20xx年區(qū)廉政風(fēng)險排查防控機制建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-05 13:58本頁面
【導(dǎo)讀】 1 莈蚈襖肁莄蚇羆羄芀蚆蚆腿膆芃螈肁節(jié)袁膈莀芁薀羈芆莀蚃膆膂莀螅罿肈荿羇螂蕆莈蚇肇莃莇蝿袀艿莆袁肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂膁蒂薈裊膇蒁螀膀肅蒀袂羃莂葿薂腿羋蒈蚄羈膄蒈螇膇肀薇衿羀莈薆蕿螃芄薅蟻羈芀薄袃螁膆薃薃肆肂薂蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃蝕蕿肅聿蠆螞袆莈蚈襖肁莄蚇羆羄芀蚆蚆腿膆芃螈肁節(jié)袁膈莀芁薀羈芆莀蚃膆膂莀螅罿肈荿羇螂蕆莈蚇肇莃莇蝿袀艿莆袁肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂膁蒂薈裊膇蒁螀膀肅蒀袂羃莂葿薂腿羋蒈蚄羈膄蒈螇膇肀薇衿羀莈薆蕿螃芄薅蟻羈芀薄袃螁膆薃薃肆肂薂蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃蝕蕿肅聿蠆螞袆莈蚈襖肁莄蚇羆羄芀蚆蚆腿膆芃螈肁節(jié)袁膈莀芁薀羈芆莀蚃膆膂莀螅罿肈荿羇螂蕆莈蚇肇莃莇蝿袀艿莆袁肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂膁蒂薈裊膇蒁螀膀肅蒀袂羃莂葿薂腿羋蒈蚄羈膄蒈螇膇肀薇衿羀莈薆蕿螃芄薅蟻羈芀薄袃螁膆薃薃肆肂薂蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃蝕蕿肅聿蠆螞袆莈蚈襖肁莄蚇羆羄芀蚆蚆腿膆芃
【正文】 造“陽光財政”的良好形象。 四、 建立機制 ，確保廉政風(fēng)險“控得住” 以“控”為核心，內(nèi)外結(jié)合 ， 全區(qū)各單位針對排查出的風(fēng)險點共完善了近 300 項制度進行糾正預(yù)防， 精心打造廉政風(fēng)險防范“安全網(wǎng)”，使預(yù)防風(fēng)險的機制“外化于行”，將 制度的執(zhí)行融于對權(quán)力運行的流程控制和實時監(jiān)督之中，逐步建立權(quán)力運行的有效監(jiān)控機制， 建立廉政風(fēng)險的警示防線。 （一） 推行“三誡勉”制度，強化問責(zé)監(jiān)控。 “三誡勉”即 誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯 ， 對各類違規(guī)行為及時進行問責(zé)，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處 ”。 針對單位和個人不同程度的問題，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改的不同處置辦法，確保處置及時有效。 如區(qū)財政局 針對 防范和控制財政支付風(fēng)險，新制訂了《廉政風(fēng)險評估預(yù)警暫行辦法》， 11 并結(jié)合《區(qū)預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控改革實施方案》。對集中支付資金、實有賬戶資金、業(yè)務(wù)規(guī)范性進行事前、事中、事后全過程實時監(jiān)控，一旦出現(xiàn)違規(guī)或不規(guī)范操作便會及時進行藍(lán)色、黃色及紅色預(yù)警，并作出提醒、禁止或者凍結(jié)等處理方式 。 通過加強國庫集中支付內(nèi)控管理和外部監(jiān)督，真正實現(xiàn)無“盲點”實時動態(tài)監(jiān)控全部預(yù)算單位的所有財政資金支付使用全過程，構(gòu) 建全方位、多層次監(jiān)管平臺。 （二） 堅持督導(dǎo)制度，強化經(jīng)常性監(jiān)督。 通過 完善綜合監(jiān)督機制 ,加強對 各單位 風(fēng)險、 科室 風(fēng)險、 崗位 風(fēng)險、 事項風(fēng)險的監(jiān)督 ，并要求 各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)常 性檢查本單位 廉政風(fēng)險防控措施落實情況 ， 及時糾正不當(dāng)行為 ， 防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。 區(qū)委辦（區(qū)府辦）重點修訂了《區(qū)委辦區(qū)府辦物資采購與管理辦法》、《區(qū)委辦區(qū)府辦財務(wù)管理規(guī)定》兩個辦法，建立健全物資采購、資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序、防范財務(wù)方面的風(fēng)險， 區(qū)外事局還重點加強了對 因公因私出國（境）的監(jiān)督和管理， 實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。 （三）建立考核評審機 制，強化日常監(jiān)控 。 通過信訪投訴舉報、內(nèi)部信息采集，定期分析評估等多渠道收集預(yù)警信息，建立全區(qū)廉政風(fēng)險信息庫。制定廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)考核方案，把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作納入各單位懲防腐敗體系建設(shè)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及單位 效能評估考核 之中。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部每年都 嚴(yán)格執(zhí)行 重大事項報 12 告、述職述廉、誡勉談話、信訪約談等制度 ， 并與全區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、工作目標(biāo)考核等績效評定掛鉤，定期 開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話 、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、 黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人述責(zé) 活動 ，強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督 ， 不斷促進 全區(qū) 各單位的 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)化運作 。 通過 3個多月的扎實工作和不懈努力， 我區(qū) 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作進展良好，黨員干部防范廉政風(fēng)險的意識明顯增強 ， 牢固樹立了“有權(quán)力必有責(zé)任、用權(quán)力必有風(fēng)險”的理念，增強了知險、查險、防險意識，提高了拒腐防變能力。 但 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作是一項長期 而艱巨 的任務(wù)， 我區(qū) 將 繼續(xù) 按照 上級的相關(guān) 要求， 繼續(xù) 逐步健全 我區(qū) 廉政風(fēng)險防控 機制建設(shè)管理工作 長效機制，為 我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供保障 。
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