20xx年學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-10-04 14:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的通知精神，學(xué)校行政和支部高度重視，認(rèn)真開(kāi)展廉政系列建設(shè)工作，控權(quán)力運(yùn)行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點(diǎn)。作，各施其責(zé)，保證了各項(xiàng)工作順利實(shí)施。體局〔xx〕42號(hào)文件，并切實(shí)制定了武安學(xué)校工作方案。一是注重廉政思想教育。通過(guò)、個(gè)人自學(xué)、典型案。件警示教育等多種形式，增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)意識(shí)和廉政自律意識(shí)，要求教師嚴(yán)于律己，為人師表，的意識(shí)；三是建立廉政學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。提倡以“讀書(shū)修德、以德律已”。教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。通過(guò)教職工自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別找，查擺思。想意識(shí)、制度機(jī)制、崗位職責(zé)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。3．學(xué)校后勤管理。4．教師晉職評(píng)優(yōu)評(píng)先。根據(jù)每位教師的工作特點(diǎn)和職責(zé)，認(rèn)真反思，找準(zhǔn)問(wèn)題，公開(kāi)承諾。師績(jī)效考核，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，保證了學(xué)校政令暢通，人心團(tuán)結(jié)，積極營(yíng)建和諧共振局面。一是明確各項(xiàng)考核制度，二是嚴(yán)明師德師風(fēng)考核
【正文】 費(fèi)行為的規(guī)定》、《建設(shè)系統(tǒng)廉政警示教育案例》等管理辦法，做到有規(guī)可依、有章可循；其三，黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負(fù)責(zé)人、股長(zhǎng)與股室成員分別簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》，黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局屬各單位、各股室各負(fù)其責(zé)，有效杜絕了干部職工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和不廉潔行為的發(fā)生。 三、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，樹(shù)立良好形象。 一是完善政務(wù)公開(kāi)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，對(duì)涉及全局的重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、專(zhuān)項(xiàng)資金使用、安全生產(chǎn)、扶貧救困、黨員發(fā)展等工作內(nèi)容及各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收繳情況，及時(shí)向廣大職工公布，杜絕拖欠工資、違規(guī)收費(fèi)等行為 。一年來(lái)，無(wú)任何質(zhì)量事故和訴訟案件發(fā)生，受到了廣大職工群眾的一致好評(píng)。 二是嚴(yán)格各項(xiàng)業(yè)務(wù)督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)局屬各單位和各股室的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查工程施工質(zhì)量、工程配套設(shè)施安裝、城市違章建筑查處、費(fèi)用征收等項(xiàng)目的落實(shí)情況。在門(mén)口設(shè)臵了意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)函，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督、城管隊(duì)伍執(zhí)法行為。 三是加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)管力度。每半年對(duì)職工進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，每周一組織施工企業(yè)、工程監(jiān)理等單位召開(kāi)一次例會(huì)，聽(tīng)取每項(xiàng)工程進(jìn)展情況、質(zhì)量匯報(bào)，使安全教育常抓不懈， 警鐘常鳴。所有已建和在建工程實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，調(diào)派專(zhuān)職工程監(jiān)理員，督促工程進(jìn)度，及時(shí)排除安全隱患。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全事故，追究工程直接負(fù)責(zé)人及主抓副職責(zé)任，以確保工程質(zhì)量。 四是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加大審計(jì)監(jiān)督力度，禁止挪用公款，禁止股室、單位及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人私設(shè) “ 小金庫(kù) ” 現(xiàn)象；本著文明、節(jié)約、有度的原則，最大限度減少機(jī)動(dòng)車(chē)輛加油、機(jī)械保養(yǎng)維修、材料采購(gòu)、日常辦公耗材、外來(lái)人員接待等經(jīng)費(fèi)支出；嚴(yán)禁局機(jī)關(guān)向下屬單位或個(gè)人索要、收受有價(jià)證券、禮品、報(bào)銷(xiāo)憑證等；節(jié)假日期間所有車(chē)輛統(tǒng)一封存，嚴(yán)禁公車(chē)外出旅游。 四、當(dāng)前形勢(shì)分析及 存在的問(wèn)題 在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的影響下，部分職工存在重利益輕貢獻(xiàn)和自私利己思想，凡事與金錢(qián)掛鉤，集體觀念與奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄，導(dǎo)致工作情緒不高；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 公仆 ” 意識(shí)淡薄， “ 門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦 ”的官僚作風(fēng)仍然存在；部分執(zhí)法人員知法犯法，到基層 “ 吃喝 ” 屢禁不止；各股室間推諉扯皮，協(xié)作不力，導(dǎo)致工作效率低下。個(gè)別部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的不良作風(fēng)直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾 心目中的形象，少數(shù)不正之風(fēng)在社會(huì)中已造成不良影響，甚至對(duì)單位乃至行業(yè)形象造成負(fù)面影響。這些不穩(wěn)定因素將會(huì)對(duì)工作的正常進(jìn)展帶來(lái)極大的阻礙作用 。 五、下步工作計(jì)劃 針對(duì)工作制度和管理機(jī)制等方面存在的弊端，給工作帶來(lái)的諸多問(wèn)題和種種不便，我們將從以下方面入手解決：一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、督查制度、日?？己?、目標(biāo)責(zé)任制及相關(guān)考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法，目標(biāo)任務(wù)逐步細(xì)化、明確化，將黨風(fēng)廉政工作納入重要工作日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到權(quán)責(zé)清晰，措施到位。 二是建立健全各項(xiàng)制約機(jī)制。監(jiān)督制約是預(yù)防和遏制違規(guī)違紀(jì)行為的重要舉措，逐步在工程招投標(biāo)、房屋拆遷、資金撥付、工程專(zhuān)項(xiàng)資金開(kāi)支、財(cái)務(wù)管理等關(guān)健環(huán)節(jié)設(shè)立 “ 關(guān)口 ” ，努力將違規(guī)系數(shù)降低到零。 三是加大違規(guī)事件懲處力度。在落實(shí)單位廉政建設(shè)規(guī)章制度的同時(shí)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)處理辦法明細(xì)化、公開(kāi)化，并建立配套的教育警示機(jī)制，做到警鐘常鳴。 四是對(duì)廣大職工進(jìn)行經(jīng)常性的教育。利用 “ 兩會(huì)一課 ” 、職工培訓(xùn)、日常會(huì)議加強(qiáng)干部職工政治學(xué)習(xí)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)，全面提高 干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)人員政治 敏銳性、政治鑒別力和拒腐抗變能力。 總之，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，我局黨風(fēng)廉政工作雖然還存在著一些不足，但是，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，黨員帶頭，干部職工之間比廉潔、講奉獻(xiàn)、求上進(jìn)的積極思想在全局蔚然成風(fēng)，樹(shù)立起架設(shè)你和行業(yè)良好的社會(huì)形象，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
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