． 四59．用人單位招用勞動(dòng)者，（D）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。A． 半個(gè)月 B． 一個(gè)月 C． 一個(gè)半月 D． 二個(gè)月56．三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（D）A． 三個(gè)月 B． 四個(gè)月 C． 五個(gè)月 D． 六個(gè)月57．用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（D）支付勞動(dòng)報(bào)酬。A． 不得低于 B． 可以低于 C． 必須高于 D． 應(yīng)當(dāng)高于 54．非全日制用工雙方當(dāng)事人（B）約定試用期。A．書面 B．口頭 C．書面或口頭 D．書面和口頭 52．集體合同由（A）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．相同 B．同等 C．同工同酬 D．同樣50．勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位（C）向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。A．六十日內(nèi) B．六十個(gè)工作日內(nèi) C．三十日內(nèi) D．三十個(gè)工作日內(nèi) 48． 勞動(dòng)保障行政部門查處勞動(dòng)違法行為的時(shí)效是（D）。A．所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門 B．所在地仲裁機(jī)構(gòu) C．所在地人民法院 D．所在地人民檢察院。44． 女職工特殊福利待遇中的重要一項(xiàng)就是女職工的特殊假期，其中不包括（A）A． 婚假 B． 產(chǎn)前假 C． 哺乳 D． 產(chǎn)假：（C）A．礦山井下 B．有毒有害 C．國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作 D．國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作。A．所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 B．所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 C．參照事假處理D．可根據(jù)本單位規(guī)章自主決定。A．法定條款 B．約定條款 C．專項(xiàng)協(xié)議 D．補(bǔ)充協(xié)議41． 下列選項(xiàng)中，屬于女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的有：（B）A．加工型崗位 B．高處． 冷水． 低溫作業(yè) C．伴有手部震動(dòng)的作業(yè) D．偶爾需要彎腰． 下蹲的崗位。A． 五日 B． 十日 C． 十個(gè)工作日 D．十五日38．仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（C）內(nèi)結(jié)束。A． 用人單位所在地 B．勞動(dòng)合同履行地 C．首先受理 D．勞動(dòng)者選擇36．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（B）內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人。A．三日 B．三個(gè)工作日 C．五日 D．五個(gè)工作日33．仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起（C）內(nèi)。A．原用人單位的上級(jí)單位 B．地方人民政府醫(yī)療衛(wèi)生部門 C．地方人民政府民政部門 D．地方人民政府31．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（C）內(nèi)雙方未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。A． 其他具備資質(zhì)的第三方醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) B． 地方人民政府衛(wèi)生行政部門 C． 上一級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門 D．市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門29．職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府根據(jù)（D），組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（C）。A．8%B．10%C．20%D．25% 23．失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由?。?市． 自治區(qū)人民政府確定，不得低于（D）A．本地最低工資的80%B．本地社會(huì)平均工資的60% C．本地最低工資D．城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 24．工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)的群眾組織。A．月B．季度C．半年D．年20．工傷職工被鑒定為一級(jí)傷殘的，支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（B）個(gè)月的本人工資。A．六個(gè)月B．十二個(gè)月C．十四個(gè)月D．十六個(gè)月18．用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起(C)內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A．單位平均工資B．社會(huì)平均工資C．用工地最低工資D．本人工資15．目前，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老費(fèi)的比例統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的（A）。（D）A．9 23B．10 1C．12 1D．12 4 13．全國(guó)人民代表大會(huì)是我國(guó)的最高國(guó)家（A）機(jī)關(guān)。A．無(wú)產(chǎn)階級(jí)B．人民當(dāng)家作主C． 多黨合作D．人民民主專政11．我國(guó)人民代表大會(huì)的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)是(C)。A．利益表達(dá)機(jī)制B．協(xié)商溝通機(jī)制C．救濟(jì)救助機(jī)制 D．政策合法性審查機(jī)制 8． 新中國(guó)的第一部憲法是(B)A．共同綱領(lǐng)B．1954年憲法C．1975年憲法D．1982年憲法9．憲法的修改，要由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的（A）以上的多數(shù)通過(guò)。A．統(tǒng)一戰(zhàn)線B．群眾路線C．人民當(dāng)家作主D．民主協(xié)商6．黨的十八屆四中全會(huì)指出，要推動(dòng)全社會(huì)樹立法治意識(shí)，堅(jiān)持把（A）作為依法治國(guó)的長(zhǎng)期基礎(chǔ)性工作。A．依法執(zhí)政B．科學(xué)C．依法行政D．公正司法4．黨的十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，（D）是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是社會(huì)主義法治最根本的保證。A．建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家 B．建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家 C．建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法制體系，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家 D．建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法制體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家 2．（D）是全面推進(jìn)依法治國(guó)的根本遵循。第一篇：法律知識(shí)競(jìng)賽試題“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”全市職工法律知識(shí)競(jìng)賽初賽試題主辦單位：天津市總工會(huì)一．單選題1．黨的十八屆四中全會(huì)提出，全面推進(jìn)依法治國(guó)的總目標(biāo)是（A）。A．中國(guó)特色社會(huì)主義制度 B．中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 C．中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系D．中國(guó)特色社會(huì)主義道路．理論體系．制度 3．(A)是依法治國(guó)的關(guān)鍵。A．人民當(dāng)家作主B．依法治國(guó) C．法治與德治相結(jié)合D．黨的領(lǐng)導(dǎo)5．全面推進(jìn)依法治國(guó)，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)．（C）．依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一。A．全民普法和守法B．公正司法C．嚴(yán)格執(zhí)法D．科學(xué)立法．民主立法7．黨的十八屆四中全會(huì)提出，要構(gòu)建對(duì)維護(hù)群眾利益具有重大作用的制度體系，需要建立健全的機(jī)制不包括（D）。A．三分之二B．四分之三C．二分之一D． 五分之四 10．我國(guó)的國(guó)體是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的． 以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的（D）的社會(huì)主義國(guó)家。A．少數(shù)服從多數(shù)B．集體行使職權(quán)C．一切權(quán)力屬于人民D．平等原則12．每年（）月（）日為國(guó)家的憲法日。A．權(quán)力B．權(quán)利C．執(zhí)法D．司法14．職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的(D)的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。A．8%B．10%C．11%D．12% 16．用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)后，職工因工傷發(fā)生的費(fèi)用，下列哪項(xiàng)按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付(C)A．勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用B．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金C．五級(jí)． 六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼17．失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為(B)。A．十日B．十五日C．三十日D．四十五日19．職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按(A)將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。A．30B．27C．25D．20 21．下列關(guān)于繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)正確的說(shuō)法是（C）A．生育保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工按同比例繳納B．生育保險(xiǎn)費(fèi)由職工自行繳納C．生育保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳納D．生育保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工協(xié)商繳納 22．企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的（C）。A．自愿結(jié)合 B．自愿組建C．依法成立D．依法組建25．工會(huì)主席． 副主席（C）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。A．任期未到，批準(zhǔn)B．任期未到，同意 C．任期未滿，批準(zhǔn)D．任期未滿，同意26．非專職主席． 副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（A）至（A）。A．自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿B．自動(dòng)中止，任職期間 C．自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間D．自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿27．職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（D）參加。A．工會(huì)應(yīng)當(dāng)B．工會(huì)可以C．工會(huì)不必D．必須有工會(huì)28．當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地（B）申請(qǐng)鑒定。A． 《職業(yè)病防治法》 B． 本級(jí)衛(wèi)生行政部門的意見 C． 上一級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門的意見 D． 當(dāng)事人的申請(qǐng)30．用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（C）申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活方面的救助。A．五日 B．十日 C． 十五日 D．二十日32． 調(diào)解組織在接到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)，對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在（B）內(nèi)受理。A．三個(gè)月 B．6個(gè)月 C．一年 34．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的核心內(nèi)容是？（A）A．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)． 理由 B．證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源 C．雙方當(dāng)事人的自然情況 35．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由（B）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。A．三日 B．五日 C． 十日 D．十五日37．勞動(dòng)者不服仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起（D）內(nèi)向人民法院提起訴訟。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)（C）A．四十五日 十日 B．三十日 十五日 C．四十五日 十五日 D．三十日 十日39．法院管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的原則是？（A）A．屬地原則 B．就近原則 C．及時(shí)原則 D．自由原則40．勞動(dòng)者的工種與崗位． 工作地點(diǎn)和場(chǎng)所通常在勞動(dòng)合同的(A)中加以約束。42． 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢的，（A）。43． 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育應(yīng)享受的產(chǎn)假一般為：（D）A．90天 B．92天 C．95天 D．98天。46． 職工小李工作的某餐飲企業(yè)拒不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，小李想讓單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)向（A）進(jìn)行舉報(bào)。47． 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律． 法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（B）內(nèi)完成。A．六個(gè)月 B．一年 C．十八個(gè)月 D．兩年49．被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（C）的權(quán)利。A．可以 B．不必 C．應(yīng)當(dāng) D．不得 51．變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（A）形式。A． 工會(huì) B． 職工